GOOD PR VIBES


Гео и язык канала: Россия, Русский


Канал ведет команда агентства персонального брендинга Надежды Кобиной «Космос-4». ТОП-50 PR-агентств рейтинга НР2К 🏆
Обсудить будущий проект — пишите @hello_cosmos4
Услуги, портфолио и команда www.cosmos-4.ru

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Статистика
Фильтр публикаций


На чем можно обжечься на позиции руководителя PR-проектов

Об этом в формате «вредных советов» рассказала проектный директор агентства и региональный амбассадор Ассоциации Art Masters в Ульяновской области Наталья Шацкова на Молодёжном историко-культурном форуме «Истоки».

Вместе с участниками на лекции разобрали:
🔥 почему руководителю нужны решения, а не извинения;
🔥чем опасно замыкать все процессы на себе и переделывать задачи за командой;
🔥почему важно не прятаться от конфликтов, а разруливать их, пока они не превратились в «скрытые гнойники»;
🔥как визуализировать процессы в проектах и проверять работу команды и подрядчиков.

Главный посыл такой: хороший руководитель не тот, кто всё делает сам, а тот, при ком каждый в команде понимает свою зону ответственности и видит общую картину 👌🏼

#pr_команда


Репост из: Асланов PR
Календарь инфоповодов для пиарщика на октябрь 2026 года

Октябрь – золотая середина делового сезона. Летняя раскачка позади, новогодняя суета ещё далеко, аудитория собрана, работоспособна и открыта к контенту. Это лучший месяц года, чтобы бить в полную силу: люди читают, реагируют, покупают.

И поводов вагон. Октябрь – это плотная россыпь профессиональных праздников, половина которых напрямую про нас с вами: День маркетолога, День работника рекламы, День учителя, День бухгалтера. Плюс тёплые человеческие даты – День пожилых людей, День отца, День бабушек и дедушек. Плюс лёгкие вирусные поводы – День улыбки, День кофе, День музыки, Хэллоуин... А! Стоп! Убрали тыквы, спрятали страшные наряды и костюмы нечисти. Это больше не наш праздник. Но я всё равно про него напишу. Зато День психического здоровья наш. Если, конечно, есть кого поздравить.

Ловите ежемесячную подборку идей. Выбирайте под свою нишу и задачу.


Как обратить в прибыль любовь сотрудников к социальным сетям

С 16 по 18 сентября прошла пиар-школа журнала «Пресс-служба», главной темой которой стал «Внутрикорпоративный пиар».

Вместе с сотрудниками по внутренним коммуникациям компаний обсудили:
🔥 почему именно сейчас амбассадоры бренда — важный актив для компании
🔥 как амбассадоры влияют на репутацию компании
🔥 как собрать команду амбассадоров бренда из сотрудников
🔥 рассмотрели реальные кейсы агентства, где амбассадоры бренда заняли свои публичные места и представляют свои команды — X5, E-Promo Group, Lime Group.

От «Космос-4» выступала Глаголева Екатерина — руководитель проектов агентства и редактор контент-проектов.

Наглядно доказываем, что амбассадоры бренда — то, во что стоит вложить ресурсы👌🏼


KOM_171_170926.pdf
1.0Мб
⚡️Поздравляем нашего клиента с вхождением в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» по версии «Коммерсанта» в номинации "ТОП-250 высших руководителей".

В этом году он занял первое место в своей сфере😎


Один из самых длительных кейсов в истории агентства и #решение для репутации и личного бренда, который за 5 лет начинает работать на человека уже в новых реалиях, контексте и роли.


Репост из: Переход наличности • Надежда Кобина
Четыре инструмента, как подготовиться к публичному выступлению

Уверена, вами уже много прочитано и прослушано на эту тему, но для меня ценность информации — это всегда в том числе про то, кто ей делится.

На деловом завтраке ассоциации GWPR своим опытом на тему публичных выступлений, в том числе в кризисных ситуациях и под давлением поделился телеведущий, лауреат ТЭФИ и кризисный советник Дмитрий Шепелев.

Итак, рекомендации по подготовке 👇

1. Составить список самых плохих вопросов, которые вам могут задать и проработать сценарии реакций. Где и как отвечаем, где молчим и игнорируем.

2. Прорепетировать выступление вслух. Особенное начало и финал.

3. Помочь себе в самые последние 10 минут перед выступлением. Тогда, когда стресс на таком же высоком уровне, как будто вы уже вышли на сцену. Одна из техник — глубокое дыхание.

4. Запретить себе импровизировать, если импровизация заранее не спланирована.

Отдельно отмечу, как грамотно и интеллигентно общается Дмитрий. Ни одного слова паразита, ни одного «эээ» за 1.5 часа! Конечно, такого и ожидаешь от телеведущего и эксперта федерального масштаба. Услада для ушей.




the-state-of-ai-in-2026-on-the-road-to-roi_final.pdf
3.4Мб
Почему 80% сотрудников обожают ИИ, а 94% компаний не видят от него денег

Компания McKinsey опубликовала новый отчет о разрыве между личной пользой сотрудников от ИИ и реальной финансовой отдачей для бизнеса.

