Вакансии госсектор


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Карьера


Вакансии (госсектор + дружественный корпорат)
👉Ссылка на канал в MAX: https://max.ru/hrgate
📍По вопросам размещения вашей вакансии в тг и/или в MAX пишите в личку @Geydt

Зарегистрирован в РКН
Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Карьера
Статистика
Фильтр публикаций




Репост из: Эйчаргейт| Перезагрузка
12_компетенций_суперменеджера_2026_от_Берсина.pdf
3.8Мб
ЧЕМУ УЧИТЬ (СЯ) В 4 КВАРТАЛЕ 2026

А вот этим 12 компетенциям 👆👆, расписала их для вас прямо с бизнес результатами для команды.

А почему в 4 квартале , спросите вы?

Потому что бюджет следующего года будет считаться от факта текущего 😊.

Принимаю заявки на сезон осень-зима 2026-2027!

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX


Репост из: Обновите резюме!
Руководитель по управлению персоналом ООО «Росатом МеталлТех», Москва

⏩️ Ключевые обязанности:
• Организация и управление процессом привлечения и отбора персонала, управление процессом адаптации новых сотрудников;
• Организация и управление процессом взаимодействия с учебными заведениями: организация практик с целью привлечения специалистов;
• Организация и управление процессом обучения и развития персонала;
• Организация и управление процессом нематериальной мотивации: награждение и признание; конкурсы профессионального мастерства; программы признания;
• Организация и управление процессом вовлечения работников Общества в социальные проекты, в том числе волонтёрство;
• Организация и управление процессом реализации этапов отраслевой ежегодной оценки, в том числе мониторинг выполнения и актуализации индивидуального плана развития работников Общества; процесса планирования карьеры и преемственности в Обществе;
• Организация и управление процессом управления вовлеченностью;
• Управление бюджетом расходов на персонал (подбор, обучение и развитие, нематериальная мотивация);
• Методическое руководство по вопросам подбора, обучения, развития и оценки персонала, социальной политики и нематериальной мотивации. Методическая помощь и консультирование работников Общества по вопросам управления персоналом;
• Подготовка внутренней аналитики/отчетности, разработка методологических материалов (в том числе ЛНА) по направлениям в зоне управления.

⏩️ Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет;
• Знание различных источников подбора персонала различных специальностей, в том числе ТОП-руководителей;
• Знание инструментов адаптации новых сотрудников в соответствии с отраслевыми стандартами;
• Навыки администрирования процессов подбора, обучения, развития и оценки персонала, социальной политики и нематериальной мотивации.

⏩️ Условия:
• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека;
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника;
• Коучинг и менторство от высшего руководства и экспертов корпорации;
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации;
• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Страхование несчастных случаев на производстве;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.

Отклик тут!

⏩️ Наш бот поможет вам с оформлением резюме

📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!


Репост из: 300HR[хаб]вакансии
Ищем сильного HRD на Сахалин.

ВГК — крупнейший угледобывающий холдинг Сахалина и один из крупнейших российских экспортёров бурого угля в страны АТР. У нас цифровые двойники производства, собственная система PULSE, аналитика в реальном времени, автоматизация и ИИ — у нас это рабочие инструменты 💻

Здесь работа HR напрямую влияет на производство: выйдут ли люди в смену, будет ли работать техника, справятся ли руководители и выполнит ли бизнес план.

Мы запускаем проекты, которые меняют компанию и даже немного отрасль. Тот самый проект «Девушки рулят» с 130-тонным розовым БелАЗом — наш 💗 Он взял золото Премии HR-бренд 2025 и Гран-при Employer Branding Awards 2026.

