I’m CTO, bitch

@ctobtch

Kanal geosi va tili: Rossiya, Ruscha

Toifa: Hazil va o‘yin-kulgi

Техдир. Поясняю за IT.
По рекламе: @btchmedia
Прочие упыри:
❤️ @hrdbtch - дирпопер
🤡 @cpobtch - продакт
🦄 @founderbtch - фаундер
😐 @ceobtch - гендир
Регистрация в РКН:
https://clck.ru/3R9KF6

Зарегистрирован в РКН

Связанные каналы | Похожие каналы

Kanal geosi va tili

Rossiya, Ruscha

Toifa

Hazil va o‘yin-kulgi

Statistika

Saralanganlar

Postlar filtri

O‘chirilganlarni yashirish

Repostlarni yashirish

I’m CTO, bitch

21 Aug, 21:24

Это прикол такой? Айтишник с зарплатой 500к+ скидывает за бар в пятницу ровно до копейки 🤦‍♂️

7.1k 1 70 352

I’m CTO, bitch

19 Aug, 16:04

#доброеутро техдира)

Конец первой серии. Интересно, многие ли из вас сразу догадались, в какую игру играет Варвара? Подписывайтесь, если интересно, чем это закончится.

9.3k 0 223 375

Разговор о том, что у нас очень медленная разработка 🐌, в нашей компании поднимался ровно один раз.

Под Новый год наш главный по продукту Игорь @cpobtch получил себе крутую лычку CPO, начал по всем отделам внедрять OKR, много говорил про цифровую трансформацию и AI-native компанию. А в феврале плотно присел на уши гендиру: «наша доля рынка не растёт, конкуренты поджимают». И виновата была конечно же неэффективная разработка.

Мы тогда релизили примерно 10-15 задач в неделю, а пустоголовые "аналитики" (с реальными аналитиками они не имели ничего общего) создавали по 10 задач высеров в день! Уверен, они просто надиктовывали свои идеи в ChatGPT, а тот без какого-либо контекста генерировал красивое, но бесполезное описание задачи.

С цифрами не поспоришь. И мне начали делать мозги все: Гена требовал родить стратегию повышения производительности команды, Варвара (его зам) внимательно следила, чем занимается каждый разработчик, Игорь предлагал отказаться от ревью и тестирования.

Нас это всё задолбало, и мы начали радикально решать проблему. Взялись за основной сервис, на который приходилось 2/3 всех задач, и всё в нём перехреначили. Сделали его настолько гибким, конфигурируемым и удобным для LLM, что любая задача теперь решалась за 30 минут максимум. Прикрутили ИИшницу к таск трекеру, чтобы полудурошные задачи "аналитиков" превращать во вменяемые ТЗ.

Весь бэклог задач мы разобрали под ноль за пару недель. Мы даже искусственно тормозили скорость разработки, потому что L1-поддержка не успевала за изменениями.

Вот только основные бизнес метрики вообще не улучшились. Выручка не выросла. Затраты на хранение данные подросли. Ретеншн ухудшился. И через два месяца мы откатили практически все изменения, 250+ задач.

Вот так мы доказали, что проблема была не в скорости разработки, а в том, что наши продуктовые бэклоги были забиты полной фигнёй. Гендир в итоге уволил половину продуктовой команды, а оставшиеся теперь защищают перед ним каждую свою инициативу.

11.1k 0 150 283

I’m CTO, bitch

14 Aug, 19:15

#вайбкуколдинг
Наши финансисты узнали, что импортные разработчики используют особый режим «пещерного человека» при общении с AI. Попросили нас перейти на этот режим, типа так экономится 64% токенов.

Мы перешли на «русский матерный».
Сэкономили 92% токенов.

12.2k 1 152 211

I’m CTO, bitch

13 Aug, 20:56

06:33

Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas

Telegram'da ko‘rish

Чем меньше контора, тем генеральнее директор

Классический пример интервью с чётким пацанчиком в руководстве (наши конкуренты, кстати). Тут всё прекрасно. Полное интервью можно у Даниила Лаптева найти на ютубе.

🙂 Рекрутер, которая сидит с выключенной камерой и ничего не говорит на протяжении всего собеседования. Скорее всего, просто молча охреневает от происходящего.

🙂 Нанимающий с ходу спрашивает про достижения... в середине было видно, насколько же ему похуй на всё, что Даниил рассказывал... «И это по-твоему достижения? Ещё что-нибудь есть?»

🙂 Вопросы про школу, занятия спортом, места на олимпиадах и классика: «Кем ты видишь себя через 5 лет?».

