Ленивый руководитель может быть лучшим руководителем

▶️Разумеется, речь о разумной лени. Клинический психолог Юлия Денисова-Мельникова считает, что человек, который не хочет тратить лишние силы, чаще ищет способ упростить задачу, делегировать ее, автоматизировать или вообще понять, нужна ли она.

Трудоголик же, наоборот, может быть сильным исполнителем, которому важно постоянно быть занятым. Будущий руководитель чаще ориентирован именно на результат. Если задачу можно решить за два часа вместо восьми, он выберет два.

▶️Разумная лень заканчивается там, где начинается безответственность. Если человек откладывает все до последнего и ждет, что работу за него сделают другие, руководителем ему будет сложно стать.

🗂️ Кадры в Telegram | в MAX