Глобальные цифры:
• С одной стороны — ИИ уже везде. 89% компаний используют его регулярно, 44% — масштабируют по всей организации.
• Отдельная гонка разворачивается вокруг ИИ-агентов: у крупных игроков их масштабирование выросло с 27% до 40% за год, а треть компаний уже отказалась от покупки готового софта — легче написать самим.
• С другой стороны — 80% сотрудников говорят, что стали продуктивнее благодаря ИИ. Половина — что стали принимать более взвешенные решения.

И если мы видим рост использования, пользы и внедрения для команд, то доля компаний, которые видят реальный эффект ИИ на прибыль (EBIT), — 37%, и это столько же, сколько год назад, ни на процент больше. При том что технологии внедряются активнее, инвестиции растут, а сотрудники в восторге.

Люди работают эффективнее, а бизнес в целом — не богатеет.

Выводы, которые мы можем сделать из отчета McKinsey:
1. Просто подключить ChatGPT команде и ждать, что прибыль вырастет сама — не верная стратегия. Личная продуктивность и денежный эффект — это два разных этапа, и между ними лежит перестройка процессов, что занимает гораздо больше времени.
2. Год назад компании ждали массовых увольнений из-за ИИ, но сокращения отметили только 14% вместо ожидаемых 32%. Хайп вокруг «ИИ всех заменит» остался только хайпом и не оправдал свои ожидания. И расслабляться, и поддаваться панике не стоит. Все же мы видим, что ценного сотрудника все еще выбирают вместо ИИ-помощника.
3. Личный ИИ-скилл сегодня — это реальное конкурентное преимущество (80% чувствуют рост продуктивности). Но если вы руководите командой или бизнесом — ценность не в том, чтобы «пользоваться ИИ», а в том, чтобы перестроить процесс под него.


Репост из: Переход наличности • Надежда Кобина
⚡️️ Forbes назвал самых богатых женщин России

Топ-5 самых богатых женщин страны по версии рейтинга:
1. Татьяна Ким (Wildberries/RWB) — $5 млрд, 5-й год подряд на первом месте
2. Елена Батурина (Inteco Management) — $1,3 млрд
3. Людмила Коган (вдова совладельца банка «Уралсиб») — $1,25 млрд
4. Екатерина Федун (дочь экс-совладельца «Лукойла») — $1 млрд
5. Татьяна Володина («Лэтуаль») — $950 млн

Лидер рейтинга Татьяна Ким "потеряла" миллиарды. Еще полгода назад в феврале 2026 мировой Forbes оценивал ее капитал в $8,1 млрд. Сейчас же оценка снизилась до $5 млрд. Всегда было интересно, какого это, видеть как уменьшаются цифры твоего личного капитала не потому, что бизнес вдруг перестал работать, а потому что изменились рыночные оценки.

Есть и другие структурные изменения: годом ранее в рейтинге было девять женщин-миллиардеров. Сейчас — четыре. Так Виктория Михельсон (дочь основателя «Новатэка») хоть и поднялась с 8-го на 6-е место, но перестала быть миллиардером ($850 млн).

Также впервые за все годы публикации рейтинга богатейших женщин России в списке не оказалось ни одного новичка. Из позитивного: cпустя 5 лет вернулась в список Лариса Прокопьева, основательница "Эвалар", крупнейшего производителя БАД в России.

Источник


Когда команда становится ближе

Помните наш влог из Нижнего Новгорода?
Так куда мы ехали — конференция, корпоратив, встреча с клиентом…

Нет, мы приехали на праздник к основателю агентства и нашему бессменному руководителю Надежде. 10 лет назад, когда они с мужем выбрали друг друга и создали крепкую семью, мы не были свидетелями этого события, но счастливы, что стали в этом году!❤️

И фраза «мы тут все как семья» в корпоративном ключе уже скорее red flag, чем мотивация в вакансии.
Но когда видишь руководителя не только в этой роли, но и в роли жены/мужа, родителя, человека с увлечениями и хобби, уровень доверия значительно повышается. Все как в личном брендинге. А когда сотрудники становятся близкими людьми в рамках общей деятельности, готовы поддерживать не только рабочие вопросы и становятся реальными амбассадорами своего дела — фраза «мы команда» приобретает совсем другой смысл.

С любовью, от команды❤️




Репост из: Переход наличности • Надежда Кобина
Фото-иллюстрация, что бренд-стратегу много для счастья не нужно.
Всего лишь, чтобы клиент ко встрече прочитал 172-страничную бренд-стратегию и подготовил свои комментарии.

Именно с такой встречи едем с Юлией Моховой, с которой совместно работаем над бренд-стратегией общественного деятеля.

Тот случай, когда не просто захотел усилить личный бренд, но подошел максимально ответственно. Тогда получается конструктивный диалог и рождаются действительно интересные идеи и проекты. Про стратегию и про сам проект рассказываю в боте


Наглядный личный бренд

На днях команда «Космос-4» посетила верификацию номинантов рейтинга ТОП-1000 российских менеджеров.
Особенно рады результату одного из наших клиентов, в этом году он вошёл в шорт-лист в категории «Высшие руководители», хотя предыдущие два года оставался в резерве.

К сильным управленческим компетенциям и бренду компании добавляются личный бренд, доверие и узнаваемость среди топ-менеджеров и руководителей 🔥 И это очень показательный пример того, как системная работа с личным брендом со временем превращается во вполне осязаемый результат.
Личный бренд — марафон, а не спринт 😏

Финальные результаты рейтинга будут опубликованы 17 сентября 2026 года.



Показано 14 последних публикаций.