Внимание управленцев - #ограничение ? Решение - #самоуправление сотрудников?
В последней работе «Введение в науку управления», Э. #Голдратт сделал
утверждение, что внимание менеджмента – это «бутылочное горлышко», которое ограничивает возможности роста любой организации.
Однако, следует учесть, чтоб для любого руководителям самый главный
дефицит –дефицит времени. Объем задач, который приходится решать, значительно превышает доступное время для их решения. Следовательно, как правило, нет возможности долго их тщательно анализировать хитросплетения
причинно-следственных связей и огромный объем информации .
Именно в силу ограниченности внимания, необходимы методы принятия решений, которые, с одной стороны, были бы достаточно простыми, с другой стороны, обеспечивали бы учет всех влияющих причинно-следственных связей и последствий.
#Голдратт в своей научной работе «Наука управления» описывает
причины возникновения подобной ситуации :
- страх сложных систем, который приводит к тому, что разделение
сложных систем на подсистемы, приводит к отвлечению внимания менеджмента на поиски локальных оптимумов, которые не соответствуют глобальным целям;
- страх неизвестного, который направляется к всех более или более
детальному рассмотрению, погружаясь во все большее и большее количество деталей, которые отвлекают внимание менеджмента на оптимизацию в пределах шума;
- страх, что конфликты приведут к перетягиванию каната, который
отвлекает внимание менеджмента в постоянной борьбе с неприемлемыми
компромиссами.
#тос #диссертация #источник :
https://egorovde.ru/archives/1970 #Егоров