Продолжение поисков:
Мне зашло в Linkedin пару предложений пообщаться c какими-то американскими стартапами, но большинство из них на начальных этапах предлагали низкую часовую ставку 30$-35$.
Многие скажут, да норм, но напомню что это американские компании и работать придется с огромной разницей по времени. Работать по ночам ради такой же зарплаты которую можно найти в Европе, идея не очень, честно.
Одной компании предложил другого кандидата, который бы согласился работать за такую вилку, но им зачем-то нужен был я и повысили вилку до 55$/h.
Компания занимается созданием приложением для частных врачей с рекомендациями по препаратам или что-то рядом. СТО русский, CEO американец или канадец. Было два звонка первый initial разговор по техническим навыкам, второй был по душам. (tech interview-> fit interview). Техничку прошел нормально, ничего тяжелого не спрашивали, типично что делал как решал проблемы.
Второе интервью было по фиту, и там было как-то странно, рассказали про компанию и потом стали рассказывать что нам нужен не просто человек, а кто реально подходит и вписывается в наш culture fit. После звонка ливнули резко, я сразу понял что откажут. Спустя 2 часа отказ.
По оформлению: оформляют в какую-то мексиканскую прослойку, то есть платежи будут не через Американское лицо. (уходят от налогов или что то такое). По большей части ищут сотрудников из стран СНГ где-то в Европе, чтобы платить меньше чем американским специалистам.
UPD. Еще есть такая информация: "За месяц собесов там сменилось 2 сто, причем одного посадили
вообщем весело"
Материал по Linkedin
Мне зашло в Linkedin пару предложений пообщаться c какими-то американскими стартапами, но большинство из них на начальных этапах предлагали низкую часовую ставку 30$-35$.
Многие скажут, да норм, но напомню что это американские компании и работать придется с огромной разницей по времени. Работать по ночам ради такой же зарплаты которую можно найти в Европе, идея не очень, честно.
Одной компании предложил другого кандидата, который бы согласился работать за такую вилку, но им зачем-то нужен был я и повысили вилку до 55$/h.
Компания занимается созданием приложением для частных врачей с рекомендациями по препаратам или что-то рядом. СТО русский, CEO американец или канадец. Было два звонка первый initial разговор по техническим навыкам, второй был по душам. (tech interview-> fit interview). Техничку прошел нормально, ничего тяжелого не спрашивали, типично что делал как решал проблемы.
Второе интервью было по фиту, и там было как-то странно, рассказали про компанию и потом стали рассказывать что нам нужен не просто человек, а кто реально подходит и вписывается в наш culture fit. После звонка ливнули резко, я сразу понял что откажут. Спустя 2 часа отказ.
По оформлению: оформляют в какую-то мексиканскую прослойку, то есть платежи будут не через Американское лицо. (уходят от налогов или что то такое). По большей части ищут сотрудников из стран СНГ где-то в Европе, чтобы платить меньше чем американским специалистам.
UPD. Еще есть такая информация: "За месяц собесов там сменилось 2 сто, причем одного посадили
вообщем весело"
Материал по Linkedin