Технические интервью: каждый провал — шаг к Seniorу
I. Зачем вы ходите на интервью?
Если вы ходите на интервью только ради оффера, вы упускаете главное — возможность прокачать себя. Зачем регулярно ходить на интервью, рассказывает ➡️ Николай, старший системный аналитик в СБЕРе.
В январе, начиная с самих праздников, я вышел на рынок и уже 17 января получил оффер. И теперь работаю в компании с той самой атмосферой, которую искал, с приятным коллективом и амбициозными задачами. Безусловно у каждого свои метрики в выборе места работы, но это не должен быть хаотичный и случайный процесс.
Умение ходить на интервью — это отдельный навык. Если вы умеете делать свою работу хорошо, не значит, что вы умеете ходить и проходить интервью. Как мы с вами знаем, любой навык тренируется практикой и только ей❗️ Если вы начинающей специалист, то интервью это прекрасный способ понять куда нужно расти и это источник информации гораздо важнее того, что вы видите на ютубе или читаете в книгах. Это "глаз рынка” — актуальные требования, которые диктует вам реальность здесь и сейчас. Прокаченный навык собеседования позволит вам быть устойчивым к любым кризисам.
II. Как извлечь максимальную пользу от технического интервью.
Поведение на собеседовании влияет на восприятие ваших навыков:
1️⃣ Сохраняйте спокойствие, даже если задача кажется сложной.
2️⃣ Думайте вслух, даже если ошибаетесь — интервьюер должен видеть ваш процесс
3️⃣ Задавайте уточняющие вопросы — это показывает аналитический подход и помогает вам найти нужный ответ. Иногда заданный вопрос может оказаться верным ответом.
4️⃣ Признавайте пробелы. Если не знаете ответа, честно скажите, но предложите гипотезу. В реальной работе невозможно знать все, но вы всегда сможете найти ответ на этот вопрос.
5️⃣ Когда на практической секции вы не знаете решения, то предложите альтернативу. Вы должны показать, что не сдаётесь и находите пути решения проблемы. Если вы не можете решить кейс с брокерами сообщений на интервью предложите решение с асинхронным использование REST’а.
6️⃣ Не бойтесь попросить подсказку, это не значит что вы глупый человек, это покажет вас как человека, который пытается решить поставленную задачу.
7️⃣ Если ответили на вопрос не правильно, то спросите правильный ответ. Расспросите интервьюера. Возможно с вами проводит интервью опытный специалист, который сможет привести практический пример. Особенно если вы не имеете практики и впервые ищете работу.
Даже из неудачного интервью можно извлечь максимальную пользу. Для того, чтобы потом для следующего интервью получить оффер.
III. Анализ проведенного интервью.
Обязательно сразу после собеседования выделите время на анализ интервью. Используйте удобный Notion или Excel для записи:
➖ Даты интервью.
➖ Типы задач (теоретические, практические задачи, системный дизайн).
➖ Оценка своей работы по шкале 1–10.
➖ Новые задачи.
Дата / Тип задач / Оценка / Слабые стороны / План действий //
01.02.2025 / Системный дизайн / 6/10 / Не знаю Kafka / Пройти курс на Stepik
Зафиксируйте впечатления:
➖ Какие задачи вызвали трудности?
➖ Где вы замедлились?
➖ Какие вопросы оказались неожиданными?
Воспроизведите задачи. Решите их заново, без ограничения времени. Сравните с исходным решением.
Ищите паттерны ошибок:
➖ Слабые теоретические знания какой-то области?
➖ Незнание конкретных инструментов для моделирования процесса (UML, BPMN)?
➖ Слабые технические навыки для практики (мало практики написания SQL запросов)?
➖ Сложности в коммуникации?
Используйте SWOT-анализ:
➖ S (strengths) — сильные стороны: Что получилось идеально?
➖ W (weaknesses) — слабые стороны: Где были пробелы?
➖ O (opportunities) — возможности: Какие темы изучить?
➖ T (threats) — угрозы: Что может помешать в будущем?
Каждое техническое интервью — это урок. Анализируя свои ошибки, выстраивая систему подготовки, вы превращаетесь в сильного кандидата. Помните: даже “сеньоры помидоры” когда-то проваливали собеседования. Главное — не останавливаться!
