ИИ меняет всё. А люди — нет. Почему?
С этого вопроса начнётся завтра наша конференция «ИИ и люди».
Сразу скажу про человека, без которого ничего бы не было: всё это мы придумали и собрали вместе с Тамарой Кочаровой (она так и не обзавелась тг-каналом, но очень активна на LinkedIn). Рад, что мы прошли этот путь вместе, и очень горжусь составом нашим спикеров. Придумали мы конференцию, потому что слишком часто встрнечаем одна и та же картина — компания вкладывается в ИИ-инструменты, а люди ими так и не начинают пользоваться. В прошлом посте я приводил цифру: около 95% ИИ-инициатив не доходят до результата, и дело почти никогда не в технологиях — дело в людях. Завтра на сцене те, кто умеет это менять: не теоретики, а практики, у которых сотрудники уже работают с ИИ каждый день.
Отдельно радует география: Россия, Узбекистан, ОАЭ и Северная Америка. Четыре рынка и один общий вопрос — как добиться того, чтобы люди действительно начали использовать ИИ.
Вот кто будет:
На панели — открываю и веду лично:
→ Елена Тихомирова · eLearning Center
→ Алексей Корольков · Websoft
→ Юлия Волохова · Л’Этуаль
→ Елена Фабер · экс-Магнит
→ Ольга Муратова · АстраЗенека
→ Тахмина Кодири · CEO Office, Veon (ОАЭ)
А говорить будем о том, что обычно остаётся за кадром ИИ-конференций: какие HR-функции через два-три года полностью уйдут в ИИ, а где человек останется незаменимым. Почему в одних компаниях люди сами тянутся к новым инструментам, а в других любое внедрение упирается в стену. Масштабирует ли ИИ заботу о людях — или просто делает компанию холоднее. И что должно измениться не на уровне инструментов, а на уровне стратегии и первого лица, чтобы трансформация стала настоящей. А под конец зададим каждому один вопрос: если бы дали три месяца и карт-бланш — какой один ИИ-процесс в работе с людьми вы запустили бы первым?
Дальше — целый день докладов от тех, кто строит ИИ-культуру руками:
→ Елена Черникова · Invisible Force — AI-driven культура
→ Ирина Просвирякова · Сколково / Фактор Лидера — ИИ и психологическая безопасность
→ Анастасия Бунак · AlchemyAI — кто останется у штурвала
→ Екатерина Барабанова · Ростелеком — МинИИстерство ИИ в L&D
→ Григорий Финкельштейн · ЭКОПСИ — как ИИ меняет менеджмент
→ Михаил Степанов · Узкард — экзоскелет для ума
→ Антон Граборов · Альфа-Капитал — от ассистента к Second Brain
→ Ольга Малиновская · Фармстандарт — как масштабировать обучение
→ Евгения Тихонова · Hilti, Северная Америка — как пересобрать кадровый резерв
Будет насыщенно, предметно и местами неудобно — честный разговор про трансформацию иначе не получается.
➡️ Завтра, 2 июня, 10:00 мск. Онлайн. Участие бесплатное.
⭐️ Регистрация → aipeopleconf.ru
С этого вопроса начнётся завтра наша конференция «ИИ и люди».
Сразу скажу про человека, без которого ничего бы не было: всё это мы придумали и собрали вместе с Тамарой Кочаровой (она так и не обзавелась тг-каналом, но очень активна на LinkedIn). Рад, что мы прошли этот путь вместе, и очень горжусь составом нашим спикеров. Придумали мы конференцию, потому что слишком часто встрнечаем одна и та же картина — компания вкладывается в ИИ-инструменты, а люди ими так и не начинают пользоваться. В прошлом посте я приводил цифру: около 95% ИИ-инициатив не доходят до результата, и дело почти никогда не в технологиях — дело в людях. Завтра на сцене те, кто умеет это менять: не теоретики, а практики, у которых сотрудники уже работают с ИИ каждый день.
Отдельно радует география: Россия, Узбекистан, ОАЭ и Северная Америка. Четыре рынка и один общий вопрос — как добиться того, чтобы люди действительно начали использовать ИИ.
Вот кто будет:
На панели — открываю и веду лично:
→ Елена Тихомирова · eLearning Center
→ Алексей Корольков · Websoft
→ Юлия Волохова · Л’Этуаль
→ Елена Фабер · экс-Магнит
→ Ольга Муратова · АстраЗенека
→ Тахмина Кодири · CEO Office, Veon (ОАЭ)
А говорить будем о том, что обычно остаётся за кадром ИИ-конференций: какие HR-функции через два-три года полностью уйдут в ИИ, а где человек останется незаменимым. Почему в одних компаниях люди сами тянутся к новым инструментам, а в других любое внедрение упирается в стену. Масштабирует ли ИИ заботу о людях — или просто делает компанию холоднее. И что должно измениться не на уровне инструментов, а на уровне стратегии и первого лица, чтобы трансформация стала настоящей. А под конец зададим каждому один вопрос: если бы дали три месяца и карт-бланш — какой один ИИ-процесс в работе с людьми вы запустили бы первым?
Дальше — целый день докладов от тех, кто строит ИИ-культуру руками:
→ Елена Черникова · Invisible Force — AI-driven культура
→ Ирина Просвирякова · Сколково / Фактор Лидера — ИИ и психологическая безопасность
→ Анастасия Бунак · AlchemyAI — кто останется у штурвала
→ Екатерина Барабанова · Ростелеком — МинИИстерство ИИ в L&D
→ Григорий Финкельштейн · ЭКОПСИ — как ИИ меняет менеджмент
→ Михаил Степанов · Узкард — экзоскелет для ума
→ Антон Граборов · Альфа-Капитал — от ассистента к Second Brain
→ Ольга Малиновская · Фармстандарт — как масштабировать обучение
→ Евгения Тихонова · Hilti, Северная Америка — как пересобрать кадровый резерв
Будет насыщенно, предметно и местами неудобно — честный разговор про трансформацию иначе не получается.
➡️ Завтра, 2 июня, 10:00 мск. Онлайн. Участие бесплатное.
⭐️ Регистрация → aipeopleconf.ru