✨ Карьерный стратегический разбор
Это карьерная консультация. Для тех, кому надо принять важные решения. Вы понимаете, что начинается новый виток оптимизации и конкуренция за интересные вакансии усилится. Поэтому вам нет смысла откладывать консультацию или заходить в длинные трансформирующие программы.
Мы работаем быстро, конкретно, с pdf-отчетом по вашим карьерным сценариям.
А теперь подробности.
Большинство руководителей и специалистов НЕ видят свою карьеру целиком.
Обычно видят как-будто частями - что-то про функционал, про команду, про руководство, про развитие и обучение и т.д.
Нет целостной картины. Поэтому решения частичные, движение медленнее, чем могло бы быть, либо возникает потерянность, если ситуация (как сейчас во многих отраслях) резко меняется.
🌟 Я предлагаю другой подход - посмотреть на вашу карьеру системно.
Что мы с вами анализируем:
⁃ Ваши уже наработанные карьерные ресурсы, опыт, активы: что вы реально умеете лучше всего и как использовать это прямо сейчас по максимуму
⁃ Ваше окружение: как устроены отношения с командой, руководством, рынком (что вас продвигает, а что вас тормозит)
⁃ Ваши цели: куда вы хотите прийти через 1 год и через 3 года (и как туда дойти без выгорания и откатов)
⁃ Идеи и гипотезы: какие шаги в текущем моменте усилят вашу позицию, а какие лучше не делать вовсе
⁃ Ваши скрытые и непроявленные до сих пор таланты и сильные стороны: скорее всего, вы и сами о них не знаете
⁃ Ваши 3-4 карьерных сценария из сегодняшней точки: вероятность, риски, дорожная карта, первые шаги на 39-60-90 дней
Что вы получаете на выходе:
Персональную диагностику через сочетание разных методик и походов - и за счет этого вы по-новому посмотрите на себя, увидите, в чем себя обманываете, а где недооцениваете
Целостную картину - ваша карьера как единая система, а не разрозненные кусочки
Конкретный план - куда двигаться и в какой последовательности
3–5 шагов, которые можно сделать уже в ближайшее время
Экономию времени и сил - за счёт понимания того, что в вашей ситуации точно не стоит делать
🤓 К вашим услугам весь мой опыт, знания и насмотренность:
более 20 лет я работаю с руководителями и видела сотни карьерных сценариев с разных точек зрения – собственника бизнеса, который ищет управляющего директора; или бизнес-консультанта, который формирует команду для нового проекта; или хэд-хантера, который закрывает горящую вакансию.
👍🏻 Кому подходит карьерный стратегический разбор
— руководителям и специалистам, которые достигли потолка и не понимают, куда расти дальше
— тем, кто совмещает большую ответственность на работе и в жизни - и хочет расти, не выгорая
— тем, кто стоит перед карьерным переходом - новая роль, компания, ниша
— тем, у кого «всё хорошо, но чего-то не хватает» и нет ясности
— тем, кто чувствует, что перерос текущую позицию, но пока не видит следующего шага
— тем, кто хочет свежий взгляд со стороны на свою карьеру
— тем, кто принимает решения по частям и теряется, когда контекст резко меняется
— и тем, кто хочет стоить свою карьеру как стратегию, а не как реакцию на обстоятельства
🤓 Открываю несколько слотов на месяц, чтобы дать максимум ценности тем, кто придёт на разбор.
Я делаю это не как «конвейер», а как живую работу с теми, кому действительно нужен свежий, честный и системный взгляд на свою карьеру.
👉🏻 Если вам это интересно, напишите мне в личку @iryzhenkova кодовые слова «Карьерный Разбор» и в ответ я пришлю организационную информацию (ссылку на оплату, анкету и тесты, выбор по временным слотам для онлайн-встречи).
Остались вопросы по формату? Тоже пишите в личку @iryzhenkova
Это карьерная консультация. Для тех, кому надо принять важные решения. Вы понимаете, что начинается новый виток оптимизации и конкуренция за интересные вакансии усилится. Поэтому вам нет смысла откладывать консультацию или заходить в длинные трансформирующие программы.
