TGStat
TGStat
Qidiruv uchun matnni kiriting
Ilg‘or kanal qidiruvi
  • flag Uzbek
    Sayt tili
    flag Russian flag English flag Uzbek
  • Saytga kirish
  • Katalog
    Kanal va guruhlar katalogi Hududiy to‘plamlar Tematik to‘plamlar Платные каналы Kanallar qidiruvi
    Kanal/guruh qo‘shish
  • Reytinglar
    Kanallar reytingi Guruhlar reytingi Postlar reytingi
    Brendlar va shaxslar reytingi
  • Analitika
  • Postlarda qidiruv
  • Telegram'ni kuzatish
  • Targ‘ibot
    Yandex Business orqali reklama TGStat Agency orqali kanallarda reklama TGStat.ru saytida reklama
Всеволод Викулин

13 Jul, 08:55

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish

Пирамида метрик качества

Когда я разбираюсь, как в проекте устроена оценка качества, меньше всего я хочу найти промпт к GPT-5: «По шкале от 1 бегемотика до 10 бегемотиков оцени, насколько этот ответ полезен пользователю».

Но эта школа мысли меня как будто преследует. Прогнали на десяти примерах, вроде что-то выдаёт. LLM-as-a-judge готов, расходимся. Не расходимся. Читаем этот пост.

Слои пирамиды

Каждый инструмент нужно скалибровать: оценить качество относительно эталона. Мы уже разбирали в статье, что размечать можно как людьми (асессорами), так и моделями (LLM-as-a-judge). То есть калибровать надо всех: LLM, асессоров, людей, которые калибруют асессоров, людей, которые калибруют тех, кто... Ну, вы поняли. В итоге всё это складывается в понятную пирамиду.

Она устроена по принципу генерализации: чем выше слой, тем быстрее схватывает разметчик. Но и тем дороже разметить каждый пример.

— На вершине владелец продукта. Он же заказчик, он же бизнес-эксперт. Формулирует принципы продукта и объясняет их команде.

— Продуктовая команда. Калибруется через общение с владельцем. Согласованно с этими принципами размечает несколько сотен примеров и пишет инструкцию.

— Редакция. Несколько десятков доверенных разметчиков, часто в штате. Калибруется через инструкцию и общение с продуктовой командой. Генерирует контрольные задания (ханипоты).

— Обычные разметчики (асессоры). Калибруются через инструкцию и ханипоты редакции.

— LLM-система. Дно пирамиды. Калибровка LLM-судьи об асессоров — это отдельный AI-проект: сбор данных, проверка качества, контекст-инжиниринг.

Как слои работают вместе

Регулярную разметку продакшена можно целиком отдать LLM-as-a-judge. Если у вас разваливается прод, вы увидите падение даже на грубой метрике. А тонкие релизы, где качество меняется на несколько процентов, отдавайте наверх: релизы редкие, а точность нужна.

Ещё лучше — гибридные схемы с эскалацией. Сначала работает нижний слой. Не уверен — передаёт наверх. Сэмплируем ответ LLM несколько раз, ответы разошлись — отдаём разметчику. Два асессора не смогли договориться — отдаём редактору за финальным вердиктом.

Глубина пирамиды зависит от задачи


Для простой задачи высокая пирамида не нужна. Разметили командой 200 примеров, пошли калибровать промпт судьи. Всё. Потому что на простой задаче LLM уже хорошо обобщается. Вам не надо проверять на тысяче примеров, что она точно поняла, где кошечка, а где собачка.

А теперь возьмём разметку галлюцинаций. Что значит «модель врёт»? Где грань между додумыванием и следствием? Если считать галлюцинацией всё, что напрямую не следует из контекста, ваш чат-бот превратится в тупого пересказчика.

Чтобы описать все грани ваших (и моих тоже) галлюцинаций, спокойно уйдёт месяц. Потом ещё месяц, чтобы объяснить это команде. А потом ещё четыре вы будете объяснять это асессорам. Надеюсь, они вас поймут.

Самое дорогое — это люди посередине

Откалибровать LLM-судью — это несколько недель обычного AI-проекта. Контекст-инжиниринг, проверка качества, взять модель побольше (самое любимое). Это делается легко, если есть слой, об который калиброваться.

А вот обучить сотни людей — совсем другая история. Их нельзя поправить промптом (иногда мне жаль). Приходится строить целые операционные процессы: экзамен, переэкзаменовка, контрольные задания, которые перезапускаются при любом изменении инструкции.

Резюме

Стройте пирамиду. Точно — верхние слои и LLM-судью.

Но каждый средний слой — это месяцы операционной работы с людьми. Если рассудок и жизнь дороги вам, старайтесь максимально избегать этого класса работ.

Ввязывайтесь в это только, если у вас вам нужна пропускная способность больше, чем у редакции и точность больше, чем у LLM.

Поэтому часто мой совет командам, что им не стоит размечать асессорами. Ведь обучать людей — это вам не промпт инжинирить.

4k 2 94 8 59
Katalog
Kanal va guruhlar katalogi Kanallar to‘plamlari Kanallar qidiruvi Kanal/guruh qo‘shish
Reytinglar
Telegram-kanallar reytingi Telegram-guruhlar reytingi Postlar reytingi Brendlar va shaxslar reytingi
API
Statistika API'si Postlar qidiruvi API'si API Callback
Kanallarimiz
@TGStat @TGStat_Chat @telepulse @TGStatAPI
O‘qish
Академия TGStat Telegram tadqiqoti 2019 Telegram tadqiqoti 2021 Telegram tadqiqoti 2023
Kontaktlar
Справочный центр Qo‘llab-quvvatlash Email Vakansiyalar
Har xil narsalar
Foydalanuvchi shartnomasi Maxfiylik siyosati Ommaviy oferta
Botlarimiz
@TGStat_Bot @SearcheeBot @TGAlertsBot @tg_analytics_bot @TGStatChatBot