Adueva, action!

🤖 Подборка Telegram-каналов для тех, кто хочет разобраться в ИИ

Искусственный интеллект уже меняет то, как мы работаем, учимся, создаем контент и даже ведем бизнес. Если хотите использовать возможности ИИ по максимуму, рекомендуем подписаться на эти каналы.

🧠 Юлия Арсентьева | Бизнес и технологии

ИИ для бизнеса без лишней теории. Реальные кейсы автоматизации, личные AI-системы, управление проектами, разбор стоимости внедрения и идеи, которые помогают экономить время и деньги.

🎬 Adueva, action!

Канал о том, как нейросети меняют рекламу, кино и креативную индустрию. Закулисье AI-проектов, профессиональные кейсы и взгляд на генеративный ИИ глазами практиков.

🚀 НейроЛаб

Если только начинаете знакомство с нейросетями или хотите быть в курсе последних новинок, здесь найдете понятные объяснения, рабочие промпты, эксперименты и новости из мира ИИ простым языком.

💻 ИИ без магии

Практический канал о ChatGPT, Claude, Codex и других современных ИИ-инструментах. Здесь учат создавать сайты без программирования, делятся рабочими промптами, сравнивают модели и показывают реальные кейсы.

🎨 Екатерина | AI Creator

Нейросети могут не только работать, но и удивлять. Персональные мультфильмы, необычные фотографии, творческие перевоплощения и идеи для подарков, которые запомнятся надолго.

✨ НейроФишки

Подборки полезных нейросетей, готовые промпты, понятные инструкции и практические советы. Отличный канал для тех, кто хочет быстрее освоить ИИ и начать использовать его каждый день.

💜 А если после знакомства с этими каналами вы захотите попробовать зарубежные нейросети, оформить подписку на AI-сервисы или оплатить иностранные цифровые продукты — Плати Легко! поможет сделать это быстро, безопасно и без лишних сложностей.

Подписывайтесь, изучайте новое и используйте возможности искусственного интеллекта на все 100%! 🚀

Кто такой нейропродюсер и какие навыки должны быть

Генеративный инструмент очень понятный и очень простой, с низким порогом входа. Если продюсер не понимает как он работает и с технологической стороны, и со стороны управления, т.е. продюсирования, какие есть роли в разных компаниях и продакшенах, в разных проектах, если не видит разницу какой проект может сделать один человек, а где нужна большая команда, всё развалится.

Пайплайн важен, важно понимание, что уже можно делать с помощью нейронок, а что (пока) - нет.

Пайплайн - последовательность инструментов, ролей и этапов, которая превращает бриф в финальный контент. Он зависит от 3х переменных:
• тип задачи
• бюджет
• требуемое качество

Два основных формата пайплайна:
• чисто генеративный
• гибридный, например, съёмка + нейронки

Продюсеру не обязательно знать технические детали, например, где генерить, чем отличается Cling от Seedance. Ответственность за то как производить несёт либо дженералист, либо супервайзер, либо режиссёр. Те, кто генерирует, должны сами понять как это производить. Продюсер может подсказывать и предлагать (и даже настаивать), если имеет склонность и соответствующие скилы, но как правило лучше эту ответственность отдавать людям, которые будут непосредственно генерить руками.

Самое важное, что нужно “зарубить себе на носу” - генерация стоит денег, достаточно больших денег. Если продюсер не прописывает и не проговаривает с клиентом чётко этапы работ, если не обозначает после какого этапа изменения не вносятся, высока вероятность, что проект перейдёт в хаос.

Важно придерживаться этапов производства и проговаривать с клиентом весь пайплайн работ. Сначала мы создаём статику, потом видео. Если правки в статику приходят на этапе анимации кадров, важно проговорить с клиентом возможные пути решения, т.к. это нарушает пайплайн = риски превышения бюджетов.

Клиенту важно проговаривать ограничения, которые есть в нейропроектах, хоть мы и не на съёмочной площадке. Их нужно учитывать, иначе как минимум это риски по стоимости токенов.

Пост-продакшн продюсер - практически идеальный нейропродюсер. Такой продюсер подготовлен технически, знает тонкости пост-продакшн, понимает объём задач и нюансы в отличие от чисто съёмочного продюсера.

Роль продюсера в нейропроектах - это управление.

Нейропродюсер не отдельная специализация или профессия, это самый скилловый из всех продюсеров.

Чтобы хорошо производить нейропроекты, продюсер должен хорошо разбираться в основных классических форматах производства контента: съёмка, пост-продакшн, компьютерная графика. Важно сочетать все производственные скиллы в креативе, съёмке, пост-продакшене, анимации и генерации.

