😎 Смена рынка: как искать работу за рубежом 😎
У нас осталась последняя тема из цикла про карьерные переходы - смена рынков. Это когда вы, например, работаете в России, а хотите релоцироваться в другую страну. Какие тут есть варианты:
1. Русскоязычная компания в другой стране
Многие международные компании открыли офисы в СНГ, на Кипре, в Сербии. Можно попробовать пройти собеседование онлайн из России, но будет проще, если вы уже находитесь в нужной локации. Такие компании могут работать с командами и заказчиками со всего мира - я, например, работаю из Армении, но у нас есть команда в Израиле.
Плюс этого варианта, скорее всего не будет высоких требований по знанию английского. Для технических специальностей может хватить уровня B1, а техническое собеседование может быть на русском.
Почему концентрация компаний с ру-корнями выше именно в СНГ, Сербии, на Кипре? Потому что это страны с относительно простым механизмом легализации, в которые было удобно переносить бизнес.
В целом для поиска любой работы вне страны ваше главное преимущество - это локация и разрешение на работу. Поиск работы на месте дает больше вариантов, так как некоторые компании хотят очное собеседование или просто не хотят заморачиваться с кандидатами, которым ещё нужно переезжать и оформлять документы.
2. Компании ЕС, США
Сложный вариант. Даже если вы находитесь не в России, вероятность получить оффер с релокацией мала, если вы не редкий или высококвалифицированный специалист. Такие компании в первую очередь рассматривают кандидатов с местным разрешением на работу и хорошим английским, а в некоторых требуется знание второго местного языка, например, немецкого или французского.
3. ОАЭ, Африка, Азия
Иногда вижу на рынке предложения в нестандартные локации например, ОАЭ особенно часто встречаются в LinkedIn. В таких компаниях бывают довольно высокие зарплаты в теме крипты, игр, трейдинга. Обычно требуется либо релокация, либо можно работать не из России. Важно учитывать, что жить, например, в ОАЭ очень дорого, и ваша зарплата быстро перекрывается ценами.
4. Удаленно через границу
До сих пор есть люди, которые умудряются работать из России на зарубежных заказчиков и компании, и те, кто работает из-за границы на Россию. Мне такие варианты кажутся ненадежными с учетом текущей ситуации с ограничениями Интернета с разных сторон.
Ваша стратегия поиска будет зависеть от исходных данных, целей и ваших возможностей. И если у вас не получается, это не значит что ваш опыт плохой, это значит что нужно пересматривать стратегию!
В 2022 я пробовала искать работу из России, не очень активно и у меня были собеседования в Сербию и на Кипр, которые закончились ничем из-за того что я не была в локации работодателя в итоге я выбрала стратегию переезда и быстро нашла работу.
Если у вас был опыт смены локации и поиска работы за границей в последние 3⠀года поделитесь в комментах, что делали, что было успешным а что нет?
У нас осталась последняя тема из цикла про карьерные переходы - смена рынков. Это когда вы, например, работаете в России, а хотите релоцироваться в другую страну. Какие тут есть варианты:
1. Русскоязычная компания в другой стране
Многие международные компании открыли офисы в СНГ, на Кипре, в Сербии. Можно попробовать пройти собеседование онлайн из России, но будет проще, если вы уже находитесь в нужной локации. Такие компании могут работать с командами и заказчиками со всего мира - я, например, работаю из Армении, но у нас есть команда в Израиле.
Плюс этого варианта, скорее всего не будет высоких требований по знанию английского. Для технических специальностей может хватить уровня B1, а техническое собеседование может быть на русском.
Почему концентрация компаний с ру-корнями выше именно в СНГ, Сербии, на Кипре? Потому что это страны с относительно простым механизмом легализации, в которые было удобно переносить бизнес.
В целом для поиска любой работы вне страны ваше главное преимущество - это локация и разрешение на работу. Поиск работы на месте дает больше вариантов, так как некоторые компании хотят очное собеседование или просто не хотят заморачиваться с кандидатами, которым ещё нужно переезжать и оформлять документы.
2. Компании ЕС, США
Сложный вариант. Даже если вы находитесь не в России, вероятность получить оффер с релокацией мала, если вы не редкий или высококвалифицированный специалист. Такие компании в первую очередь рассматривают кандидатов с местным разрешением на работу и хорошим английским, а в некоторых требуется знание второго местного языка, например, немецкого или французского.
3. ОАЭ, Африка, Азия
Иногда вижу на рынке предложения в нестандартные локации например, ОАЭ особенно часто встречаются в LinkedIn. В таких компаниях бывают довольно высокие зарплаты в теме крипты, игр, трейдинга. Обычно требуется либо релокация, либо можно работать не из России. Важно учитывать, что жить, например, в ОАЭ очень дорого, и ваша зарплата быстро перекрывается ценами.
4. Удаленно через границу
До сих пор есть люди, которые умудряются работать из России на зарубежных заказчиков и компании, и те, кто работает из-за границы на Россию. Мне такие варианты кажутся ненадежными с учетом текущей ситуации с ограничениями Интернета с разных сторон.
Ваша стратегия поиска будет зависеть от исходных данных, целей и ваших возможностей. И если у вас не получается, это не значит что ваш опыт плохой, это значит что нужно пересматривать стратегию!
В 2022 я пробовала искать работу из России, не очень активно и у меня были собеседования в Сербию и на Кипр, которые закончились ничем из-за того что я не была в локации работодателя в итоге я выбрала стратегию переезда и быстро нашла работу.
Если у вас был опыт смены локации и поиска работы за границей в последние 3⠀года поделитесь в комментах, что делали, что было успешным а что нет?