🙂 Потрясающий переход с нормального языка на матерный. Удивительно, что не было вопроса «ты кто по жизни?» и загадки про стулья.

🙂 «Я обычно полчаса закладываю на интервью. Но на тебя дополнительное время выделю»

В конце павлин рассказал, какие они крутые. Оказывается, продукты вроде Яндекс Еды его пять фулл-стейков разрабатывают за месяц!

12k 0 155 252

I’m CTO, bitch

11 Aug, 17:46

Какой-то сегодня полоумный день. Поясню по посту Игоря:

1. php же мёртвый язык? Типа как шумерский. Вот поэтому и так дорого %)

2. Максим мой зам. Должен же я своего братюню подогреть денежкой.

3. Любой техдир знает, что девопсов нельзя щемить по зарплате. Чтобы нам всем спать спокойно, когда парни 24/7 всё поднимут, что упало. Так что тут тоже подогреваю денежкой.

12.7k 0 36 212

I’m CTO, bitch

11 Aug, 17:36

I’m CPO, bitch dan repost

Кто-то забыл распечатанный файл со всеми зарплатами в офисе. Но не волнуйтесь, я уже сообщил в бухгалтерию, данные не утекли.

А вот к зарплатам и плановым повышениям IT есть вопросики:

😡 498 тысяч получают medium программисты на ПХП! Мы что, в 2000-х?! Давайте я буду всё в Claude писать за такие деньги. Оставьте только одного джуна — он будет отлаживать мой код, чтобы работал.

😡 Почему у Максима зарплата больше моей? Как может тимлид получать больше CPO? А главное за что? Он меня только на хуй посылает каждый раз, когда прошу что-то сделать ASAP.

😡 У девопсов зарплаты больше 600к (gross)! Тут явно какая-то ошибка. У меня есть знакомый сисадмин, могу дать контакт. Он за 2 тыщи лари нам всё удалённо админить может, даже phpMyAdmin настроит (а наши девопсы отказываются его устанавливать).

#сракигорят

11.7k 0 80 266

I’m CTO, bitch

10 Aug, 19:24

#рукойводят

Представь: приходишь на работу и видишь у входа такую инсталляцию. Смотришь на эту загадку про два стула пару минут с умным видом — и идёшь работать.

А вечером эйчары назначают тебе четыре обязательных тренинга для развития IQ, потому что ты не понял, что это, оказывается, была постановка задачи от руководства!

10.2k 0 50 164

I’m CTO, bitch

7 Aug, 15:18

#богимаркетинга

❌ У нас хуёвый кабель-менеджмент

✅ 👍 Монтаж любой сложности!

Увидел на каком-то сайте. Так понравился этот маркетинговый приём (выдавать полнейшую шляпу за сложную работу), что мы теперь официально заявляем: в веб-студии MAZOK мы не спагетти-код пишем, а делаем разработку ЛЮБОЙ СЛОЖНОСТИ!

12.6k 0 57 190

I’m CTO, bitch

6 Aug, 18:07

Уверены, что распознаете хорошего программиста по резюме?

Когда-то в интернете был популярен шуточный тест: по фотографии нужно было угадать, кто перед вами — программист или серийный убийца. Тест отлично показал, что люди ужасно справляются с этой задачей и совершают более 80% ошибок.

Четыре года назад мы объединились с другими компаниями и рекрутинговыми агентствами, чтобы решить одну «простую» задачу — научиться оценивать вероятность успешного прохождения интервью по резюме.

За эти годы мы собрали обучающую выборку из 475 000 резюме, 902 500 вакансий и 2,7 млн результатов собеседований. И теперь у нас в компании уже давно не читают резюме кандидатов — за нас это делает бездушная машина. ML-модель за секунды анализирует резюме и рассчитывает скоринг кандидата, учитывая требования вакансии.

Вот только каждый второй рекрутер-новичок в нашей компании (или тимлид, или нанимающий менеджер) вначале встаёт в позу, сопротивляется и хочет сам отсматривать резюме кандидатов, тратя на это десятки часов рабочего времени.

«Окей, — говорим ему, — покажешь результат лучше, чем наш алгоритм — получишь право отбирать кандидатов по резюме». Даём ему пачку из 200 резюме по выбранной специальности и просим для каждого оценить вероятность прохождения технического интервью.

Простые варианты ответа:
1. 0–5% (без шансов)
2. 6–20% (низкая вероятность)
3. 21–50% (ниже среднего)
4. 51–80% (выше среднего)
5. 81–95% (высокая вероятность)
6. 96–100% (запредельная)

За всё время НИ один человек не справился с этой задачей лучше бездушного алгоритма. Рекрутеры дают правильные ответы только в 18% случаев (по сути эквивалентно броску кубика), тимлиды — 27%, ML-модель — 82%.

