Не ухожу с работы из-за чувства вины
За последний год я со многими людьми обсудила их ситуации смены работы и почти каждый раз натыкалась на «уже хочу уйти, но чувствую вину за это, я столько должен компании, как же я уйду, как же я всё брошу». А я вам сейчас расскажу как!
Бомбит меня не просто так. Я проходила такое. Я почти 5 лет проработала в любимой HTML Academy, благодаря этой работе я оказалась в IT, прокачалась и много ещё чего.
Но весь последний год работы я решалась уйти. Было ощущение, что я уже вросла в этот корабль, я стольким обязана этой компании, как же я без них, а они без меня. Я ушла два года назад и знаете что? Не было ни одного дня, когда я бы об этом решении пожалела. А ребята продолжают работать без меня и вселенная не схлопнулась.
Что я скажу всем винящимся пирожкам. ВЫ НИЧЕГО НЕ ДОЛЖНЫ КОМПАНИИ. Если вы работаете в найме, договор между вами и работой такой: вы — своё время, опыт и мозги, вам — деньги и прочие плюшки.
За вами нет никаких долгов, если вы конечно не спёрли из офиса дорогущий стул или в пьяном корпоративном угаре не разнесли половину офиса. Вы что могли уже отдали. Достаточно.
Вы и компания НЕ СЕМЬЯ. Как бы вас не пытались в этом убедить. Если вы не получаете процент от прибыли, не принимаете решения о развитии компании, вы не муж/жена/брат/сват владельца компании — компания не ваша, бизнес не ваш.
Мысли у меня такие
• Если вы испытываете вину за желание уйти — тут может быть два варианта либо оба сразу.
Первый — может вы переносите на работу что-то личное. Видите в начальнике отца/маму, которых боитесь разочаровать (у меня так было) или что-то в этом духе. С этим можно сходить к психологу и разобраться.
Второй — руководство манипулирует вами. Удобно держать людей, которые готовы работать за троих за небольшую зарплату и относится к работе как к семье.
• Переживаете, что уйдёте и всё сломается.
Первое — если правда всё развалится, значит в компании хреновый менеджмент и им стоит об этом узнать и что-то исправить. Или хотите всю жизнь тащить на себе проблемы владельцев компании?
Второе и не такое приятное — всех можно заменить. А ответственных невротиков, кто готов тащить на себе весь мир, очень много — поверьте Леруну.
• Переживаете, что перестанете общаться с классными коллегами? Вы сможете общаться и вне работы. Несколько моих близких друзей — мои бывшие коллеги из той самой HTML Academy, дружить мы начали после моего ухода из компании. Тут всё в ваших руках.
• Сейчас ещё не идеальный момент чтобы уйти? Я могу сказать только за стартапы и IT – там никогда нет подходящего момента, чтобы уйти. Там всегда миллион изменений, задач и всё горит.
• Как вам вообще от того, что вы цели компании и чужой бизнес ставите выше своей жизни и своих желаний (если вы уже понимаете, что хотели бы уйти)?
• Представьте, что вы никуда не уйдете, потому что правда без вас будет пиздец, вы этой компании должны, это ваша главная семья эвэр. Всё, сидим здесь вечно.
При этом всё останется как есть — вот всё, от чего вас уже тошнит который месяц, скорее всего не поменяется. Зато чувства вины нет и не так страшно. Вам как от этого?
Я знаю, что менять работу страшно, особенно если на текущем месте находишься много лет. Знакомое болото, каким бы надоевшим не было, кажется приятней, чем грёбанная неизвестность. Вдруг там будет хуже?
Но вдруг будет лучше?
Здорово, если вы вовлечённый сотрудник и вам не насрать на компанию. Но проводите здесь границу. Даже самый вовлечённый человек не обязан всю жизнь быть частью этого корабля. Если вам уже хочется уйти, вы имеете полное право уйти.
_______________________________
Поняла, что редко пишу про работу, а там столько тем. Буду исправляться.
А если вы хотите ежедневно получать короткие и научные рекомендации от психологов, как вывозить на работе — вам в канал «Чтобы не выгорать». Сидишь себе такой на работе, а тебе полезное напоминание, что допускать ошибки в работе нормально и мозг не может заниматься сложной умственной работой по 8 часов в день и надо отстать от себя.
