Трудовые споры с ФНС
Подписчик уже давно поделился интересным судебным актом, где низкая квалификация отдела безопасности УФНС по Камчатскому краю (или его отдельных сотрудников) привела к применению в отношении сотрудника названного УФНС к дисциплинарной ответственности, приказ о чем был впоследствии отменен судом.
Причём спор произошёл на ровном месте - безопасники данного управления, дабы не сокращать свое время на чаепитие, решили спихнуть свою работу оптимизировать рутинные процессы противодействия коррупции в регионе, а именно путем подсовывания руководителю управления на подпись мутного распоряжения о том, что служащие УФНС не только составляют свои справки о доходах и расходах за прошедший год, но и сами должны их внести в ДКС.
Ясное дело, что в регламентах сотрудников по шаблону была зафиксирована обязанность представить справки в соответствующее подразделение нанимателя, а у нанимателя имелся целый отдел, который, не мудрствуя лукаво, оценив объёмы подлежащих внесению в ДКС справок решил, что такой объем работы может существенно повлиять на потенциальное время перекуров, которое в отделах безопасности не подлежит сокращению ни при каких обстоятельствах.
Сказано - сделано, подсунули распоряжение руководителю, который, судя по всему, его и не читал, вряд ли это была именно его инициатива, а законность распоряжения вызвала праведный гнев у сотрудника управления.
Далее, цитата из судебного акта по делу "Предметом оценки в рамках служебной проверки стали также ее негативные высказывания и оценка деятельности профсоюзной организации работодателя, что идет в разрез с запретами и ограничениями, установленными для поведения государственных гражданских Федеральным законом РФ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Сроки и порядок проведения служебной проверки, привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдены."
То есть сотрудник не только отказался выполнить распоряжение, но ещё и дал ему свою субъективную оценку, которая подорвала авторитет руководителя.
При этом сотрудник УФНС обратился в ЦА ФНС, который указал на перебарщивание с такими распоряжениями.
Казалось бы, даже ФНС осознал всю дичь, задуманную камчатскими безопасниками УФНС, на этом можно было и остановиться, однако подорванный авторитет руководства управления, как лавина, сметал на своём пути здравый смысл и работу сотрудника, результатом чего стала служебная проверка с применением дисциплинарного взыскания.
Итого сотруднику вменяли - неисполнение распоряжения руководителя управления, публичное высказывание о незаконности такого распоряжения и высказывания о бездействии профсоюзной организации.
В итоге суд решил - распоряжение реально незаконное, значит его можно было не исполнять, сказать другому сотруднику управления в служебном кабинете про незаконность распоряжения - это не выражение публичного несогласия с действиями и решениями руководства.
Хаить профсоюз в тележечке оказалось не очень красивым занятием, но, как выяснилось, помимо проблем с законностью распоряжений, у камчатских безопасников (и юристов) оказались ещё и проблемы с соблюдением процедуры проведения служебных проверок и оформления их результатов, у сотрудника забыли запросить его объяснения по фактам, послужившим основанием для назначения служебной проверки, что в итоге повлекло в целом незаконность результатов служебной проверки.
По информации от непосредственного участника судебных разбирательств, ключевым доводом управления являлось мнение "так все работают и ничего, никто не жалуется".
Информация публикуется исключительно к размышлению, думаю, любой сотрудник прекрасно осознает, что даже выигранный суд совершенно не гарантирует дальнейшую спокойную работу, скорее наоборот, поэтому свои трудовые права отстоять в споре с ФНС можно (как в тех же расчётах отпускных без учёта СМС, хотя сейчас в свете размеров СМС это утратило смысл), но с продолжением службы такое отстаивание, как правило, далее несовместимо.
Судебный акт можно почитать здесь.
Налоговый инспектор
Чат для обсуждения
Подписчик уже давно поделился интересным судебным актом, где низкая квалификация отдела безопасности УФНС по Камчатскому краю (или его отдельных сотрудников) привела к применению в отношении сотрудника названного УФНС к дисциплинарной ответственности, приказ о чем был впоследствии отменен судом.
Причём спор произошёл на ровном месте - безопасники данного управления, дабы не сокращать свое время на чаепитие, решили спихнуть свою работу оптимизировать рутинные процессы противодействия коррупции в регионе, а именно путем подсовывания руководителю управления на подпись мутного распоряжения о том, что служащие УФНС не только составляют свои справки о доходах и расходах за прошедший год, но и сами должны их внести в ДКС.
Ясное дело, что в регламентах сотрудников по шаблону была зафиксирована обязанность представить справки в соответствующее подразделение нанимателя, а у нанимателя имелся целый отдел, который, не мудрствуя лукаво, оценив объёмы подлежащих внесению в ДКС справок решил, что такой объем работы может существенно повлиять на потенциальное время перекуров, которое в отделах безопасности не подлежит сокращению ни при каких обстоятельствах.
Сказано - сделано, подсунули распоряжение руководителю, который, судя по всему, его и не читал, вряд ли это была именно его инициатива, а законность распоряжения вызвала праведный гнев у сотрудника управления.
Далее, цитата из судебного акта по делу "Предметом оценки в рамках служебной проверки стали также ее негативные высказывания и оценка деятельности профсоюзной организации работодателя, что идет в разрез с запретами и ограничениями, установленными для поведения государственных гражданских Федеральным законом РФ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Сроки и порядок проведения служебной проверки, привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдены."
То есть сотрудник не только отказался выполнить распоряжение, но ещё и дал ему свою субъективную оценку, которая подорвала авторитет руководителя.
При этом сотрудник УФНС обратился в ЦА ФНС, который указал на перебарщивание с такими распоряжениями.
Казалось бы, даже ФНС осознал всю дичь, задуманную камчатскими безопасниками УФНС, на этом можно было и остановиться, однако подорванный авторитет руководства управления, как лавина, сметал на своём пути здравый смысл и работу сотрудника, результатом чего стала служебная проверка с применением дисциплинарного взыскания.
Итого сотруднику вменяли - неисполнение распоряжения руководителя управления, публичное высказывание о незаконности такого распоряжения и высказывания о бездействии профсоюзной организации.
В итоге суд решил - распоряжение реально незаконное, значит его можно было не исполнять, сказать другому сотруднику управления в служебном кабинете про незаконность распоряжения - это не выражение публичного несогласия с действиями и решениями руководства.
Хаить профсоюз в тележечке оказалось не очень красивым занятием, но, как выяснилось, помимо проблем с законностью распоряжений, у камчатских безопасников (и юристов) оказались ещё и проблемы с соблюдением процедуры проведения служебных проверок и оформления их результатов, у сотрудника забыли запросить его объяснения по фактам, послужившим основанием для назначения служебной проверки, что в итоге повлекло в целом незаконность результатов служебной проверки.
По информации от непосредственного участника судебных разбирательств, ключевым доводом управления являлось мнение "так все работают и ничего, никто не жалуется".
Информация публикуется исключительно к размышлению, думаю, любой сотрудник прекрасно осознает, что даже выигранный суд совершенно не гарантирует дальнейшую спокойную работу, скорее наоборот, поэтому свои трудовые права отстоять в споре с ФНС можно (как в тех же расчётах отпускных без учёта СМС, хотя сейчас в свете размеров СМС это утратило смысл), но с продолжением службы такое отстаивание, как правило, далее несовместимо.
Судебный акт можно почитать здесь.
Налоговый инспектор
Чат для обсуждения