Нейросетевые видео - это новый тип контента. Зрители скоро примут его с большой любовью. И продюсерам точно стоит осваивать ИИ.

Нужно ли кинорежиссёрам учиться работать с нейросетями?
 
Продюсер нейрокино и рекламы, автор курса ИИ в mads, автор Telegram-канала Adueva, action! Александра Адуева — специально для Фильм Про

Давайте без иллюзий: учиться нужно в первую очередь профессии и ремеслу. Но уметь использовать и интегрировать нейросети в процессы как инструмент важно уже сейчас.

Крутые ИИ-сериалы, короткие метры, клипы или коммерческая реклама — это не магия, а результат того, что специалист с мощной базой (сторителлинг, визуальный нарратив, понимание пост продакшна) чётко разобрался, как именно вытащить из нейросетевой модели нужный ему результат.

В традиционном кино режиссёр защищён огромной командой: у него есть оператор-постановщик, художник-постановщик, сет-дизайнер, художник по костюмам и актёры.

В работе с нейросетями ты чаще всего один на один с экраном. Даже если ты работаешь в команде, генерируешь конкретную видеосцену или статику только ты сам. А значит, ты по умолчанию обязан иметь сильный бэкграунд, чтобы отдавать себе отчёт: вшивается ли этот шот в сцену, держится ли свет и консистентность.

Поэтому сначала ремесло, но ИИ уже сейчас должен быть вшит в процесс обучения.

Зачем? Чтобы собирать Proof of Concept, раскадровки, концепты персонажей и пре-кастинг в разы быстрее и эффективнее. Будучи режиссёром, ты просто мгновенно и наглядно донесёшь свою мысль до инвесторов, продюсеров или команды.

Что происходит в индустрии прямо сейчас?

На Каннском кинорынке (Marché du Film) в мае 2026 года тон дискуссии радикально изменился, обсуждают конкретику: в какой именно части производственного пайплайна ИИ место?

Вот три мощных кейса, которые разбирали на главной панели Kling AI:

🟡Сериал «House of David» (Amazon Prime Video)

Проект уже вышел на платформе и собрал охват более 44 млн зрителей. Режиссёр Джон Эрвин рассказал, что часть сцен была полностью сгенерирована с использованием нативной 4K-генерации от Runway и Kling. Появление честного 4K наконец-то сняло главное ограничение ИИ-режиссуры: раньше все боялись размытых широких планов и потери деталей на крупных кадрах. Теперь камера спокойно отодвигается назад.

🟡«Raphael» (Южная Корея), реж. Ыккён Ян

История про сбежавшего андроида, снятая командой всего из 7 человек вместо привычной площадки на 150–300 сотрудников, и с копеечным бюджетом (вместо стандартных для такого масштаба $2 млн). Для режиссёра ИИ — это не способ студии сэкономить, а «инфраструктура доступа». Единственный шанс для новичка без громкого имени и гигантских инвестиций сделать пилот или трейлер такого уровня, чтобы донести своё видение до фондов. Ыккён Ян сравнивает нынешний скепсис к ИИ с выходом первой «Истории игрушек» в 1995 году, которая тоже казалась дикостью, а создала целый жанр.

🟡Триумф на миллион долларов в Дубае

В январе 2026 года на AI Film Award (в рамках 1 Billion Followers Summit в партнёрстве с Google Gemini) главный приз в $1 000 000 за короткометражку «Лили» (Lily) забрал тунисский режиссёр Зубейр Джласси. Имея за плечами бэкграунд в моушен-дизайне, он работал над фильмом практически в одиночку. В интервью он признался, что вынашивал эту историю всю жизнь, и нейросети просто закрыли для него вопрос отсутствия огромных бюджетов, став тем самым доступным инструментом, который позволил наконец-то рассказать свою историю миру.

Все эти прорывные кейсы объединяет одно: они случились в руках безусловных профессионалов киномейкинга. Кому-то ИИ помог оптимизировать процессы и срезать косты (кстати, Morgan Stanley оценивают потенциал сокращения расходов на производство до 30%), а кому-то — в принципе открыл запертую дверь в индустрию.

ИИ — это мощнейший ускоритель, а не замена человеческого творчества. И именно поэтому нейросети как базовый инструмент должны быть официально включены в программы современного кинообразования. Не как факультатив по фану, а как обязательная часть ремесла.

🎬 Фильм Про в MAX — для тех, кто в кино. Подписывайтесь!

Summer AI Conf | ИИ конференция про работу с визуальным контентом

9 июля наш партнер Phygital+ проводит бесплатную онлайн конференцию про реальные кейсы внедрения нейросетей в дизайн, маркетинг и бизнес-процессы. Как перестать зависеть от фотостоков и уложить производство контента в 1 день вместо недели?

