Boolean Search Hacks


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Познавательное


Канал Егора Яценко для тех, кто любит сорсинг и булевой поиск. Помогаю рекрутерам и HR становиться круче: www.sourcing-school.ru
Чтобы поделиться вашим запросом, напишите @egoryatsenko

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Статистика
Фильтр публикаций


Обнаружил несколько интересных деталей по фейсбуку.

1. Внутренний поиск вернулся! Можно поискать в разделе people, указать компанию, город, а должность — в самой поисковой строке. Возможно, скоро снова сможем нормально искать людей.

2. Для X-Ray теперь лучше всего работает вот эта фраза:

site:facebook.com/p cto moscow

Ну и да, у нас в среду эфир с Кирой Кузьменко о том, что происходит на рынке труда. Ой как советую! Мы с Кирой раз в год собираемся, и всегда прекрасно!

#site #facebook

469 0 10 1 12

26 августа в 19:00 — тринадцатый выпуск Sourcing Talks.

У меня в гостях Кира Кузьменко, основательница NEWHR и ведущая подкаста «Собес» — 20+ лет в HR.

Поговорим без цензуры:

Что вообще случилось на рынке — сокращения, заморозка найма, осторожность компаний. Разберём, что за этим стоит на самом деле, а не в заголовках.

Где заканчивается помощь ИИ, а где начинается фрод — нейросети всё лучше пишут резюме и проходят тестовые за кандидата.

Кто кого теперь ищет — компании кандидатов или кандидаты компании. Почему дефицит специалистов и сложности с поиском работы существуют одновременно.

Что делать рекрутеру — какие навыки становятся важнее, что уже не работает.

Записаться на эфир


19 августа в 19:00 — прямой эфир «Швейцарский нож рекрутера».

За полтора часа я буду резать, клеить и собирать рабочий набор инструментов: скоринг вакансии, текст, который читают, как продать вакансию тому, кто не ищет, и поиск контактов за минуты.

Тариф «Посмотреть» — бесплатно, только для тех, кто будет онлайн.
Тариф «Потрогать» — 990₽, плюс запись на 30 дней и все материалы: таблицы, гайд по EVP вакансии, презентация.

На этом же эфире расскажем про «Кулуары найма», наш закрытый клуб.


Уже через 2 дня — «Крупным планом #5» — «Выгорание. Инструкция по выживанию».

Поговорим о том, как понять, что это уже не просто усталость. Почему после выходных силы не возвращаются. Какие сигналы нельзя игнорировать и что можно сделать, чтобы не загонять себя ещё глубже.

Если какой-то момент вы ловили себя на мысли: «всё, я больше не вывожу!», приходите на урок❤️

И просто напоминаю: Крупным планом — это максимально конкретные, короткие часовые уроки, на которых всё только по сути 😉


Нейронки-нейронки-нейронки… Тошнит уже от этих вечных криков. С другой стороны и отрицать сложно: ИИ действительно помогает, если только знать, как его использовать, чтобы не получать длинные пространные ответы или придуманную аналитику.

Ну а шо тут сказать. У нас целый мини-курс про это есть: «HR-СамурAI: 5 уроков до мастера ИИ»

О чём курс 👇 

База: ху из ху в этом ИИ мире бушующем и, конечно, закон о персональных данных: как не слить чувтсвительну информацию. 

Автоматизация найма: от формирования брифа до анализа рынка, подготовки вакансий и скоринга резюме.

Копирайтинг: как писать так, чтобы это звучало как ты, а не как робот и без вот этого вот «это А, а не Б» 😂

Интервью, оценка и аналитика: как готовиться к интервью, выявлять фрод, просчитывать риски и создавать структурированные конспекты 

Настройка и развитие: затачиваем ИИ-катану под свои ежедневные задачи и задачи найма. И про себя любимых не забываем: собираем собственную карту развития.

С чем уйдёте после: готовые  промпты, сценарии, подходы, чек-листы и еще много чего.

Но есть ещё — тариф «Чёрный пояс»:  там ещё и защита проекта, и обратная связь!

БанзAI на СамурAI курс!

P.S. и да, это отличынй вариант в комфортном формате освоить то, что будете использовать в работе каждый день и удивлять коллег и начальников 😉


Вот уж не думал, что напишу такой пост, но отчего же нет? Если честно, мы в жопе 🤷‍♂️😂

Итак, обучением рекрутеров я начал заниматься, кажется, в 2017 году. За это время чего мы только не сделали: огромные видео курсы по ИТ-рекрутменту, кастомные тренинги по переговорам, корп.сериалы для отделов клиентского сервиса, конференции и онлайн-трансляции...

Короч, экспертизы-то поднакопили, а рынок в такой ситуации, что весь этот опыт — нахрен никому не нужен, когда очереди за бензином и сокращения всего и вся.

И вот сидим мы со своим прекрасным опытом и думаем: а как же выжить в условиях кромешного пиздеца? Ну, положим, месяцок ещё протянем, а дальше-то что?

Решил вот рассказать про ситуацию как есть. Авось чего получится.

