TGStat
TGStat
Qidiruv uchun matnni kiriting
Ilg‘or kanal qidiruvi
  • flag Uzbek
    Sayt tili
    flag Russian flag English flag Uzbek
  • Saytga kirish
  • Katalog
    Kanal va guruhlar katalogi Hududiy to‘plamlar Tematik to‘plamlar Платные каналы Kanallar qidiruvi
    Kanal/guruh qo‘shish
  • Reytinglar
    Kanallar reytingi Guruhlar reytingi Postlar reytingi
    Brendlar va shaxslar reytingi
  • Analitika
  • Postlarda qidiruv
  • Telegram'ni kuzatish
  • Targ‘ibot
    Yandex Business orqali reklama TGStat Agency orqali kanallarda reklama TGStat.ru saytida reklama
Law is... ССП-Консалт

23 Sep, 16:32

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish

01:09
Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
⚡️ Раздел бизнеса при разводе: как сохранить контроль над компанией?

Раздел бизнеса при разводе — это не всегда только спор о «нажитом имуществе». Это еще и риск потери контроля над компанией.

Кому отойдет доля в ООО, удастся ли сохранить единоличное управление и как защитить компанию от агрессивного вмешательства ex-супруги/супруга?

Главные инсайты:

🔵 Судебная практика чаще всего исходит из того, что доля в ООО остается тому, кто ею фактически управляет. Прямого законодательного запрета на передачу доли нет, однако cуды понимают, что человек, который не участвовал в управлении, может разрушить компанию. Поэтому в приоритете — сохранение бизнеса за управленцем. Вторая сторона получает право на 50% от реальной стоимости доли.

🔵 Стоимость доли фиксируется на момент разрешения спора в суде либо на дату заключения брачного договора или соглашения о разделе имущества. Любые последующие изменения финансовых показателей уже никак не влияют на итоговый размер компенсации.

🔵 Включение в Устав ООО пункта, запрещающего вход третьих лиц в состав учредителей без согласия остальных участников, является лучшим щитом для собственника и его партнёров.


💡 Мнение эксперта

Передача доли в ООО человеку без опыта управления — это прямой риск для операционной деятельности. Намного безопаснее и выгоднее оставить долю за собой, а обязательства перед бывшим(ей) супругом/супругой закрыть деньгами, договорившись о выплате компенсации в рассрочку.

👉 Получить консультацию
👉 О компании «ССП‑Консалт»

59 0 0 8
Katalog
Kanal va guruhlar katalogi Kanallar to‘plamlari Kanallar qidiruvi Kanal/guruh qo‘shish
Reytinglar
Telegram-kanallar reytingi Telegram-guruhlar reytingi Postlar reytingi Brendlar va shaxslar reytingi
API
Statistika API'si Postlar qidiruvi API'si API Callback
Kanallarimiz
@TGStat @TGStat_Chat @telepulse @TGStatAPI
O‘qish
Академия TGStat Telegram tadqiqoti 2019 Telegram tadqiqoti 2021 Telegram tadqiqoti 2023
Kontaktlar
Справочный центр Qo‘llab-quvvatlash Email Vakansiyalar
Har xil narsalar
Foydalanuvchi shartnomasi Maxfiylik siyosati Ommaviy oferta
Botlarimiz
@TGStat_Bot @SearcheeBot @TGAlertsBot @tg_analytics_bot @TGStatChatBot