Какие карьерные переходы бывают в ИТ-сфере
Большинство, кстати, актуальны не только для ИТ, а для любой другой сферы.
1. Переходы внутри компании
1.1. Вертикальный переход - рост на менеджерские позиции. Например, переход из разработчика в лида команды или из менеджера продукта в руководителя продуктового направления.
1.2. Горизонтальный переход - рост грейда (джун - мидл - синьор; в разных компаниях могут быть разные градации) или переход в другую профессию. Например, из QA в бизнес-аналитику, из фронтенд-разработки в мобильную и т. д.
2. Смена компании
Вы меняете компанию на локальном рынке. Например, работаете в России в небольшой компании на 50 человек, а хотите перейти в бигтех.
3. Смена рынка
Вы хотите перейти из рынка РФ на рынок СНГ или на рынок ЕС. Часто любой переход из РФ называют «международкой», но это понятие существует только в русскоязычной ИТ-среде. По факту же условия перехода будут сильно отличаться в зависимости от локации новой компании.
4. Смена сферы
Переход в ИТ из другого направления. Например, менеджер на производстве хочет стать ИТ-менеджером. Или финансовый аналитик дата-аналитиком в ИТ. В этом случае есть шанс перенести навыки из прошлой сферы в новую и не обнуляться полностью.
5. Полный или частичный выход из ИТ
5.1. Диверсификация. Когда вы строите параллельный карьерный трек. Например, консультируете по своему направлению, как делаю я, или имеете дополнительное дело, не связанное с ИТ.
5.2. Выход из найма на фриланс. Вы остаётесь в сфере, но перестаёте работать на компанию и сами ищете клиентов/заказчиков на свои продукты.
5.3. Полный выход. Увольнение из ИТ-компании, чтобы перейти в свой бизнес, не связанный с ИТ или другую сферу.
Отдельно хочу отметить, что есть ещё один вариант - совмещение нескольких работ. Считаю его нежизнеспособным и ведущим к выгоранию на долгой дистанции. А я люблю строить стратегии с долгосрочной выгодой против краткосрочных бенефитов, поэтому не рекомендую этот вариант, хоть он и существует в сфере.
Пишите в комментариях, какой из переходов вам интереснее всего и что раскрыть подробнее 👇
Большинство, кстати, актуальны не только для ИТ, а для любой другой сферы.
1. Переходы внутри компании
1.1. Вертикальный переход - рост на менеджерские позиции. Например, переход из разработчика в лида команды или из менеджера продукта в руководителя продуктового направления.
1.2. Горизонтальный переход - рост грейда (джун - мидл - синьор; в разных компаниях могут быть разные градации) или переход в другую профессию. Например, из QA в бизнес-аналитику, из фронтенд-разработки в мобильную и т. д.
2. Смена компании
Вы меняете компанию на локальном рынке. Например, работаете в России в небольшой компании на 50 человек, а хотите перейти в бигтех.
3. Смена рынка
Вы хотите перейти из рынка РФ на рынок СНГ или на рынок ЕС. Часто любой переход из РФ называют «международкой», но это понятие существует только в русскоязычной ИТ-среде. По факту же условия перехода будут сильно отличаться в зависимости от локации новой компании.
4. Смена сферы
Переход в ИТ из другого направления. Например, менеджер на производстве хочет стать ИТ-менеджером. Или финансовый аналитик дата-аналитиком в ИТ. В этом случае есть шанс перенести навыки из прошлой сферы в новую и не обнуляться полностью.
5. Полный или частичный выход из ИТ
5.1. Диверсификация. Когда вы строите параллельный карьерный трек. Например, консультируете по своему направлению, как делаю я, или имеете дополнительное дело, не связанное с ИТ.
5.2. Выход из найма на фриланс. Вы остаётесь в сфере, но перестаёте работать на компанию и сами ищете клиентов/заказчиков на свои продукты.
5.3. Полный выход. Увольнение из ИТ-компании, чтобы перейти в свой бизнес, не связанный с ИТ или другую сферу.
Отдельно хочу отметить, что есть ещё один вариант - совмещение нескольких работ. Считаю его нежизнеспособным и ведущим к выгоранию на долгой дистанции. А я люблю строить стратегии с долгосрочной выгодой против краткосрочных бенефитов, поэтому не рекомендую этот вариант, хоть он и существует в сфере.
Пишите в комментариях, какой из переходов вам интереснее всего и что раскрыть подробнее 👇