Ольга Полднер: про Жизнь, Котиков и Карьерное консультирование

И все в плюсе 😂

БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX

#Юмор

Мария Павлова,
"Михалыч и Васильич"

БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX

Воскесный #Арт #Коты

Мои дорогие, готовлю новый мастер класс на тему: "ФОРМУЛА ПРОДАЮЩЕГО СОБЕСЕДОВАНИЯ 2.0"

Как руководителю успешно проходить все этапы - рекрутер, директор по персоналу, нанимающий руководитель, собственник.

Я знаю, что тема очень актуальна для вас.
В анкете, которую вы заполняли в августе, она заняла 3 место среди тем, которые вас беспокоят в процессе поиска работы.

А когда я собирала вопросы участников мастер-класса по каналам поиска работы о собеседованиях - среди волнующих вопросов было:

- Как называть зарплатные ожидания, как объяснять причину ухода, что отвечать на «Почему вы лучше других кандидатов».

На мастер-классе я хочу разобрать самые сложные / неудобные / частые вопросы, с которыми вы сталкиваетесь на собеседованиях.

Поэтому прошу вас уделить 2 минуты: нужно отметить в ОПРОСЕ до 5 вариантов (поставить галочки), которые вызывают у вас больше всего сложностей.

После его прохождения - в качестве подарка вы получите от меня ПАМЯТКУ: соберите максимум информации о компании- работодателе.

В ней будет список полезных действий, которые помогут вам собрать полную картину о работодателе, чтобы:

1) эффективно подготовиться к собеседованиям
2) избежать неприятных сюрпризов при выходе в компанию

ПРОЙТИ ОПРОС можно ЗДЕСЬ (2 мин)

Ссылка (в ТГ или в Максе), где можно будет забрать подарок - появится сразу ПОСЛЕ завершения ОПРОСА

Буду благодарная за ваше мнение 😘

Если вдруг не получилось пройти опрос (и получить подарок), напишите мне:
в ТГ https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48 (добавьте в контакт лист) или по ССЫЛКЕ

С уважением, Ольга Полднер, Карьерный консультант, Бизнес коуч

БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#ПГПК

✅ Хэдхантер объединил данные соискателя в профиле

Источник: Сетка

🌟 Что случилось

Хэдхантер изменил логику работы с резюме на hh․ ru.
Теперь профиль соискателя объединяет опыт, образование, навыки и контакты.

Пользователь меняет информацию в профиле, а обновления автоматически переносятся во все !! опубликованные резюме.

При этом соискатель по-прежнему может создавать несколько резюме под разные карьерные сценарии, но теперь выбирает для них подходящий опыт из профиля.

🌟 Как было раньше

Соискатель отдельно заполнял каждое резюме и дублировал в нём данные. Если человек обновлял только одну версию, остальные показывали работодателям устаревшую информацию. Алгоритмы тоже учитывали эти данные в рекомендациях.

🌟 Почему изменили подход

Исследование hh․ ru показало, что дробление данных между резюме и их постоянная кастомизация не помогали находить работу быстрее.

Значит, сама по себе возможность создавать несколько резюме не давала преимущества в поиске работы, но оставалась полезной для разных карьерных сценариев.

Например, один вариант можно использовать для поиска позиции маркетолога, а другой — для перехода в продуктовый менеджмент.

Поэтому Хэдхантер сохранил несколько резюме для разных позиций, но объединил общие данные в профиле.

Теперь алгоритмы получают более цельную и актуальную информацию для рекомендаций и мэтчинга.

🌟 Как меняется подход к профилям в мире

Глобальные платформы тоже усиливают роль профиля в поиске работы. Например, Indeed помогает работодателям самим находить кандидатов по профилям, а не только разбирать входящие отклики.

По данным платформы, пользователи с подробным и актуальным профилем в 4,5 раза чаще получают сообщения от работодателей и на 90% чаще проходят на следующий этап после отклика.

🌟 Какие возможности появляются у hh․ru

Единый профиль даёт продуктам Хэдхантера общий источник актуальных данных о человеке.

Хэдхантер сможет использовать эти данные не только в сегменте поиска работы, но и для рекомендаций по развитию навыков, обучения, профессионального нетворкинга и других карьерных сценариев.

БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX

#hh - по этому хэштегу другие полезные материалы про хэдхантер

Наш внутренний ребёнок - очередная прекрасная инсталляция в Парке Галицкого, Краснодар

БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX

#Отдых #Краснодар

Маркетинг - наше все 😂

Кафе в фудкорте ТЦ Галерея в Краснодаре.

БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX

#Отдых #Краснодар

И несколько интересных картин на стенах (очередная выставка) в Геленджик Арене

БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX

#Отдых #Арт #Геленджик

Котики в Геленджике

Вот такой домик сделали для забавного кота рядом с пивным пабом в Геленджике (и там же нашлась смешная табличка на туалетной комнате), где мы были с любимой подругой Леной

БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX

#Отдых #Геленджик

Идеальная вакансия и маркетинг

В 2009 году это объявление спровоцировало экзистенциальные кризисы в офисах по всему миру. Правительство Австралии искало смотрителя островов Большого Барьерного рифа.

Условия труда:

- 6 месяцев жизни на тропическом острове Гамильтон
- бесплатное проживание на роскошной вилле
- исследование островов, дайвинг и снорклинг;
- ведение блога с фото- и видеоконтентом
- зарплата 150 000 австралийских долларов. По курсу 2009 года это около 3,76 млн ₽

Есть тестовое задание : записать видео о том, почему должность должна достаться именно вам.

Рекламную кампанию заказала Tourism Queensland (официальная туристическая организация штата) у агентства CumminsNitro. Цель простая — возродить туризм, но в рамках маркетингового бюджета. Тогда и появилась идея создать вакансию мечты

Официальным сотрудником стал 34-летний британец Бен Саутхолл. Он честно обошёл других кандидатов и приступил к работе 1 июля 2009 года

Результаты рекламной кампании:
- 2,3 млн уникальных пользователей посетили сайт в первые две недели;
- 34 684 видео-заявки поступило организаторам;
- бесплатный PR от CNN, BBC и Financial Times;
- рост бронирований на 20% и престижная награда Best of Show

БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX

#История