Что стоит за вопросами: а какой у кандидата, получившего такой оффер, опыт?

Для меня это:
1. Попытка все упростить. свести к какой-то формуле, вилкам, закономерностям. но их нет.
2. Оправдать себя в отсутствии такого результата
3. Человеческое любопытство

Поймите, эти офферы я выкладываю для того, чтобы вы видели, какие вообще ценники есть на рынке.
ОЧень часто размер оффера не имеет корреляции с опытом. К примеру, еще один собес в известный нам всем бигтех у этого же человека сейчас финалится на сумму практически в 2 раза меньше. Человек один и тот же!!! А вот требования в компаниях разные, вилки разные!

Каждый из вас уникален. С уникальным опытом. У вас у всех много других «переносимых» навыков, которые можно по-разном выгодно запаковать.

НО!

Примерно половина вашего результата зашита на уровне сознания или подсознания.
Кто-то берет от работы со мной все до «последней копейки» - задает кучу вопросов, ходит на все встречи, постоянно прокачивает харды, развивается, общается с друзьями, держит нос по ветру!

А кто-то в своих сомнениях никак не может даже 5 вакансий найти, потому что все они кажутся его внутреннему самозванцу «ту мач». Или человек не может выйти на собесы и красиво рассказать о себе, потому что кажется что «я везде вру», я не такая крутая, вот сейчас они все узнают, что я-то на самом-то деле ….

И представляете, это тоже нормально! все мы разные и на все нужно время… и иногда помощь

Но какой смысл сравнивать себя с другими людьми… направьте лучше свою энергию на свое развитие и приближение к своей карьерной цели ❤️

Офферы сентября-то выкладываем? - 👍🏻