За последний год я со многими людьми обсудила их ситуации смены работы и почти каждый раз натыкалась на «уже хочу уйти, но чувствую вину за это, я столько должен компании, как же я уйду, как же я всё брошу». А я вам сейчас расскажу как!
Бомбит меня не просто так. Я проходила такое. Я почти 5 лет проработала в любимой HTML Academy, благодаря этой работе я оказалась в IT, прокачалась и много ещё чего.
Но весь последний год работы я решалась уйти. Было ощущение, что я уже вросла в этот корабль, я стольким обязана этой компании, как же я без них, а они без меня. Я ушла два года назад и знаете что? Не было ни одного дня, когда я бы об этом решении пожалела. А ребята продолжают работать без меня и вселенная не схлопнулась.
Что я скажу всем винящимся пирожкам. ВЫ НИЧЕГО НЕ ДОЛЖНЫ КОМПАНИИ. Если вы работаете в найме, договор между вами и работой такой: вы — своё время, опыт и мозги, вам — деньги и прочие плюшки.
За вами нет никаких долгов, если вы конечно не спёрли из офиса дорогущий стул или в пьяном корпоративном угаре не разнесли половину офиса. Вы что могли уже отдали. Достаточно.
Вы и компания НЕ СЕМЬЯ. Как бы вас не пытались в этом убедить. Если вы не получаете процент от прибыли, не принимаете решения о развитии компании, вы не муж/жена/брат/сват владельца компании — компания не ваша, бизнес не ваш.
Мысли у меня такие
• Если вы испытываете вину за желание уйти — тут может быть два варианта либо оба сразу.
Первый — может вы переносите на работу что-то личное. Видите в начальнике отца/маму, которых боитесь разочаровать (у меня так было) или что-то в этом духе. С этим можно сходить к психологу и разобраться.
Второй — руководство манипулирует вами. Удобно держать людей, которые готовы работать за троих за небольшую зарплату и относится к работе как к семье.
• Переживаете, что уйдёте и всё сломается.
Первое — если правда всё развалится, значит в компании хреновый менеджмент и им стоит об этом узнать и что-то исправить. Или хотите всю жизнь тащить на себе проблемы владельцев компании?
Второе и не такое приятное — всех можно заменить. А ответственных невротиков, кто готов тащить на себе весь мир, очень много — поверьте Леруну.
• Переживаете, что перестанете общаться с классными коллегами? Вы сможете общаться и вне работы. Несколько моих близких друзей — мои бывшие коллеги из той самой HTML Academy, дружить мы начали после моего ухода из компании. Тут всё в ваших руках.
• Сейчас ещё не идеальный момент чтобы уйти? Я могу сказать только за стартапы и IT – там никогда нет подходящего момента, чтобы уйти. Там всегда миллион изменений, задач и всё горит.
• Как вам вообще от того, что вы цели компании и чужой бизнес ставите выше своей жизни и своих желаний (если вы уже понимаете, что хотели бы уйти)?
• Представьте, что вы никуда не уйдете, потому что правда без вас будет пиздец, вы этой компании должны, это ваша главная семья эвэр. Всё, сидим здесь вечно.
При этом всё останется как есть — вот всё, от чего вас уже тошнит который месяц, скорее всего не поменяется. Зато чувства вины нет и не так страшно. Вам как от этого?
Я знаю, что менять работу страшно, особенно если на текущем месте находишься много лет. Знакомое болото, каким бы надоевшим не было, кажется приятней, чем грёбанная неизвестность. Вдруг там будет хуже?
Но вдруг будет лучше?
Здорово, если вы вовлечённый сотрудник и вам не насрать на компанию. Но проводите здесь границу. Даже самый вовлечённый человек не обязан всю жизнь быть частью этого корабля. Если вам уже хочется уйти, вы имеете полное право уйти.
_______________________________
Поняла, что редко пишу про работу, а там столько тем. Буду исправляться.
А если вы хотите ежедневно получать короткие и научные рекомендации от психологов, как вывозить на работе — вам в канал «Чтобы не выгорать». Сидишь себе такой на работе, а тебе полезное напоминание, что допускать ошибки в работе нормально и мозг не может заниматься сложной умственной работой по 8 часов в день и надо отстать от себя.