Повышение с 140 000 до 270 000 ₽ в рамках компании
Как произошло повышение
Пришла в компанию на позицию миддла продуктовым дизайнером на 140 тыс. Через 8 месяцев повысили до senior и зп стала 175 тыс.
Ещё через год сама пришла к руководителю и сказала, что хочу попробовать себя в роли лида. Договорились о переходе, зарплата стала 230 тыс.
В роли лида уже больше занималась командой: ревью, наймом, наставничеством, общением с продуктом. При этом самые сложные задачи продолжала делать сама. Через год зарплату подняли до 270 тыс.
Дальше повышение в деньгах остановилось, следующая ступень была только руководителем нескольких команд, а свободной позиции не было. Ещё полтора года проработала с теми же 270 тыс. и в итоге ушла.
В целом за 4 года выросла с 140 до 270 тыс. Думаю, если хочешь расти внутри компании, лучше самому об этом говорить, а не ждать, пока тебя заметят.
———
Рассказать свою историю о повышении зарплаты
#Повышение
Как произошло повышение
Пришла в компанию на позицию миддла продуктовым дизайнером на 140 тыс. Через 8 месяцев повысили до senior и зп стала 175 тыс.
Ещё через год сама пришла к руководителю и сказала, что хочу попробовать себя в роли лида. Договорились о переходе, зарплата стала 230 тыс.
В роли лида уже больше занималась командой: ревью, наймом, наставничеством, общением с продуктом. При этом самые сложные задачи продолжала делать сама. Через год зарплату подняли до 270 тыс.
Дальше повышение в деньгах остановилось, следующая ступень была только руководителем нескольких команд, а свободной позиции не было. Ещё полтора года проработала с теми же 270 тыс. и в итоге ушла.
В целом за 4 года выросла с 140 до 270 тыс. Думаю, если хочешь расти внутри компании, лучше самому об этом говорить, а не ждать, пока тебя заметят.
———
Рассказать свою историю о повышении зарплаты
#Повышение