Кого мы ищем?
Сильного HRD, который имеет опыт:
▪️ в построении HR-функции с нуля или глубокой трансформации
▪️ в работе с производственным/рабочим персоналом
▪️ в выстраивании систем мотивации, оценки, корпоративной культуры
▪️ в управлении ФОТ, бюджетами, эффективностью HR-метрик
▪️ в реализации масштабных изменений — быстро, гибко и результативно

Сразу честно: легко не будет. Темп высокий, задач много, результат нужен быстро. Но и масштаб здесь такой, который редко встретишь в HR 🚀

Роль предполагает переезд в Шахтёрск. С релокацией сотрудника и семьи компания полностью помогает. А ещё Сахалин — это океан, сопки, невероятная природа и совершенно другая жизнь 🌊

Если вам сейчас хочется большой, сложной и по-настоящему интересной роли — давайте знакомиться!

И буду благодарна, если поделитесь вакансией с тем, кому такой масштаб точно подойдёт 🙌

Контакты для связи:
Telegram: @Grigoreva_HR
Почта: grigorevaaa@eastmining.ru
Ссылка: https://t.me/Grigoreva_HR


Репост из: 300HR[хаб]вакансии
#Вакансия #HRBP #Строительство

Крупная девелоперская компания ФСК ищет HR BP для сопровождения блока строительства и девелопмента численностью 500+ сотрудников. Роль предполагает стратегическое партнёрство с руководителями блока и ответственность за HR-решения, влияющие на сроки, стоимость и эффективность реализации проектов.

Основные задачи
- Формировать и реализовывать HR-стратегию блока с учётом бизнес-планов и портфеля проектов.
- Планировать численность и ФОТ; совершенствовать оргструктуру, нормы труда и управляемости, повышать производительность совместно с руководителями.
- Разрабатывать и внедрять системы мотивации и премирования, связывая KPI со сроками, бюджетом, качеством и безопасностью строительства.
- Обеспечивать подбор ключевых специалистов и руководителей, развивать кадровый резерв и преемственность.
- Сопровождать оценку, развитие и удержание сотрудников, организационные изменения; консультировать руководителей по управлению командами.
- Использовать HR-аналитику для выявления рисков и оценки эффективности решений.

Требования
- Опыт работы HR BP / HR-руководителем с функциями строительства и девелопмента обязателен; опыт сопровождения сопоставимого по численности блока.
- Понимание полного цикла девелоперского проекта, специфики строительных команд и проектной организации труда.
- Практический опыт нормирования труда, планирования численности и ФОТ, повышения производительности, разработки систем KPI и премирования.
- Подтверждённый опыт стратегического партнёрства с бизнесом: умение переводить цели руководителей в конкретные HR-решения и оценивать их результат.
- Сильные навыки аналитики, переговоров и управления изменениями; уверенное знание трудового законодательства.
- Обширный профессиональный нетворк среди HR-руководителей и специалистов строительной и девелоперской отрасли.

Условия
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Стабильные выплаты заработной платы (от 350.000 руб.) + квартальная система премирования.
- Формат работы: гибрид.

Резюме прислать на Kuznetsovalv@fsk.ru или писать в личку в ТГ


Репост из: Эйчаргейт| Перезагрузка
Заехала на headconf! Послушаем про будущее работы. Напишу потом мысли свои.

Вопросы пишите! Что интересует по рынку труда?


Репост из: hh для бизнеса
Готовы поговорить о будущем работы? ❤️

Headconf 2026 уже начался! Гости прибывают, зал заполняется, и мы слышим всё больше разговоров о том, что прямо сейчас трансформирует рынок труда и подходы к работе.

Чего ждать сегодня?

Обсудим, куда движется рынок труда, как трансформируются задачи сотрудников и HR-функции, какие новые компетенции становятся важнее и к чему компаниям готовиться по мере развития технологий и ИИ.

🌟 Кстати, на Headconf можно не только послушать про технологии, но и попробовать их самим:

▶️ В нетворкинг-пространстве Сетки знакомьтесь с другими участниками и находите полезные контакты. Сделайте фото в «карьерных джунглях» и получите подарок за пост-событие.

▶️ На кастом-станции создайте футболку с индивидуальным дизайном.

▶️ В зоне HRtech и AI пройдите видеоинтервью, проверьте, как ИИ справляется с подбором кандидатов и попробуйте отсортировать задачи вместо HR.

▶️ Из тренд-репорта «Будущее HR — 2030» узнайте, как изменятся рынок труда, модели найма и карьерные траектории.