Вдруг есть у вас запрос на корпоративное обучение рекрутеров или нанимающих менеджеров. Или у ваших друзей. И нужен кто-то, кто гарантировано сделает хорошо и по науке. И вот тут-то паззлик может сойтись! Мы будем рады помочь!

Ну а если вдруг ни вам, ни вашим друзьям/коллегам/соседям знания наши пока не нужны, приходите в 16.07 в 19:00 на наш бесплатный эфир под названием "ЕСЛИ ЧЕСТНО", где мы обо всём расскажем по чесноку, попьём винишка, поплачем о загнивающем рынке труда, и кто знает, может, чего и придумаем!


Нашли классный ресурс для поиска разрабов — Vastrik. Слышал про него давно, но, конечно, забыл уже 🤷‍♂️

site:vas3k.club/thread резюме java

Нашли это на нашем вебе в курсе по булину. Ну это и так понятно, там много полезнятины было 😉

#site #java


Щас всеселнные схлопнутся, и я поделюсь простым промптом, который позволит вам насохранять полезного себе как будто мало мы сохраняем, ага:

промпты OR промпт OR промты OR промт filetype:pdf ии агент резюме собеседование

К нему можно добавить всякого разного, что вам ещё нужно, и получить полезного.

Ещё много полезного у нас на мини-курсе по булевому поиску и на мини-курсе по нейронкам. Хотя, конечно, вру… Мы называем их мини, а там нифига не мини, там макси 😈

#filetype #or #ai


Оч просто. Рынок в жопе. Поэтому и хотим поговорить о том, что с этим делать эйчару. И что делать со своей карьерой: как показать бизнесу, что вы важны, какие скиллы нужно осваивать, как попытаться уберечь себя от сокращений.

1 июля в 19:00, бесплатно. Я Язиля Насибуллина. Шик, блеск, роскошь!

👉 Зарегистрироваться можно здесь


FB постоянно меняет что-то внутри так что X-Ray постоянно перестаёт работать. Находка последних недель — фраза «perdonal details», которая помогает выйти на страницы пользователей. Воть:

site:facebook.com "Менеджер по продажам" "Т-Банк" OR ВТБ "Personal details" -вакансия

Выдача, как это часто бывает с фейсбуком, неидеальна, но даже на солнце есть пятна, ага.

Ещё больше деталей в нашем мини-курсе по булевому поиску 😉

#site #or #minus #sales #facebook


Слышали про dprofile? Вот и я нет. Это какой-то прикольный сервис для поиска дизайнеров. Ну и запрос по нему, конечно же:

site:dprofile.ru/*/cv ui ux москва

Про то как научиться искать новые ресурсы и людей на них — наш мини-курс по булевому поиску. Ну это чисто так, к слову 😉

#site #asterisk #ui #ux


Я принёс вам легенду. Не меньше 😍

Раньше про булевой поиск мы рассказывали на 4-часовом вебинаре. И было, конечно, непросто. В этот раз сделали всё по-другому…

Мини-курс по boolean search 😱

Идея простая.

Шаг 1. Проходишь теорию. 8 уроков, с подробными презентациями и разборами. От базовой работы поисковиков до подбороко готовых X-Ray.

Шаг 2. После каждого урока проходишь тестирование, чтобы прокачать скилл. Больше 70 вопросов, после которых правила ну уж точно должны будут осесть!

Шаг 3. Практический вебинар 😍
Приходишь на вебинар со своими вакансиями и начинаешь выполнять упражнения. Получаешь обратную связь, закрепляешь скилл, кайфуешь!

По темам всё кучеряво:
Как работают поисковики, базовые операторы, сложные операторы типа AROUND(), булевой поиск против ИИ, X-Ray по любим ресурсам (VK, Instagram, Facebook, Linkedin, Habr, Github, etc.)

До самого вебинара осталось совсем не много. Залетай, осваивай теорию и готовь булочки к практике!

👉Подробнее про курс 👈


Бабуля никогда не заканчивает искать после первой попытки.
Если в серванте нет нужной чашки, это не значит, что её нет. Это значит, что надо посмотреть ещё раз.
И ещё раз.
И на всякий случай проверить верхнюю полку.


С поиском кандидатов примерно та же история.
Мы привыкаем к своим инструментам. HH, LinkedIn, GitHub, Google, Авито. Кажется, что всё уже изучено вдоль и поперёк.
А потом выясняется, что поиск умеет еще больше, чем мы думали.

Именно про это наш бесплатный эфир «Бабулин серч» 👵 Не про секретные места и редкие ресурсы. А про въедливость, эксперименты и булеву логику, которая помогает получать больше от привычных инструментов.

Потому что хорошие находки любят тех, кто не поленился проверить ещё разок. И еще раз на той полке. 

Завтра, 9 июня в 19:00 надеваю очки с диоптриями и показываю как искать по-бабулински.

Дотошно, методично, по каждому ресурсу.
Разберём HH, LinkedIn, GitHub, Google, Авито и посмотрим, сколько интересного всё это время лежало прямо на виду.

P.S. Ещё и билет на HR API разыграем в прямом эфире!