Вы всё ещё доверяете человеческой интуиции?

13.6k 1 50 193

I’m CTO, bitch

6 Aug, 09:24

#база
Приятно, когда в команде ценят твои слова и дарят мерч с цитатой.

Держите ещё в коллекцию:

Настоящий тимлид не повышает голос.
Настоящий тимлид повышает зарплату.
Себе.

Чем глубже в Slack, тем толще тролли.

12k 0 159 247

I’m CTO, bitch

4 Aug, 12:54

Хороший HR и вопросы на собеседовании интересные.

Но давайте кое-что уточним:

1. Без php половина Интернета сломается.
2. C must die (см. статью)
3. Сейчас в моде 1C, давно пора всё на него переписать.

10.7k 0 19 288

I’m CTO, bitch

3 Aug, 09:20

14.2k 0 863 174

I’m CTO, bitch

2 Aug, 13:19

Чтобы поднять молот Тора, надо пройти авторизацию или аутентификацию? 🤔

13.3k 0 94 306

I’m CTO, bitch

31 Jul, 10:07

Раньше раздел должностной инструкции о нейросетях состоял из одного слова:
«Нельзя».

Выяснилось, что этого недостаточно. Теперь в компании есть документ «Политика использования искусственного интеллекта».
52 страницы.
Но по сути, это расширенная версия слова «нельзя».

Семён пришёл к нашим безопасникам с рационализаторским предложением:
— Я загрузил ваш регламент в ChatGPT. Он предлагает сократить до трёх страниц.

Безопасник вздохнул... Затем молча открыл регламент. И начал читать его Семёну вслух.

17.7k 1 205 334

I’m CTO, bitch

30 Jul, 10:32

— Google удалил наш Max из магазина. Реакция нужна жесткая, надо оказать давление.
— Есть предложение: обязать всех продавцов ставить Max предустановленным.
— Отлично. Кто у нас производит телефоны?
— Никто.
— Значит, обяжем тех, кто продает чужие. Дальше.
— Еще вариант — штраф. Крупный, оборотный.
— Кому выставляем?
— Юрлицу.
— А юрлица нет, оно ушло четыре года назад.
— Тогда выставим юрлицу, которого нет. И начислим пени.
— За что?
— За неуплату штрафа... и за предпятствование в его получении. Это дисциплинирует.
— Кого?
— Всех, кто читает новости.
— Есть и третий вариант. Перекрыть оплату подписок через операторов.
— Вот это по-нашему. Рублем — самый действенный метод.
— Только тогда граждане не смогут платить ни за облако, ни за приложения для учёбы, ни за что вообще.
— Ничего страшного, предупредим заранее.
— О чём?
— Чтобы пополнили счёт на год вперед. А лучше на два.
— Подождите. То есть чтобы наказать Google, мы просим граждан отправить Google денег побольше и пораньше?
— Именно.
— А наказание в каком месте?
— В стратегическом.
— Хорошо, я спрошу иначе. Что получит Google в результате этой меры?
— Деньги.
— А что получим мы?
— Опыт.
— И что это придумал?
— Лучшие специалисты по превентивному экономическому давлению в стране.
— Это те, которые утильсбор подняли?
— Всё, вопрос закрыт. Переходим к следующему пункту — давление на Telegram...

26.5k 3 1.1k 659

I’m CTO, bitch

29 Jul, 19:27

#работамечты
Для нашего дорогого клиента ищем Data Engineer. В перспективную продуктовую компанию с большими амбициями и небольшими бюджетами. Сфера близка к iGayming индустрии. Не казино! Не бодишоп! Остальное под NDA, но немного расскажем на финальном интервью.

Ваша основная задача будет обеспечить бесшовные интеграции (сотни интеграций) в сфере AI, их надёжность, масштабируемость и быстродействие.

🎯 КОГО ИЩЕМ:
1. Data Engineer с опытом работы с инфраструктурой AI на AWS и GCP.
2. Нужны «рабочие руки», а НЕ технический менеджер.
3. Нужен человек полностью соответствующий нашим ожиданиям, а НЕ который учится на ходу.
4. Со знанием разговорного английского языка (English-speaking team).
5. Осознанность и понимание ценности нефинансовой мотивации (работа на результат).
6. Предпочитение отдаём мужчинам, 30+, без вредных привычек. Работа интеллектуально тяжелая.