А мы скоро вернёмся с первыми инсайтами 🔥


Репост из: Эйчаргейт| Перезагрузка
КАК ОБОГНАТЬ РЫНОК ТРУДА

Разберем 4 стратегии для управленцев (самая уязвимая категория на сужающемся рынке труда). Не из разряда «обновите резюме», а действительно неочевидные ходы на рынке труда 2026 .
Значит, действуем не прямолинейно.
‼️Осторожно, текст заряжен на карьерный рост! (ну а вдруг вы этого не хотите).

Итак, 4 неочевидные стратегии для карьерного роста в 2026

♟1. Стратегия «Контролируемый пат»
Когда рынок турбулентный, самый сильный ход — не усиливаться, а стабилизироваться.
Шаг 1. Договоритесь о фиксированной зоне ответственности без KPI на рост (на удержание).
Шаг 2. Переведите часть задач в долгий горизонт (пилоты, R&D, методология). От тех, кто вовлечен на долгосрок, сложнее избавиться – сократить, надо же будет и проект под нож пустить, а уже понесенные расходы-убытки никто списывать не любит и акционерам обьяснять.
Шаг 3. Зафиксируйте экспертный статус внутри компании (внутренние обучающие сессии). Вызовитесь добровольцем-наставником.
Это как успешные компании в кризис 2008 — не запускали десятки новых направлений, а укрепляли франшизы.
♟2. Стратегия «Обход через слабое звено»
Если вакансий мало, ищите не открытые роли, а незакрытые проблемы.
Шаг 1. Найдите публичные сигналы боли компании (снижение прибыли, сбои, долги).
Шаг 2. Сформулируйте мини-решение на 3 месяца.
Шаг 3. Выйдите напрямую к функциональному руководителю с предложением пилота.

Так топ стриминговая платформа когда-то не с крупного метра начала, а предложила студиям новый способ монетизации архивов (да, я про Нетфликс). И так Рутюб зазвал к себе аудиторию через бесплатный пиратский контент.

♟3. Стратегия «Размен масштаба»
Иногда выгодно перейти в меньшую компанию или регион.
Шаг 1. Найдите отрасль, где вы «слишком сильный» для среднего уровня.
Шаг 2. Зайдите как антикризисный или системный управленец.
Шаг 3. За 6 месяцев создайте процесс, который можно масштабировать и продать дальше.
Так многие топы после корпораций вырастали в региональном бизнесе быстрее, чем в столице.

♟4. Стратегия «Фигура-магнит»
Не искать вакансию, а создать точку входа.
Шаг 1. Запустите микро-проект в своей отрасли (круглый стол, аналитика, экспертные мнения).
Шаг 2. Пригласите 5 лидеров мнений.
Шаг 3. Станьте организатором и координатором.
Вы становитесь узлом сети, и предложения начинают приходить сами. Это моя любимая стратегия кстати.

❓Что объединяет все стратегии?

На сужающемся поле выигрывает не самый сильный, а тот, кто видит нестандартный ход.


И именно этому учит моя бизнес-игра 2026 года – управленческие шахматы «Короли и кони»: проживать кризис в 3 режимах -без стратегии, со стратегией и по заранее спланированной партии. В бизнес-игре 12 стратегий, которые переводятся на любую задачу (вот выше я на задачу трудоустройства 4 из них перевела для вас) с примерами и алгоритмами.
Заказать игру себе или тренинг по ней можно здесь .

2026 это год не скорости и не силы, если вы не самый сильный или самый умный в комнате. Это год позиционного мышления.

Как у вас с шахматным мышлением?

