👨👩👧👦 Есть ли шанс у трудовых династий?
В прошлые века экономика в самых разных отраслях при самых разных социальных системах держалась на трудовых династиях. А насколько это можно и нужно ли возродить?
🏥 Это не про поступление ребенка в медицинский, потому что родители — медики. Это работа не столько в одной специализации, сколько в одной организации.
Может ли работодатель снизить кадровый дефицит, приобретая заведомо лояльных, неплохо знающих компанию и специфику работы супругов, детей и родственников своих сотрудников?
По данным опроса SuperJob, россияне менее склонны работать вместе с родственниками и друзьями, чем год назад.
🤝 Самая приемлемая кандидатура — лучший друг / подруга, это допускают 52% респондентов (в 2024 году — 71%).
👥 Работать в одном коллективе с супругом/супругой готовы 26%, с отцом — 25%, с матерью — 15%. Еще меньше люди хотят выстраивать с близкими иерархию. Работать в подчинении друга согласны 33%, супруга или супруги — 26%, отца — 25%, матери — 22%.
#ancor_news
В прошлые века экономика в самых разных отраслях при самых разных социальных системах держалась на трудовых династиях. А насколько это можно и нужно ли возродить?
🏥 Это не про поступление ребенка в медицинский, потому что родители — медики. Это работа не столько в одной специализации, сколько в одной организации.
Может ли работодатель снизить кадровый дефицит, приобретая заведомо лояльных, неплохо знающих компанию и специфику работы супругов, детей и родственников своих сотрудников?
По данным опроса SuperJob, россияне менее склонны работать вместе с родственниками и друзьями, чем год назад.
🤝 Самая приемлемая кандидатура — лучший друг / подруга, это допускают 52% респондентов (в 2024 году — 71%).
👥 Работать в одном коллективе с супругом/супругой готовы 26%, с отцом — 25%, с матерью — 15%. Еще меньше люди хотят выстраивать с близкими иерархию. Работать в подчинении друга согласны 33%, супруга или супруги — 26%, отца — 25%, матери — 22%.
#ancor_news