Как быть барином
У богатых людей, обычно, большие проблемы с получением удовольствия от жизни. Почти все недоступное попробовано, для продолжения гормонального банкета требуются все больший и больший масштаб стимулов. Один из способов продолжать торчать дальше - полная смена стимулов, чтобы доить другой гормон. Достигаторство заменяется на спорт, спорт - на воспитание детей, выросшие дети заменяются творчеством, откуда снова приходим к бизнесу и достижениям. Ну или другой путь, тут много вариантов и поворотов.
Одна из остановок в этом наркоманском колесе Сансары - игра в барина.
Это когда вокруг патриарха формируется круг миньонов, чтобы патриарх чувствовал свою востребованность, власть, контроль и важность, на самом базовом, физическо-эмоциональном уровне. Такое обычно любят практиковать успешные и не очень предприниматели с дурными родителями и сложным детством и комплексами неполноценности, бывшие военные, ипшники-лавочники и прочие любители лично организовывать работу большого числа неквалифицированных сотрудников и быть в центре суеты. Если все сделано хорошо это может годами приносить положительные эмоции главному орангутангу этой стаи, создавая при этом, конечно, долгосрочные проблемы.
Кроме стаи в деловом формате, особую радость тут может приносить семейная стая, когда вместо сотрудников, консультантов и помощников вокруг суетятся родственники, знакомые и прочие прихлебатели.
Как же организовать процесс, чтобы кайфовать на 100%?
1. Нужно максимально увеличивать число людей.
Качество людей неважно, и оно фундаментально никогда не будет высоким. Чем больше людей на встречах - тем лучше. Чем больше встреч - тем лучше. Лучший день - это череда встреч и совещаний, где главный сидит во главе стола, а миньоны кружатся вдоль него, сменяясь каждые 30-60 минут. Кааайф, сразу понятно кто в доме хозяин.
2. Люди не должны быть умными или самостоятельными
Умные люди в таком цирке готовы участвовать только за много денег, а денег и жалко, и прекращают они зарабатываться быстро если вокруг сплошные идиоты. Умные люди будут над тобой смеяться, вместо восхищенного наяривания твоего эго. Глупые же интуитивно понимают что найти такую кормушку они скорее всего не смогут и будут делать (а вернее делать вид что делают) все что ты скажешь. А повышать в такой схеме нужно самых глупых и тех, кто работает меньше всего.
3. Только личные встречи максимальной продолжительности
Встречи должны занимать все время. Все должны приходить туда, куда опаздывает шеф и ждать. Никаких созвонов, только лицом к лицу, желательно в неудобное или внерабочее время. В идеале - у шефа на даче в 8 утра в субботу, куда ехать полтора часа по пробкам, чтобы обсудить то, что можно обсудить двумя письмами. Параллельно приглашенный повар готовит еду, и, когда приходит время садиться за стол, всех отправляют по домам потому что обед - это семейное мероприятие с домашними миньонами и кормить никто не обещал.
Цель встреч - длительные монологи, где присутсвующие должны слушать и восхищаться, и согласование мелочей всеми сотрудниками.
Аналогично нужно делать с родственниками
4. Сделать всех финансово зависимыми от себя
Платить через подарки или конверты доход х3-х5 к среднему по стране. Через год большинство глупых родственников смекнет, что проще быть миньоном, чем вкалывать на работе, и полностью перейдет на паразитический образ жизни. Именно это и нужно - зависимые готовы делать что угодно, у них 100% свободного времени и готовность прыгать за конфетой как скажут.
У богатых людей, обычно, большие проблемы с получением удовольствия от жизни. Почти все недоступное попробовано, для продолжения гормонального банкета требуются все больший и больший масштаб стимулов. Один из способов продолжать торчать дальше - полная смена стимулов, чтобы доить другой гормон. Достигаторство заменяется на спорт, спорт - на воспитание детей, выросшие дети заменяются творчеством, откуда снова приходим к бизнесу и достижениям. Ну или другой путь, тут много вариантов и поворотов.
Одна из остановок в этом наркоманском колесе Сансары - игра в барина.
Это когда вокруг патриарха формируется круг миньонов, чтобы патриарх чувствовал свою востребованность, власть, контроль и важность, на самом базовом, физическо-эмоциональном уровне. Такое обычно любят практиковать успешные и не очень предприниматели с дурными родителями и сложным детством и комплексами неполноценности, бывшие военные, ипшники-лавочники и прочие любители лично организовывать работу большого числа неквалифицированных сотрудников и быть в центре суеты. Если все сделано хорошо это может годами приносить положительные эмоции главному орангутангу этой стаи, создавая при этом, конечно, долгосрочные проблемы.
Кроме стаи в деловом формате, особую радость тут может приносить семейная стая, когда вместо сотрудников, консультантов и помощников вокруг суетятся родственники, знакомые и прочие прихлебатели.
Как же организовать процесс, чтобы кайфовать на 100%?
1. Нужно максимально увеличивать число людей.
Качество людей неважно, и оно фундаментально никогда не будет высоким. Чем больше людей на встречах - тем лучше. Чем больше встреч - тем лучше. Лучший день - это череда встреч и совещаний, где главный сидит во главе стола, а миньоны кружатся вдоль него, сменяясь каждые 30-60 минут. Кааайф, сразу понятно кто в доме хозяин.
2. Люди не должны быть умными или самостоятельными
Умные люди в таком цирке готовы участвовать только за много денег, а денег и жалко, и прекращают они зарабатываться быстро если вокруг сплошные идиоты. Умные люди будут над тобой смеяться, вместо восхищенного наяривания твоего эго. Глупые же интуитивно понимают что найти такую кормушку они скорее всего не смогут и будут делать (а вернее делать вид что делают) все что ты скажешь. А повышать в такой схеме нужно самых глупых и тех, кто работает меньше всего.
3. Только личные встречи максимальной продолжительности
Встречи должны занимать все время. Все должны приходить туда, куда опаздывает шеф и ждать. Никаких созвонов, только лицом к лицу, желательно в неудобное или внерабочее время. В идеале - у шефа на даче в 8 утра в субботу, куда ехать полтора часа по пробкам, чтобы обсудить то, что можно обсудить двумя письмами. Параллельно приглашенный повар готовит еду, и, когда приходит время садиться за стол, всех отправляют по домам потому что обед - это семейное мероприятие с домашними миньонами и кормить никто не обещал.
Цель встреч - длительные монологи, где присутсвующие должны слушать и восхищаться, и согласование мелочей всеми сотрудниками.
Аналогично нужно делать с родственниками
4. Сделать всех финансово зависимыми от себя
Платить через подарки или конверты доход х3-х5 к среднему по стране. Через год большинство глупых родственников смекнет, что проще быть миньоном, чем вкалывать на работе, и полностью перейдет на паразитический образ жизни. Именно это и нужно - зависимые готовы делать что угодно, у них 100% свободного времени и готовность прыгать за конфетой как скажут.