#Recruiter / Talent Acquisition Manager
1500 – 2900 USD на руки
Обязанности:
• Привлечение кандидатов на позиции уровня MID до EXEC
• Эффективное создание профилей кандидатов
• Использование специализированных источников для построения кандидатских линий
• Использование разнообразных методов найма, адаптированных к уровню персонала
• Оперативное сопровождение кандидатов в процессе найма
• Соблюдение сроков заполнения вакансий
• Немедленное начало поисковых процессов
• Создание должностных инструкций, тестовых заданий и критериев завершения испытательного срока
Требования:
• Аналитические навыки: умение анализировать данные о найме, выявлять тенденции и рекомендовать улучшения
• Опыт работы с широким спектром позиций, включая роли в продажах и исполнительные позиции
• Свободный английский (C1 - C2)
• Организованность, ориентация на результат, работа с срочностью
• Предпочтительны соответствующий опыт работы в области талантливого привлечения персонала в международных компаниях или агентствах
• Соответствующий опыт работы не менее 3 лет
Мы предлагаем:
• Конкурентную заработную плату, основанную на навыках, опыте и местоположении
• Оплачиваемый отпуск и больничные
• Возможность карьерного роста до менеджера отдела
• Возможность посетить офис в Нью-Йорке или Лос-Анджелесе
• Возможность начать и закончить работу раньше на совещания. Рабочее время в главном офисе с 8:30 до 17:00 по восточному времени
• Дружелюбная и молодая команда
• Возможность самореализации и участия в проекте высокого спроса
• Удаленная работа
Контакты:
vlada.hr@crystaliaglass.com
1500 – 2900 USD на руки
Обязанности:
• Привлечение кандидатов на позиции уровня MID до EXEC
• Эффективное создание профилей кандидатов
• Использование специализированных источников для построения кандидатских линий
• Использование разнообразных методов найма, адаптированных к уровню персонала
• Оперативное сопровождение кандидатов в процессе найма
• Соблюдение сроков заполнения вакансий
• Немедленное начало поисковых процессов
• Создание должностных инструкций, тестовых заданий и критериев завершения испытательного срока
Требования:
• Аналитические навыки: умение анализировать данные о найме, выявлять тенденции и рекомендовать улучшения
• Опыт работы с широким спектром позиций, включая роли в продажах и исполнительные позиции
• Свободный английский (C1 - C2)
• Организованность, ориентация на результат, работа с срочностью
• Предпочтительны соответствующий опыт работы в области талантливого привлечения персонала в международных компаниях или агентствах
• Соответствующий опыт работы не менее 3 лет
Мы предлагаем:
• Конкурентную заработную плату, основанную на навыках, опыте и местоположении
• Оплачиваемый отпуск и больничные
• Возможность карьерного роста до менеджера отдела
• Возможность посетить офис в Нью-Йорке или Лос-Анджелесе
• Возможность начать и закончить работу раньше на совещания. Рабочее время в главном офисе с 8:30 до 17:00 по восточному времени
• Дружелюбная и молодая команда
• Возможность самореализации и участия в проекте высокого спроса
• Удаленная работа
Контакты:
vlada.hr@crystaliaglass.com