Чем Учитель отличается от Мастера?
🔹Учителя — это те, кто передают знания. Мастер это тот, кто помимо этого открывает вам их вкус.
🔹Учитель — это тот, кто, возможно, сам не проживал то, чему учит, а только научился у других учителей. Поэтому эти знания могут быть очень логичны, аргументированы, опираться на результаты исследований, в том числе и «британских ученых», но бывают оторваны от жизни. А поэтому практически не всегда применимы.
Мастер же прожил, пропустил все через себя. Поэтому он живет и наслаждается этими процессами. И это то состояние, которым он может и делится с учениками. Потому что без этого состояния Мастерства работа превращается в рутину.
🔹Если говорить о командном коучинге, то Мастер помогает поймать, а главное прочувствовать состояние, необходимое команде и командному коучу для работы с этой командой. И не только.
🔹Я часто говорю на курсе «Командный и групповой коучинг»: «Все, что нам надо создать в работе с командами - состояние, среду, в которой становятся возможны и происходят изменения. Все остальное происходит само по себе. Мы лишь слегка подруливаем с помощью проверенных инструментов. Это состояние должно исходить из вас - это вы запускаете и создаете нужную среду. Без этого нужного состояния работа получается поверхностной»
🔹Хотите этому научиться - ищите Мастера. Учителей много, Мастеров мало.
🔹А как искать Мастера? Двигайтесь. Через Мастера вы получите представление о Состоянии, в которое можете потом входить сами и дальше идти самостоятельно, помогая себе и другим.
🔹Учителя — это те, кто передают знания. Мастер это тот, кто помимо этого открывает вам их вкус.
🔹Учитель — это тот, кто, возможно, сам не проживал то, чему учит, а только научился у других учителей. Поэтому эти знания могут быть очень логичны, аргументированы, опираться на результаты исследований, в том числе и «британских ученых», но бывают оторваны от жизни. А поэтому практически не всегда применимы.
Мастер же прожил, пропустил все через себя. Поэтому он живет и наслаждается этими процессами. И это то состояние, которым он может и делится с учениками. Потому что без этого состояния Мастерства работа превращается в рутину.
🔹Если говорить о командном коучинге, то Мастер помогает поймать, а главное прочувствовать состояние, необходимое команде и командному коучу для работы с этой командой. И не только.
🔹Я часто говорю на курсе «Командный и групповой коучинг»: «Все, что нам надо создать в работе с командами - состояние, среду, в которой становятся возможны и происходят изменения. Все остальное происходит само по себе. Мы лишь слегка подруливаем с помощью проверенных инструментов. Это состояние должно исходить из вас - это вы запускаете и создаете нужную среду. Без этого нужного состояния работа получается поверхностной»
🔹Хотите этому научиться - ищите Мастера. Учителей много, Мастеров мало.
🔹А как искать Мастера? Двигайтесь. Через Мастера вы получите представление о Состоянии, в которое можете потом входить сами и дальше идти самостоятельно, помогая себе и другим.