😎 В марте я сделала большую серию постов про карьерные переходы в ИТ 😎
Эта серия получилась не просто «про смену работы», а про то, как не потеряться на рынке, который сейчас штормит. Я разобрала:
🤩 какие вообще бывают карьерные переходы
🤩 когда смена компании — это хорошая идея
🤩 и когда это уже не идея, а необходимость (когда запахло жареным 🔥🍑🔥)
🤩 когда вы по факту меняете «шило на мыло»
🤩 как делать постепенный переход и можно ли усидеть на двух стульях
🤩 стоит ли вообще идти в ИТ в 2026
🤩 как расти внутри компании, а не только через увольнение
🤩 что такое портфельная карьера и как она страхует в турбулентности
🤩 и какие 2 вопроса нужно решить, чтобы она реально работала
Отдельно разобрала тему выхода на зарубежный рынок:
🤩 Смена рынка: как искать работу за рубежом
🤩 Что важно учитывать при поиске работы за рубежом
И по сути всё это сводится к одной мысли, что карьера сейчас — это не «найти работу и держаться», а постоянно пересобирать стратегию под меняющуюся реальность.
Что я вижу по запросам клиентов:
➡️ люди приходят, когда уже срочно
когда сокращение, тревога, нет понимания рынка
➡️ но сильнее всего результат у тех, кто приходит раньше
когда есть время подумать, протестировать, выбрать
Если вы сейчас в точке:
🤩 не понимаю, куда дальше
🤩 хочу больше (денег / роста / смысла), но не понимаю как
🤩 думаю про переход (внутри ИТ или из другой сферы)
🤩 или просто чувствуете, что «что-то не так»
Я помогу разобрать вашу ситуацию точечно. Я работаю с карьерными переходами, стратегией и ростом без «просто переписать резюме», а с пониманием, куда вы идете и зачем.
Для записи на встречу знакомство пишите в личные сообщения @elis_kry. Подробнее о работе со мной на сайте https://webinsidepro.tilda.ws/
Эта серия получилась не просто «про смену работы», а про то, как не потеряться на рынке, который сейчас штормит. Я разобрала:
🤩 какие вообще бывают карьерные переходы
🤩 когда смена компании — это хорошая идея
🤩 и когда это уже не идея, а необходимость (когда запахло жареным 🔥🍑🔥)
🤩 когда вы по факту меняете «шило на мыло»
🤩 как делать постепенный переход и можно ли усидеть на двух стульях
🤩 стоит ли вообще идти в ИТ в 2026
🤩 как расти внутри компании, а не только через увольнение
🤩 что такое портфельная карьера и как она страхует в турбулентности
🤩 и какие 2 вопроса нужно решить, чтобы она реально работала
Отдельно разобрала тему выхода на зарубежный рынок:
🤩 Смена рынка: как искать работу за рубежом
🤩 Что важно учитывать при поиске работы за рубежом
И по сути всё это сводится к одной мысли, что карьера сейчас — это не «найти работу и держаться», а постоянно пересобирать стратегию под меняющуюся реальность.
Что я вижу по запросам клиентов:
➡️ люди приходят, когда уже срочно
когда сокращение, тревога, нет понимания рынка
➡️ но сильнее всего результат у тех, кто приходит раньше
когда есть время подумать, протестировать, выбрать
Если вы сейчас в точке:
🤩 не понимаю, куда дальше
🤩 хочу больше (денег / роста / смысла), но не понимаю как
🤩 думаю про переход (внутри ИТ или из другой сферы)
🤩 или просто чувствуете, что «что-то не так»
Я помогу разобрать вашу ситуацию точечно. Я работаю с карьерными переходами, стратегией и ростом без «просто переписать резюме», а с пониманием, куда вы идете и зачем.
Для записи на встречу знакомство пишите в личные сообщения @elis_kry. Подробнее о работе со мной на сайте https://webinsidepro.tilda.ws/