Чему советуют учиться в эпоху AI миллиардеры и сами создатели AI (Fortune собрал подборку)
Вот чему: коммуникации, любопытству, мышлению
Дэвид Рубинштейн, сооснователь Carlyle (это типа Баффета или Рея Далио, но другой):
«Учитесь читать, говорить эффективно и убедительно, писать хорошо».
И ещё: «базовые навыки, которые делали людей успешными последние несколько тысяч лет, вряд ли куда-то исчезнут».
Даниэла Амодей, сооснователь и президент Anthropic:
«То, что делает нас людьми, станет гораздо более, а не менее важно».
Когда Anthropic нанимает людей, говорит она, компания ищет «отличных коммуникаторов»
И ещё: «гуманитарные науки будут важнее, чем когда-либо».
Джек Кларк, сооснователь Anthropic: «Самое важное — знать, какие вопросы задавать».
(у него гуманитарное образование, и оно оказалось неожиданно полезным для AI)
Jaime Teevan, chief scientist Microsoft: «Теперь всё основано на естественном языке, контексте, выражении намерения и критическом мышлении. Поэтому особенно важны гибкость, способность сомневаться и глубоко думать».
Спасибо за поддержку, ребята!
Продолжаем вести соответствующие тренинги 🙂
Кстати, любопытству можно научить, да.
...Тем временем IBM опросила 1500 HR-директоров и 8800 сотрудников из разных стран:
71% HRD считают одним из важнейших навыков умение контролировать, проверять и при необходимости отменять решения AI.
А среди сотрудников лишь 38% считают это важным навыком.
Зато 60% сотрудников беспокоятся, что AI ухудшает их навыки мышления и анализа (получается, что не зря).
Вот чему: коммуникации, любопытству, мышлению
Дэвид Рубинштейн, сооснователь Carlyle (это типа Баффета или Рея Далио, но другой):
«Учитесь читать, говорить эффективно и убедительно, писать хорошо».
И ещё: «базовые навыки, которые делали людей успешными последние несколько тысяч лет, вряд ли куда-то исчезнут».
Даниэла Амодей, сооснователь и президент Anthropic:
«То, что делает нас людьми, станет гораздо более, а не менее важно».
Когда Anthropic нанимает людей, говорит она, компания ищет «отличных коммуникаторов»
И ещё: «гуманитарные науки будут важнее, чем когда-либо».
Джек Кларк, сооснователь Anthropic: «Самое важное — знать, какие вопросы задавать».
(у него гуманитарное образование, и оно оказалось неожиданно полезным для AI)
Jaime Teevan, chief scientist Microsoft: «Теперь всё основано на естественном языке, контексте, выражении намерения и критическом мышлении. Поэтому особенно важны гибкость, способность сомневаться и глубоко думать».
Спасибо за поддержку, ребята!
Продолжаем вести соответствующие тренинги 🙂
Кстати, любопытству можно научить, да.
...Тем временем IBM опросила 1500 HR-директоров и 8800 сотрудников из разных стран:
71% HRD считают одним из важнейших навыков умение контролировать, проверять и при необходимости отменять решения AI.
А среди сотрудников лишь 38% считают это важным навыком.
Зато 60% сотрудников беспокоятся, что AI ухудшает их навыки мышления и анализа (получается, что не зря).