Почему я ушла из Яндекса
Я устроилась в Яндекс в июне 2025 года и ушла 2 месяца назад – в июле 2026. Я проработала всего год, но, кто работал в Яндексе, знают, что там, как в сизо, день за два😄.
Первое, что мне не понравилось: жизнь в режиме постоянного дедлайна. Обычно с течением времени (после испытательного срока, ну или хотя бы через полгода) ты как-то привыкаешь и к задачам, и к коллегам, и ко всему остальному, работать становится легче. Но тут такого не было. Я жила в каком-то вечном урагане дедлайнов и asap-ов на фоне постоянно меняющейся конъюнктуры.
Второе: первые полгода было еще ничего благодаря моему лиду, но потом у меня сменилось начальство. Моей начальницей стала 24-летняя девушка без опыта руководства, но с огромным юношеским максимализмом. В общем, мы с ней не сошлись характерами.
Третье: нездоровая, на мой взгляд, корпоративная культура «up or out». Ты либо прыгаешь выше головы каждые полгода (для ревью), либо с тобой прощаются.
Короче, в Яндекс я больше не хочу.
Я устроилась в Яндекс в июне 2025 года и ушла 2 месяца назад – в июле 2026. Я проработала всего год, но, кто работал в Яндексе, знают, что там, как в сизо, день за два😄.
Первое, что мне не понравилось: жизнь в режиме постоянного дедлайна. Обычно с течением времени (после испытательного срока, ну или хотя бы через полгода) ты как-то привыкаешь и к задачам, и к коллегам, и ко всему остальному, работать становится легче. Но тут такого не было. Я жила в каком-то вечном урагане дедлайнов и asap-ов на фоне постоянно меняющейся конъюнктуры.
Второе: первые полгода было еще ничего благодаря моему лиду, но потом у меня сменилось начальство. Моей начальницей стала 24-летняя девушка без опыта руководства, но с огромным юношеским максимализмом. В общем, мы с ней не сошлись характерами.
Третье: нездоровая, на мой взгляд, корпоративная культура «up or out». Ты либо прыгаешь выше головы каждые полгода (для ревью), либо с тобой прощаются.
Короче, в Яндекс я больше не хочу.