⛔️ КТО НЕ ПОДОЙДЁТ:
1. Кандидаты с преобладающим или последним опытом в роли технических менеджеров: Team Lead, CTO и т.п. – это нерелевантный данной позиции опыт работы. Мы ищем «рабочие руки», а НЕ технического менеджера.
2. Кандидаты с опытом работы на фрилансе. Кандидаты с перерывом в карьере больше 3 месяцев.
3. Кандидаты с низким уровнем разговорного английского языка.
4. Кандидаты из санкционных и нестабильных стран. Мы считаем, что у настоящего специалиста доход должен позволять переезд, иначе есть вопросики к вашей квалификации.
5. Самоучки. Мы предпочитаем выпускников топовых ВУЗов и победителей физмат олимпиад.

🏅 ТРЕБОВАНИЯ:
1. Опыт работы 6+ лет в роли Data Engineer.
2. Опыт работы 2+ года с AI-инфраструктурой на GCP и AWS.
3. Опыт работы 4+ года с ML.
4. Опыт работы 3+ года с GCP Vertex AI (GEAP).
5. Опыт работы 2+ года с Amazon SageMaker.
9. Опыт работы 5+ лет с Kubernetes.
7. Опыт работы 8+ лет с Python.
8. РАЗГОВОРНЫЙ английский на уровне C1+.
9. Внимательность. Если вы не заметили проблему с нумерацией этих пунктов, то вы нам не подходите.

⭐️ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
1. Заработную плату.
2. Полностью remote.
3. Гибкий график работы. Одна команда в Бангалоре (UTC+5:30), вторая в LA (UTC-7). Взаимодействие с обеими командами.
4. Работа в продуктовой компании.
5. Быстрое принятие решения о сотрудничестве.

🔎 ЭТАПЫ ОТБОРА ВКЛЮЧАЮТ:
1. Real-time coding сессия с расшариванием экрана.
2. System design. Нужно будет рисовать и писать код на маркерной доске у нас в офисе. Проезд на метро за наш счёт.
3. Assessment тестирование от независимой компании (2.5 часа).
4. Собеседование лично с основателем (на английском языке, он из Индии) и оффер! 🎉

16k 3 104 426

I’m CTO, bitch

28 Jul, 13:34

00:10

OpenAI выпустили клавиатуру Codex Micro для вайбкуколдинга за $230... Мы всё ближе к двухклавшным клавиатурам.

12.1k 0 214 212

I’m CTO, bitch

27 Jul, 14:04

#стояделали
Разные ойти-паблики для домохозяек выложили алиэкспрес-перевод шутки, потеряв по дороге весь смысл.

У нас такой херни в канале нет.
У нас другая херня %)

Выложил оригинал,
in english, u know.

13.5k 1 73 291

I’m CTO, bitch

26 Jul, 15:47

Была у нас в городе одна заказчица, с короной на голове и прикормленными юристами в штате. Любила проделывать такой трюк: заказывала услуги в компаниях, принимала работу, а затем спускала своих юристов. Те находили разные лазейки в законах и договорах, присылали досудебные претензии и предлагали всё решить «полюбовно». Многие не хотели судиться и возвращали 50—200% от полученной суммы.

Да вот только в IT все друг друга знают. Поэтому, когда эта звезда с ушами пришла к нам, мы были готовы.

Подписали договор, выполнили работу в лучшем виде, получили оплату. Через пару дней она приходит в офис с наездом и... получает пизды.

Возмущается, кричит, брызжет кислотой. Уходит и приходит на следующий день уже с командой юристов и... все опять опиздюливаются.

Идут в суд. Судья рассматривает материалы дела. Наш адвокат обращает внимание на мелкий шрифт в договоре: «...заказчик добровольно соглашается получить пизды и отказывается от любых претензий». Дословно там немного не так, но суть та же. Занавес.

«На любую хитрую гайку найдётся свой болт с резьбой»

Договор подписывали на нашей территории. Скажу так, это несложно сделать, чтобы заказчик подписал договор с дополнительными пунктами, о которых даже не узнает.

ПС: Ситуация с подругой @onaboka, из-за которой вообще вспомнил эту историю.

Мухина Мария Дмитриевна (Немова), Блондинка в ИТ, ГосИТ.рф, отзыв

⚠️ Будьте осторожны! Мы не рекомендуем вам сотрудничать и вести любые дела с правообладателем торговой марки «Блондинка в ИТ», «Blondinka v IT», Мухиной Марией Дмитриевной, а также обращаться за услугами консалтинга ГосИТ.рф, cs-gov.ru В июле 2026 года Мария Мухина в прямом смысле отжала чужой бренд...