Команды реальных проектов редко буксуют из-за нехватки умных и компетентных людей. Чаще, затык начинается в том, что нет человека, способного собрать все в единое целое: задачи отдельно, люди отдельно, все покивали на встрече, а результата нет. Возникает задача: превращать хаос в движение.

Сейчас у нас в Дирекции по трансформации образования ДВФУ появилась именно такая роль – проектный менеджер. И мы готовы рассмотреть крутых кандидатов к нам в команду.

Смысл роли не в формальном сопровождении процессов, а в том, чтобы держать весь контур проекта в сборке: координация команд, организация всей деятельности, документального сопровождения, подготовка и проведение ивентов, участие в отдельных задачках Дирекции. И главное, доводить все до результата. Это про логику, темп и связность. Если хочешь более подробно понять, чем предстоит заниматься, можешь поискать информацию про агентов изменений/трансформаций и про change / disrupt проекты.

А еще, наша среда - огромный уровень неопределенности. Если тебе в какой-то момент покажется, что ты уже все понял и весь контекст образовача стал прозрачным, просто поговори еще с парой коллег. Возможно, тебя ждет небольшой экзистенциальный кризис. Шутка. Хотя не совсем.

А еще, ты немного визионер и смельчак, если присматриваешься к нам.
И еще важное: если у тебя пока нет большого опыта, но есть огонь, интерес и готовность учиться – это тоже имеет значение. Всему, что нужно для работы, мы поможем научиться.

Формат – полная занятость. При этом остается возможность совмещать роль с преподаванием (не более 0,25 ставки) или обучением на старших курсах.

Все условия, включая уровень вознаграждения, обсуждаются отдельно.

P.S.: Друзья, я попрошу Вас поделиться этим сообщением с теми, кому может быть интересно данное предложение.

@nikitaderbentsev