🔝 Карьерный коучинг в организациях
#hr_исследование от Get experts

Ключевые выводы:
✔️ Только треть работодателей применяют коучинг в компании. Чаще всего программы предусматривают индивидуальный формат (69%) работы на краткосрочный период.
✔️ Штатный коуч есть у 45% из этих работодателей. Обычно это сотрудник, который совмещает коучинг и другие задачи (86%), он имеет диплом коуча или в процессе его получения (54%).
✔️ Основная причина применения коучинга – развитие лидерских качеств. Также с помощью коучинга компании повышают мотивацию (60%) и качество работы (58%).
✔️ Профессионалы реже, чем работодатели, обращаются к коучам. Профессионалы не обращаются к коучам, так как они не верят в эффективность этого инструмента, а работодатели считают, что не имеют большой потребности в коучинге.

С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже 👇

🚩 Большую библиотеку актуальных исследований мы собрали здесь.