#собеседование #карьерныйТрек #IT
I. Зачем вы ходите на интервью?
Если вы ходите на интервью только ради оффера, вы упускаете главное — возможность прокачать себя. Зачем регулярно ходить на интервью, рассказывает ➡️ Николай, старший системный аналитик в СБЕРе.
В январе, начиная с самих праздников, я вышел на рынок и уже 17 января получил оффер. И теперь работаю в компании с той самой атмосферой, которую искал, с приятным коллективом и амбициозными задачами. Безусловно у каждого свои метрики в выборе места работы, но это не должен быть хаотичный и случайный процесс.
Умение ходить на интервью — это отдельный навык. Если вы умеете делать свою работу хорошо, не значит, что вы умеете ходить и проходить интервью. Как мы с вами знаем, любой навык тренируется практикой и только ей❗️ Если вы начинающей специалист, то интервью это прекрасный способ понять куда нужно расти и это источник информации гораздо важнее того, что вы видите на ютубе или читаете в книгах. Это "глаз рынка” — актуальные требования, которые диктует вам реальность здесь и сейчас. Прокаченный навык собеседования позволит вам быть устойчивым к любым кризисам.
II. Как извлечь максимальную пользу от технического интервью.
Поведение на собеседовании влияет на восприятие ваших навыков:
1️⃣ Сохраняйте спокойствие, даже если задача кажется сложной.
2️⃣ Думайте вслух, даже если ошибаетесь — интервьюер должен видеть ваш процесс
3️⃣ Задавайте уточняющие вопросы — это показывает аналитический подход и помогает вам найти нужный ответ. Иногда заданный вопрос может оказаться верным ответом.
4️⃣ Признавайте пробелы. Если не знаете ответа, честно скажите, но предложите гипотезу. В реальной работе невозможно знать все, но вы всегда сможете найти ответ на этот вопрос.
5️⃣ Когда на практической секции вы не знаете решения, то предложите альтернативу. Вы должны показать, что не сдаётесь и находите пути решения проблемы. Если вы не можете решить кейс с брокерами сообщений на интервью предложите решение с асинхронным использование REST’а.
6️⃣ Не бойтесь попросить подсказку, это не значит что вы глупый человек, это покажет вас как человека, который пытается решить поставленную задачу.
7️⃣ Если ответили на вопрос не правильно, то спросите правильный ответ. Расспросите интервьюера. Возможно с вами проводит интервью опытный специалист, который сможет привести практический пример. Особенно если вы не имеете практики и впервые ищете работу.
Даже из неудачного интервью можно извлечь максимальную пользу. Для того, чтобы потом для следующего интервью получить оффер.
III. Анализ проведенного интервью.
Обязательно сразу после собеседования выделите время на анализ интервью. Используйте удобный Notion или Excel для записи:
➖ Даты интервью.
➖ Типы задач (теоретические, практические задачи, системный дизайн).
➖ Оценка своей работы по шкале 1–10.
➖ Новые задачи.
Дата / Тип задач / Оценка / Слабые стороны / План действий //
01.02.2025 / Системный дизайн / 6/10 / Не знаю Kafka / Пройти курс на Stepik
Зафиксируйте впечатления:
➖ Какие задачи вызвали трудности?
➖ Где вы замедлились?
➖ Какие вопросы оказались неожиданными?
Воспроизведите задачи. Решите их заново, без ограничения времени. Сравните с исходным решением.
Ищите паттерны ошибок:
➖ Слабые теоретические знания какой-то области?
➖ Незнание конкретных инструментов для моделирования процесса (UML, BPMN)?
➖ Слабые технические навыки для практики (мало практики написания SQL запросов)?
➖ Сложности в коммуникации?
Используйте SWOT-анализ:
➖ S (strengths) — сильные стороны: Что получилось идеально?
➖ W (weaknesses) — слабые стороны: Где были пробелы?
➖ O (opportunities) — возможности: Какие темы изучить?
➖ T (threats) — угрозы: Что может помешать в будущем?
Каждое техническое интервью — это урок. Анализируя свои ошибки, выстраивая систему подготовки, вы превращаетесь в сильного кандидата. Помните: даже “сеньоры помидоры” когда-то проваливали собеседования. Главное — не останавливаться!
#собеседование #карьерныйТрек #IT