Мы работаем быстро, конкретно, с pdf-отчетом по вашим карьерным сценариям.
А теперь подробности.
Большинство руководителей и специалистов НЕ видят свою карьеру целиком.
Обычно видят как-будто частями - что-то про функционал, про команду, про руководство, про развитие и обучение и т.д.
Нет целостной картины. Поэтому решения частичные, движение медленнее, чем могло бы быть, либо возникает потерянность, если ситуация (как сейчас во многих отраслях) резко меняется.
🌟 Я предлагаю другой подход - посмотреть на вашу карьеру системно.
Что мы с вами анализируем:
⁃ Ваши уже наработанные карьерные ресурсы, опыт, активы: что вы реально умеете лучше всего и как использовать это прямо сейчас по максимуму
⁃ Ваше окружение: как устроены отношения с командой, руководством, рынком (что вас продвигает, а что вас тормозит)
⁃ Ваши цели: куда вы хотите прийти через 1 год и через 3 года (и как туда дойти без выгорания и откатов)
⁃ Идеи и гипотезы: какие шаги в текущем моменте усилят вашу позицию, а какие лучше не делать вовсе
⁃ Ваши скрытые и непроявленные до сих пор таланты и сильные стороны: скорее всего, вы и сами о них не знаете
⁃ Ваши 3-4 карьерных сценария из сегодняшней точки: вероятность, риски, дорожная карта, первые шаги на 39-60-90 дней
Что вы получаете на выходе:
Персональную диагностику через сочетание разных методик и походов - и за счет этого вы по-новому посмотрите на себя, увидите, в чем себя обманываете, а где недооцениваете
Целостную картину - ваша карьера как единая система, а не разрозненные кусочки
Конкретный план - куда двигаться и в какой последовательности
3–5 шагов, которые можно сделать уже в ближайшее время
Экономию времени и сил - за счёт понимания того, что в вашей ситуации точно не стоит делать
🤓 К вашим услугам весь мой опыт, знания и насмотренность:
более 20 лет я работаю с руководителями и видела сотни карьерных сценариев с разных точек зрения – собственника бизнеса, который ищет управляющего директора; или бизнес-консультанта, который формирует команду для нового проекта; или хэд-хантера, который закрывает горящую вакансию.
👍🏻 Кому подходит карьерный стратегический разбор
— руководителям и специалистам, которые достигли потолка и не понимают, куда расти дальше
— тем, кто совмещает большую ответственность на работе и в жизни - и хочет расти, не выгорая
— тем, кто стоит перед карьерным переходом - новая роль, компания, ниша
— тем, у кого «всё хорошо, но чего-то не хватает» и нет ясности
— тем, кто чувствует, что перерос текущую позицию, но пока не видит следующего шага
— тем, кто хочет свежий взгляд со стороны на свою карьеру
— тем, кто принимает решения по частям и теряется, когда контекст резко меняется
— и тем, кто хочет стоить свою карьеру как стратегию, а не как реакцию на обстоятельства
Формат работы:
• Онлайн-встреча 80 минут в zoom (запись остаётся у вас)
• До и после созвона: короткая анкета о вашей ситуации плюс ряд взаимодополняющих тестов
• После разбора: персональный pdf-отчет с ключевыми выводами, рисками, сценариями и планом действий
🤓 Открываю несколько слотов на месяц, чтобы дать максимум ценности тем, кто придёт на разбор.
Я делаю это не как «конвейер», а как живую работу с теми, кому действительно нужен свежий, честный и системный взгляд на свою карьеру.
👉🏻 Если вам это интересно, напишите мне в личку @iryzhenkova кодовые слова «Карьерный Разбор» и в ответ я пришлю организационную информацию (ссылку на оплату, анкету и тесты, выбор по временным слотам для онлайн-встречи).
Остались вопросы по формату? Тоже пишите в личку @iryzhenkova