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX


Главное управление Минюста России по Москве

Заместитель начальника отдела обеспечения

Метро Профсоюзная

Требования:
▪️ высшее профильное техническое образование (строительство, эксплуатация зданий и сооружений, инженерные системы и т. п.)
▪️ стаж не менее 3 лет на инженерно‑технических или административно‑хозяйственных должностях по эксплуатации зданий
▪️ умение читать и анализировать сметы, выявлять расхождения
▪️ знание нормативной базы (СП, СНиП, ГОСТ, правила технической эксплуатации)
▪️ опыт контроля подрядных работ и приёмки ремонтов
▪️ уверенный Excel (сводные таблицы, формулы), навыки работы в системах ЭДО
▪️ понимание 44‑ФЗ в части описания объекта закупки и приёмки работ — будет преимуществом

Функционал:
▪️ координация и контроль эксплуатации зданий и инженерных систем управления
▪️ подготовка технических заданий, анализ коммерческих предложений
▪️ организация и контроль текущих ремонтов, участие в приёмке работ
▪️ взаимодействие с подрядчиками и коммунальными службами, контроль исполнения контрактов

Резюме отправлять на почту 77oro@minjust.gov.ru с темой: «Резюме: замначальника отдела обеспечения»


Уважаемые коллеги!

🔔Начался прием заявок на конкурс «Лучшие практики
наставничества города Москвы»

Конкурс выявляет наиболее эффективные методики наставничества,
которые затем внедряются в работу столичных компаний.

5 номинаций:
🔺наставничество для молодёжи
🔺на производстве
🔺 в бизнесе
🔺в социальной сфере
🔺в государственных и городских организациях

Участвовать могут любые коммерческие и государственные
организации Москвы.

🗓Заявки принимаются до 15 декабря.
Победителей объявят в марте 2027 года.

Подайте заявку и заявите о своей компании на весь город!


Репост из: Эйчаргейт| Перезагрузка
Ах, какая молодежь работает в ФАС России! Проводила на Всероссийском совещании в Нижнем Новгороде практикум по построению гибких и персонализированных карьер в госсекторе.

И вы знаете, что интересно молодежи? Семья, дети, возможность быть полезным обществу, чтобы время на хобби оставалось. И конечно, стать профи в своем деле.

Рассказала про экосистему возможностей в нашей стране - там каждому хватит интересных задач для самореализации хоть до 120 лет!

Спасибо ведомству и обществу Знание за доверие и приглашение!


Репост из: Обновите резюме!
Начальник отдела экономики и закупок АНО Среда Возможностей, Москва

⏩️ Ключевые обязанности:
• Обеспечивать строгое соблюдение штатной, финансовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, сохранности бухгалтерских документов, а также их своевременного оформления и сдачи в архив;
• Организация деятельности по формированию проекта бюджета (пояснительных записок, докладов, расчетов), бюджетной сметы (внесение изменений и т.д.);
• Проводить и вести контроль анализа расходования лимитов бюджетных ассигнований, в соответствии с их целевым назначением;
• Участвовать в совещаниях, заседаниях, комиссиях по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
• Обеспечивать бюджетное планирование и прогнозирование, анализ и контроль за состоянием финансово-хозяйственной деятельности.

⏩️ Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы в бюджетных учреждениях;
• Знание законодательства о бухгалтерском учете;
• Знание основ гражданского и трудового права, финансового и налогового законодательства;
• Уверенное владение Excel, СУФД, ПИВ АСУ, УАИС бюджетный учет;
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных".

⏩️ Условия:
• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.);
• Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.);
• Скидки на программы ДМС.

✔️ Примерный доход:
до 200 000 ₽/мес

Отклик тут!

⏩️ Бот-помощник в оформлении резюме!

📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!




Минсельхоз России
Эксперт отдела финансового обеспечения отраслевого департамента
М. Красные Ворота
Заработная плата в зависимости от позиции
 
Требования:
высшее образование (экономика, право, государственное и муниципальное управление, агрохозяйство или иное)
опыт работы на государственной или муниципальной службе или в бюджетных организациях)
стаж – от 1 года  
внимательность, аналитические навыки, владение основами делопроизводства, навыки деловой переписки, отличный русский язык и умение формулировать мысли
 
Опыт работы в ОИВ, бюджетных организациях на финансово-юридическом направлении является преимуществом.
 