Ключевые спикеры и темы:

X5 Tech, Чижик — ИИ-видео для SMM и мерча.
DEPOT — ИИ в спецпроектах и HR-брендинге.
KANZLER — кампании без съемок под каждую гипотезу.
Альфа банк — живой кейс команды про внедрении ИИ инструментов.
ИВИ — ускорение продакшна для стриминга.

При регистрации получайте темплейты, которые можно сразу адаптировать под свои задачи.

🗓 9 июля | 15.00
👉 Зарегистрироваться

💭 Два кита AI-продакшена: про один все кричат на каждому углу, про второй молчат

🔽Очевидный навык: уметь создавать этот контент.

И речь здесь далеко не про базовый «промпт-инжиниринг». Речь про тяжелые хард-скиллы: умение держать консистентность персонажей, собирать сложные дипфейки, понимать физику генеративных сцен и бесшовно интегрировать это с классическим пост-продакшеном.

🔽Менее очевидный, но критический: управлять процессами создания, командой, клиентскими ожиданиями и синхронизаций с постом.

Четкий просчет cost-per-minute (стоимости минуты контента, чтобы проект вообще был рентабельным). Архитектура ассетов и пайплайнов — чтобы хаос нейросетей превратился в предсказуемый b2b-конвейер, выдающий стабильный результат.


Умеешь только первое? 👉 Ты классный диджитал-артист, но крупные брендовые тендеры тебе не светят (пока что).

Умеешь только второе? 👉 Ты хороший менеджер, но нейронки сожрут твои тайминги, потому что ты не понимаешь их технических ограничений.

Реальная сила — всегда на стыке.

«Я не могу найти работу, что делать?» – у меня для вас 2 новости

Провел мини-исследование по статистике запросов 500 человек в моем HR боте. И сравнил их с 1000+ вакансиями за май-июнь из телеграм чатов в креативной сфере.

Плохая новость: локально высокие конкуренции и неэффективное распределение между специализациями

Рис. 2 – спрос рынка (что ищут люди)
Вот наглядное отображение поста про переход в продюсирование. 158 из 500 – слишком высокая конкуренция, даже с поправкой на мою аудиторию. И уже тут видно, куда можно переходить: креатив, AI, арт-дирекшен, руководство, CG и дизайн.

Рис. 3 – предложения рынка (что предлагает рынок)
Не только AI на вершине предложений, но и прикладные навыки: дизайн, смм, монтаж, продажи, контент менеджмент, креатив, рилсмейкинг.

Рис. 4 – где предложений больше спроса (индекс отношения количества вакансий к количеству запросов)
Вакансий смм в 31 раз больше запросов, рилсмейкеров – в 27 раз, ивент менеджеров – в 25, инфлюенс – в 24, аниматоров – в 20, контент менеджеров – в 17, CG артистов – в 16.

Рис. 5 – общая таблица, отсортированная по запросам, показывающая количество вакансий и соотношение по каждой специализации

Рис. 6 – эксклюзивные вакансии от продакшенов по специализациям
Вакансии показывают главные «боли» продакшенов – много «стратегических» позиций, тех, которые сложно закрыть. И подтверждение трендов всей сферы: AI,

Хорошая новость: понятно, куда можно перейти, чтобы повысить шансы на трудоустройство

С поправкой на аудиторию конференции VidMK, сообщество Точно продюсер и мой канал, откуда собралась аудитория бота, в которой мониторил запросы – могу предположить, что в креативной сфере сейчас более востребованы следующие специализации (от наиболее к менее):
– рилсмейкеры и монтажеры рилс;
– AI креаторы;
– технические специализации с AI (CG, моушен дизайн, анимация, монтаж);
– сейлз менеджеры, биздевы;
– ивент, инфлюенс, контент менеджеры и руководители проектов;
– арт-директоры и креативные директоры;
– директоры и аккаунты.

Все вакансии (открытые и эксклюзивные) – можно найти в боте @HR_vidmk_bot или @tochnop_bot.

Дальше дело за вами!

1. Если нужны деньги и работа – стоит переучиться, сменить вектор, отказаться от творческих амбиций (на время).
2. Если верите в себя – стоит улучшить резюме, портфолио, сопроводительный текст и расширить нетворкинг.
3. Если ни во что уже не верите – приходите на консультацию, найдем вашу стратегию и путь!

В конце года выйдет большое исследование с аналитикой рынка труда в креативных сферах за первое и второе полугодие 2026 года. Подписывайтесь, ставьте лайки!