Это Бабулин серч, милок


Репост из: Эйчартека by Sourcing School
Исправьте запрос: site:github.com "python developer" or "python разработчик" -junior
Опрос
  •   site:github.com "python developer" OR java - junior
  •   site:github.com "python developer" OR "python разработчик" -junior
  •   site:github.com "Python Developer" or "python разработчик" -junior
  •   site:github.com python developer OR python разработчик -junior
86 голосов


А давайте-ка быстро проверим себя? В нашем новом мини-курсе по булевому поиску после теоритических уроков целая пачка вот таких вот тестов. А потом ещё и общий практический вебинар 18го июня. Это ли не шик? 😍

А пока можете тыкнуть и посмотреть результаты ☺️


Записал видос о расширении для автоматизации скринина резюме на hh с помощью ИИ. Залили его на кинескоп, чтобы грузилось даже если проблемы с впн.

📹 Смотри, как работает

Логика такая: Открываете профиль на hh, и сразу видите, подходит этот кандидат на вашу вакансию или нет.

На прошлой неделе показал студентам на тренинге это расширение, сказали, что шик 😍

Принцип простой: вставляете текст вакансии, задаёте промт — и расширение автоматически показывает оценку прямо при открытии профиля. Можно сохранить несколько вариантов промтов, тестировать что работает лучше под разные типы вакансий.

Особенно полезно в двух ситуациях:
— Вакансия новая и ещё не до конца понятно, на что смотреть в первую очередь. Расширение помогает быстрее выстроить фокус.
— Когда опыта уже много — помогает посмотреть на кандидата под другим углом и не пропустить то, что могло зацепиться за привычный взгляд.

Работает для IT и не-IT — универсально.

И это одно из более чем 50 расширений, о которых расскажу 27 мая в 10:00 на «Крупным планом #4».

Каждое — с демонстрацией, объяснением зачем и когда использовать.
«Крупным планом #4» - Анализ резюме с ИИ
Watch "«Крупным планом #4» - Анализ резюме с ИИ" powered by Kinescope, the ecosystem of video solutions for business of any size.


Хелло, ребятки!

27 мая в 10:00 «Крупным планом #4»

50 оттенков браузера: расширения, которые меняют работу рекрутера

За один час — конкретный разбор бесплатных инструментов по семи блокам:
— как навести порядок в браузере и перестать терять нужные вкладки
— как смотреть, что внутри ссылки, не открывая её
— как искать человека по фотографии в один клик
— как сканировать резюме быстро, выделяя нужное разными цветами
— как находить email и телефоны прямо на LinkedIn и GitHub
— как понимать технические термины, не зная ни строчки кода
— как собирать данные с любых страниц в таблицу за один клик — и приходить к бизнесу с реальной аналитикой рынка

А ещё всякое разное типа встроенных во всё на свете нейронок, веб-архивов, парсеров всего и вся.

Каждый инструмент — с объяснением зачем, когда и как именно для работы рекрутера.

Выбирай свой уровень погружения

Как всегда полезно и интересно, ребятки! 😉


Один из стандартных способов проверки сайта конференции на списки участников/спикеров/гостей вот:

site:nevainter.com filetype:pdf сергей николай

По факту просто добавляем поиск по файлу и пишем несколько популярных имён.

Первое желание при возникновении такой задачки — написать «список участников» или «список гостей» или просто «участники».

На практике же есть несколько проблем:
1. На сайтах часто висит только списко спикеров этого года
2. Добавляя синонимы для списков кого-нибудь, мы всё равно пытаемся угадать, как админ сайта назвал нужную нам инфу.

Поэтому я предлагаю отталкиваться не от названия, а от содержания!

Тут бы рассказать как раз про нас следующий урок про расширения для браузера, чтоб прокачать вашу работу…Вот и рассказываю. Скоро! 🤗

#site #filetype #conference


«Когда я уйду во фриланс, никто не узнает, но знаки будут (тут шумно и вкусно пригубил из бокала и поправил пенку в ванной)», — мечтательно думает про себя почти каждый рекрутер.

Мечтать приятно. Только вот знаки так и остаются знаками, потому что непонятно откуда брать клиентов, сколько просить и как вообще это всё устроено, когда ты сам себе и директор, и бухгалтер, и отдел продаж, и вдохновитель.

Наша любимая Ася Кабаргина, co-founder A&J Agency, 12 лет в HR. Она подбирала команду на FIFA 2018, а потом ушла из найма и сделала своё агентство. Не по знакам, а по конкретному плану.

ПОСЛЕЗАВТРА, 30 апреля в 11:00, Ася разберёт этот план по шагам на уроке «Как рекрутеру начать зарабатывать на фрилансе». Где брать клиентов которые платят, как выйти на стабильный поток и какие модели дохода реально работают.

Один час, и знаки можно будет наконец расшифровать 😄

Хочу во фриланс


Такой вот ресурс нашёл для вас 🤔

site:collective.work/profile/ "Data scientist"

Кандидаты очень даже симпатишные там!

Ещё симпатишных кандидатов покажу сегодня на вебинаре «Гитхаб, я твой код искал»! Последний вариант запрыгнуть 😉

#site #quotes #dataanalysis

Показано 20 последних публикаций.