🎙 Держите видео-запись мероприятия: «Открытые разборы кейсов руководителей», которое состоялось в этот вторник, 29.09.26.
👉 Забирайте видео по ссылке "Получить запись!"
📔 Состав материалов:
— видеозапись и аудиоверсия;
— презентация в PDF;
— ценный конспект.
Фактически перед вами полноценный тренинг, который можно изучить самому, со своими коллегами-руководителей или управленческой командой.
В какой из этих 5 управленческих ловушек вы уже попали и пока этого не замечаете?
1. Почему сильный руководитель может годами жить в режиме 24/7 — хотя в подчинении есть сотрудники и даже руководители?
История Анны В.: три компании, около 45 сотрудников, постоянная смена приоритетов и работа без выходных. В итоге — бесконечная гонка и отсутствие удовольствия от работы.
2. Почему чем больше руководитель контролирует каждую мелочь, тем сильнее он сам погружается в операционку?
История Константина Д.: собственник участвовал практически во всех рабочих чатах и постоянно контролировал сотрудников. Около 90% времени уходило на операционку.
3. Почему дедлайны постоянно “едут”, даже если сроки ставятся с огромным запасом?
История Анны: команда из 10 человек, регулярные статусы и сроки почти с двойным запасом — но к дедлайну всё равно звучало: «не успели».
4. Почему работающая годами система управления может внезапно начать давать сбой?
История Александра П.: после изменений на рынке начали рушиться привычные связи между подразделениями. Руководителю всё чаще приходилось лично вмешиваться в работу.
5. Что делать, если вышестоящий руководитель постоянно меняет решения — а разгребать последствия приходится вам?
История Анны В.: собственник мог резко менять приоритеты и отменять прежние решения. Руководителю приходилось постоянно перестраивать работу команды.
Это лишь 5 историй. В полной записи — ещё больше кейсов, неожиданных управленческих ошибок, конкретных техник и практических решений.
Если хотите не просто узнать себя в проблеме, а понять, что с ней делать — обязательно посмотрите видео:
👉 Забирайте видео по ссылке "Получить запись!"
Смотрите сами, делитесь с коллегами, обсуждайте и прорабатывайте вместе!
Да прибудет с вами системный подход к управлению! 💪
Евгений Севастьянов,
педагог, эксперт по системному управлению
👉 Забирайте видео по ссылке "Получить запись!"
📔 Состав материалов:
— видеозапись и аудиоверсия;
— презентация в PDF;
— ценный конспект.
Фактически перед вами полноценный тренинг, который можно изучить самому, со своими коллегами-руководителей или управленческой командой.
В какой из этих 5 управленческих ловушек вы уже попали и пока этого не замечаете?
1. Почему сильный руководитель может годами жить в режиме 24/7 — хотя в подчинении есть сотрудники и даже руководители?
История Анны В.: три компании, около 45 сотрудников, постоянная смена приоритетов и работа без выходных. В итоге — бесконечная гонка и отсутствие удовольствия от работы.
2. Почему чем больше руководитель контролирует каждую мелочь, тем сильнее он сам погружается в операционку?
История Константина Д.: собственник участвовал практически во всех рабочих чатах и постоянно контролировал сотрудников. Около 90% времени уходило на операционку.
3. Почему дедлайны постоянно “едут”, даже если сроки ставятся с огромным запасом?
История Анны: команда из 10 человек, регулярные статусы и сроки почти с двойным запасом — но к дедлайну всё равно звучало: «не успели».
4. Почему работающая годами система управления может внезапно начать давать сбой?
История Александра П.: после изменений на рынке начали рушиться привычные связи между подразделениями. Руководителю всё чаще приходилось лично вмешиваться в работу.
5. Что делать, если вышестоящий руководитель постоянно меняет решения — а разгребать последствия приходится вам?
История Анны В.: собственник мог резко менять приоритеты и отменять прежние решения. Руководителю приходилось постоянно перестраивать работу команды.
Это лишь 5 историй. В полной записи — ещё больше кейсов, неожиданных управленческих ошибок, конкретных техник и практических решений.
Если хотите не просто узнать себя в проблеме, а понять, что с ней делать — обязательно посмотрите видео:
👉 Забирайте видео по ссылке "Получить запись!"
Смотрите сами, делитесь с коллегами, обсуждайте и прорабатывайте вместе!
Да прибудет с вами системный подход к управлению! 💪
Евгений Севастьянов,
педагог, эксперт по системному управлению