Функционал:
анализ документов, подготовка аналитической информации, работа с обращениями граждан
деловая переписка, взаимодействие с ФОИВ, организациями
подготовка и внесение проектов нормативных актов
 
Преимущества:
федеральный масштаб задач и приобретение уникальных компетенций в реализации задач государственного управления целой отрасли
практический опыт нормотворчества
возможность профессионального и карьерного роста
Резюме направлять на электронную почту pubmes1@mail.ru
 




Репост из: Эйчаргейт| Перезагрузка
ОТВЕТСТВЕННЫЙ ПО СТРАНЕ

Сегодня утром я считала, сколько возможностей дает нам и нашим детям сегодня наша страна.

На фото - кадр из далекого 2018 года, где Президент России, Владимир Владимирович Путин, объявляет старт платформы «Россия - страна возможностей». Это было через месяц после финала первого конкурса «Лидеры России», который бесповоротно изменил судьбу мою и многих моих теперь уже друзей, участников конкурса.

Я в то время работала в Казахстане в филиале российского банка директором по персоналу, и училась по стипендии российского правительства в университете Рединга. Летала между странами, а приземлилась после конкурса в России, госсекторе, и как вы уже знаете и видите, реализовываю свои мечту о том, чтобы каждому человеку была доступна профессиональная самореализация - в любом возрасте, из любой точки карьеры, в любом регионе страны.

И это все стало возможным благодаря воле не просто одного человека, а целой команды, собрать которую - большой труд и большой успех.

Я горжусь тем, что являюсь выпускником многих проектов Президентской Платформы «Россия -страна возможностей», все мои знакомые так или иначе получили образование, съездили в путешествие по родной стране, нашли в своих проектах единомышленников и поддержку.

Да и портфельная карьера и 9 треков - они как раз случились со мной как результат рефлексии тех самых активов, когда за каждое направление самореализации россиян есть ответственные по стране.

А сегодня день рождения празднует главный ответственный по стране - наш Президент! Ура 🎉!

И пусть будет еще больше возможностей для россиян и мира!

А карту возможностей для нас, 40+, я вот сегодня и обновила. Сколько всего создано! И сколько еще будет!


Специалист по закупкам (заместитель начальника отдела) не госслужба
ГКУ "Региональный центр торгов" Московской области
м. Мякинино
Уровень дохода: 115 000 на руки + премии
Требования:
Образование: Высшее образование, дополнительное профессиональное образование (профпереподготовка/повышение квалификации) в сфере закупок (объем не менее 108 часов для специалистов). Документ о последнем повышении квалификации должен быть получен не ранее, чем за три года до даты трудоустройства. Обязательное условие!
Опыт работы: от 1 года до 3 лет в должности специалиста по закупкам строго в рамках Закона № 44-ФЗ (желательно на стороне государственного/муниципального заказчика или бюджетного учреждения Московской области).
Уверенное владение инструментами:
- Единая информационная система (ЕИС) в сфере закупок;
- Государственная информационная система Московской области «Единая автоматизированная система управления закупками Московской области» (ЕАСУЗ);
- Электронный магазин Московской области (ЭМ МО);
- Портал исполнения контрактов (ПИК ЕАСУЗ);
- Электронная площадка России РТС-тендер;
- Офисный пакет (Excel на уровне продвинутого пользователя: расчет НМЦК, сводные таблицы).
Навыки: Умение работать с большим объемом информации, грамотная письменная и устная речь, усидчивость, стрессоустойчивость.
Обязанности:
- Планирование закупочной деятельности: разработка плана-графика закупок, внесение в него изменений и размещение в ЕИС.
- Обоснование начальной (максимальной) цены контракта (НМЦК).
- Подготовка полного пакета закупочной документации: техническое задание (в части требований к объекту закупки), проект контракта, извещения о проведении конкурентных процедур
- Проведение закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).
- Работа на электронной торговой площадке (РТС-тендер) и в ЕИС: публикация процедур, направление разъяснений, формирование и размещение протоколов заседаний закупочной комиссии.
- Организация работы Закупочной комиссии;
- Организация заключения контрактов по итогам процедур: проверка обеспечения исполнения контракта, направление проекта победителю, контроль сроков подписания в ЕИС.
- Ведение реестра контрактов.
- Проведение экспертизы результатов исполнения контрактов (силами Заказчика), организация приемки товаров/работ/услуг, подписание документов о приемке в электронной форме.
- Консультирование сотрудников смежных отделов по вопросам применения Закона № 44-ФЗ.
 
