HRномика

@hrnomica

Kanal geosi va tili: Rossiya, Ruscha

Toifa: Martaba

HR через призму цифр, денег и эффективности
— Кейсы HR project
— Методология работы с метриками
— Обзоры отчетов и книг
🐈‍⬛🐈Мемы с моими котами
Авторский канал https://ulianakrylova.tilda.ws/

Bog‘liq kanallar

Kanal geosi va tili

Rossiya, Ruscha

Toifa

Martaba

Statistika

Saralanganlar

Postlar filtri

O‘chirilganlarni yashirish

Repostlarni yashirish

🔍А если завтра часть вашей работы начнёт делать ИИ — вы будете готовы?

Не в абстрактном будущем, где «нейросети когда-нибудь изменят HR». Они уже меняют подбор, адаптацию, обучение и то, как мы сами работаем.

Поэтому 1️⃣5️⃣ октября будем разбираться не столько в том, нужен ли ИИ в HR, сколько в гораздо более практичных вопросах:
➖ что ему уже можно отдавать;
➖ где результат всё ещё нужно проверять;
➖ когда автоматизация действительно экономит время, а когда создаёт HR новую работу;
➖ и, наконец, что на фоне всего этого происходит с нашей профессией.
Будут реальные кейсы, цифры, инструменты и опыт.

📃 Регистрируйтесь в боте

🖇 Блок 1. Что уже можно отдать ИИ
🖇 Элина Куэста, Основатель и СЕО сервиса рекомендательного рекрутмента — @irecommendwork_blog
ИИ в рекрутменте: что автоматизировать, где нейросети умеют и не умеют
🖇 Ульяна Крылова, 8 лет в HR, эксперт в подборе персонала и оптимизации процессов — @hrnomica
ИИ-скоринг: как проверить, что алгоритм не врёт. Recall, Precision, NDCG — разберём на данных и посчитаем руками
🖇 Анна Чибисова, эксперт в адаптации и развитии персонала, T&D, Ex. Лента, Hyundai, Beyond Taylor, Biocad. Эксперт по внедрению стратегий адаптации и наставничества — @onboardingwell
ИИ в адаптации: как использовать технологии и при этом сохранить клиентоцентричный опыт новичка

🖇 Блок 2. Что происходит, когда ИИ приходит в HR-процессы
Круглый стол «T&D и ИИ»
🖇 Екатерина Телицына, автор ТГ канала «Культура обучения и развития» — @culture_tnd
🖇 Ирина Бежко, HRD в фарм компании, коуч, 20+ лет в HR — @meaninginpeople
Как ИИ меняет обучение: что уже используем, чему учим сотрудников и как сами работаем с нейросетями.
И здесь будет особенно интересный для меня кейс — анти-опыт запуска чат-бота по адаптации.
Что пошло не так и почему автоматизация иногда не убирает работу HR, а, наоборот, добавляет её.

🖇 Блок 3. Что будет с самим HR?
Панельная дискуссия:
«Заменит ли ИИ HR и что делать, чтобы этого не случилось?»
🖇 Анастасия Личманова, карьерный консультант, специалист ТОП-подбора крупной компании — @neHRno
🖇 Наталья Ларина, ex-HRD, 20+ лет в HR и управлении, коуч, консультант, ментор — @Larina_career
🖇 Светлана Катаева, ex владелец кадрового агентства, автор ТГ канала «Охотники за талантами» — @talent_hunters
Будем говорить про карьеру, компетенции, критическое мышление и изменения, которые уже происходят с профессией.

И да, здесь я буду уже не просто слушателем 🙃

Поговорим в том числе о том, какие задачи ИИ действительно забирает у HR, какие новые возможности даёт, что происходит с джуниорскими ролями и что делать специалисту уже сейчас, чтобы не обнаружить через несколько лет, что профессия изменилась быстрее него.

🖇 Идеолог и модератор конференции — Анна Ованесова, HRD европейской компании, дипломированный карьерный наставник и стратег, более 15 лет в HR — @ovanesova_career

🗓 15 октября 2026
⏰ 16:00–18:30
💻 Онлайн
💱 Бесплатно

➡️ Регистрируйтесь в боте

Не сможете быть онлайн — всё равно регистрируйтесь. В боте останутся запись, конспект и материалы.

И приходите со своими вопросами. Потому что мне кажется, сейчас гораздо интереснее не спрашивать «заменит ли ИИ HR?», а разбираться, каким должен стать HR, которого действительно сложно заменить.
Самые интересные вопросы разберём прямо в эфире.

63 0 1 13

Sayt tili

Купить живой трафик

Sharhlari o'z-o'zidan tozalanadi 24/7

Ваш канал уже есть в каталоге?

HRномика

Kanal geosi va tili

Toifa

246

Kanalda mashhur