TGStat
TGStat
Qidiruv uchun matnni kiriting
Ilg‘or kanal qidiruvi
  • flag Uzbek
    Sayt tili
    flag Russian flag English flag Uzbek
  • Saytga kirish
  • Katalog
    Kanal va guruhlar katalogi Hududiy to‘plamlar Tematik to‘plamlar Платные каналы Kanallar qidiruvi
    Kanal/guruh qo‘shish
  • Reytinglar
    Kanallar reytingi Guruhlar reytingi Postlar reytingi
    Brendlar va shaxslar reytingi
  • Analitika
  • Postlarda qidiruv
  • Telegram'ni kuzatish
  • Targ‘ibot
    Yandex Business orqali reklama TGStat Agency orqali kanallarda reklama TGStat.ru saytida reklama
Ты в тренде!

17 Oct 2025, 07:15

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish

Телеграм Петроченкова dan repost
Выход из зоны комфорта на хрен никому не нужен.

Зона комфорта — это область с наименьшем состоянием тревожности и стресса. Ты в ней чувствуешь себя спокойно и расслабленно, потому что делаешь привычные действия с прогнозируемым результатом.

Выход из зоны комфорта — это когда ты начинаешь «пробовать что-то новое», попадаешь в зону стресса и неминуемо развиваешься.

Придумал это понятие миллиардер Брайн Трейси. Его дружно подхватили бизнес-тренеры и коучи и начали тиражировать. Теперь оно не менее модно, чем майнкрафт, им аппелируют все: от блоггеров до дворников ибо все неизменно пробуют что-то новое и куда-то развиваются.

По опыту 12 лет ведения сложного агентского бизнеса авторитетно могу сказать следующее.

Выход из зоны комфорта и развитие, как правило, на хер никому не упало. Большинство людей стремится не себя изменить, чтобы подстроится (познать, понять) под реалии среды, а среду изменить под себя.

Любая проблема списывается на внешний косяк.

Я провёл 1000 собеседований и ни один кандидат не сказал, что его уволил за ошибку или промах. Всегда были виноваты внешние обстоятельства.

Я интервьюировал более 500 бизнесов, находящихся в стагнации или падении, и, по мнению владельцев, в этом были виноваты сложная экономическая ситуация, криворукие сотрудники, конкуренты, но, не сами владельцы.

Некоторых сотрудников я за шкирку вытаскивал на новый уровень профессионализма, и, практически, никогда не слышал за это слова благодарности. Уходов же из компании с обидой, претензиями и хлопаньями дверью — сколько угодно.

Из чего я сделал вывод, что «выход из зоны комфорта» мало кому нужен. Какие бы там не открывались перспективы впереди: от статусных до финансовых, свой уголок и краюха хлеба будут ценнее.

Парадокс всей ситуации в том, что в «зоне комфорта» человек чувствует себя дискомфортно.

Не смотря на стабильность, он хочет

- больше внимания и уважения
- высокий заработок
- признания успехов
- карьерного роста
и т.п.

И препятствует в появлении этих благ весь внешний мир (иногда, отговорка «вот когда захочу — тогда все изменю, а пока не хочу»).

Ситуация не меняется годами (с чего она должна изменится сама по себе?), растёт тревога, раздражение, обида на жизнь и на людей вокруг.

Зона комфорта становится зоной дискомфорта. В ней тревожно, скучно и неинтересно. Но, поскольку, в этом виноват весь мир, человек становится бессилен и зарастает в ней тиной как черепаха Тортила в болоте.

Что делать в такой ситуации?

Я, честно говоря, не знаю.

Для меня мысль о том, что в моих бедах виноваты внешние обстоятельства — губительна. Я начинаю чувствовать себя беспомощно. Поэтому, в любой ситуации, стараюсь принимать ответственность на себя. Это даёт хоть какой-то шанс изменить положение и прийти в точку, где мне будет лучше.

Поэтому, ничего такого в выходе из зоны комфорта нет. Это, вполне, естественный путь сделать жизнь более интересной, насыщенной и полноценный. Так что тебя ужасно обманули, когда сказали, что стабильность — это зона комфорта.

Все ровно наоборот.

Стабильность — это зона нарастающего дискомфорта.

Постоянный выход из неё — нормальное действие для любого нормального человека, который хочет пожить нормальной жизнью.

1 0 0
Katalog
Kanal va guruhlar katalogi Kanallar to‘plamlari Kanallar qidiruvi Kanal/guruh qo‘shish
Reytinglar
Telegram-kanallar reytingi Telegram-guruhlar reytingi Postlar reytingi Brendlar va shaxslar reytingi
API
Statistika API'si Postlar qidiruvi API'si API Callback
Kanallarimiz
@TGStat @TGStat_Chat @telepulse @TGStatAPI
O‘qish
Академия TGStat Telegram tadqiqoti 2019 Telegram tadqiqoti 2021 Telegram tadqiqoti 2023
Kontaktlar
Справочный центр Qo‘llab-quvvatlash Email Vakansiyalar
Har xil narsalar
Foydalanuvchi shartnomasi Maxfiylik siyosati Ommaviy oferta
Botlarimiz
@TGStat_Bot @SearcheeBot @TGAlertsBot @tg_analytics_bot @TGStatChatBot