🖊️ PozdniakovaTS@mosreg.ru


Федеральное казначейство
🏛Зам. начальника отдела (Бизнес-аналитик)
💸до 150 000

На проект по развитию высоконагруженной системы, обеспечивающей одновременную работу до 40 тысяч авторизованных пользователей, ищем Методолога/бизнес-аналитика.

Обязанности:
🔹Участие в развитии функциональности государственной информационной системы в сфере закупок;
🔹Работа с нормативной базой в сфере закупок (44-ФЗ и подзаконные акты): чтение, анализ, написание;
🔹Описание бизнес-процессов;
🔹Формирование функциональных требований к системе;
🔹Подготовка описания процессов, постановки задач;
🔹Участие в тестировании, приемке и проверке реализованного функционала.

Требования:
🔹Высшее образование (приоритетно юридическое или экономическое);
🔹Стаж работы в органах власти от 3 лет;
🔹Опыт работы с НПА (анализ, написание);
🔹Опыт описания процессов и требований;
🔹Знания 44-ФЗ (желательно).

📋резюме направлять @AlPatrusheva


Репост из: Обновите резюме!
Начальник отдела в Департаменте государственной политики и регулирования в области лесных ресурсов Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации, Москва

⏩️ Ключевые обязанности:
• Участвовать в разработке предложений по вопросам выработки и реализации государственной политики в сфере лесных отношений;
• Участвовать в подготовке законодательных и иных нормативных правовых актов, прогнозов, программ, планов в рамках компетенции отдела, департамента, Министерства;
• Обеспечивать и контролировать своевременное рассмотрение обращений граждан, юридических лиц, органов государственной власти в части, относящейся к компетенции отдела;
• Принимать участие в подготовке и проведении конференций, совещаний, круглых столов;
• По поручению руководства Департамента отстаивать позиции, защищать права и законные интересы Департамента в отношениях с другими органами государственной власти, в том числе правоохранительных и контрольных органах, а также в коллегиальных органах, к работе которых привлечен Департамент;
• Участвовать в организации деятельности Департамента по анализу и совершенствованию нормативно-правовой базы, обеспечивающей устойчивое управление лесами, многоцелевое, рациональное, неистощительное использование лесов, их охрану и воспроизводство;
• Участвовать в подготовке аналитических материалов, прогнозных показателей деятельности, разделов ежегодного плана работы Министерства по реализации государственной политики в области лесных отношений и нормативно-правовому регулированию отношений в указанной сфере;
• Участвовать в работе по внесению сведений в информационные системы (ФГИС «Реестр обязательных требований», ФРГУ 3.0, ФГИС «Электронный бюджет»).

⏩️ Требования:
• Высшее образование – специалитет/магистратура по одному из направлений: Лесное дело, Экология и природопользование, Юриспруденция;
• Стаж по специальности не менее 2 лет;
• Стаж на госслужбе не менее 2 лет.

⏩️ Условия:
• Тип контракта - бессрочный;
• Служебный распорядок: 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00;
• Ненормированный рабочий день.

✔️ Примерный доход:
135 000 — 190 000 ₽/мес

⏩️ Контакты:
kadryminprirody@mnr.gov.ru
8(495)657-57-00, доб. 14-53
8(495)657-57-00, доб. 1258
Савело Людмила Александровна

Отклик тут!

⏩️ Бот-помощник в оформлении резюме!

📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!


Репост из: Эйчаргейт| Перезагрузка
Коллеги пишут «да уже по твоему каталогу можно обучение hr проводить, по системе, этапам жизненного цикла и метрикам» 🥰🥰🥰.

Все так!

#могуумеюпрактикую

Показано 20 последних публикаций.