Максим Аверин | Interview Hustlers

Готов ли я УЖЕ сейчас искать работу за рубежом или ещё рано?

Этот вопрос задают чаще всего.

И самое обидное – почти ВСЕГДА ответ на него у человека уже есть. Просто он звучит как «наверное, ещё рано, надо подтянуть».

Только через полгода все остается также: «наверное, ещё рано, надо подтянуть», как и через год.

Почему так происходит?

Я эту ловушку называю «синдром бесконечных соломок».

Тут логика примерно такая 👇

«Сначала доучу английский до С1 – тогда пойду»
«Сначала закрою вон ту тему в System Design – тогда откликнусь»
«Сначала подниму грейд в текущей компании – тогда буду смотреть международку»
«Сначала подтяну LinkedIn до идеала – тогда напишу первому HR»

И каждый довод в виде «соломки» сам по себе выглядит разумно.

Но когда их 5-7 подряд – это уже не подготовка, а способ бесконечно отодвигать момент, когда придётся столкнуться с реальностью.

А реальность такая:

Пока ты «подстилаешь соломки», десятки твоих ровесников уже пробуют, набивают шишки, получают отказы и через 2-3 месяца выходят на первый валютный оффер.

Так что я хочу разрушить главный миф этой ловушки.

Ты думаешь, что чтобы пройти собес за рубеж, нужно быть готовым идеально: все знать, не запинаться и отвечать без ошибок.

Но правда в том, что для валютной удалёнки за $5-6к тебе нужно быть просто ВЫШЕ СРЕДНЕГО.

Иначе говоря, просто крепким разработчиком в стеке, который востребован сейчас и все.

Как понять, что ты уже сейчас в этой категории?

Есть один способ, который занимает 1-2 часа и даёт ответ точнее любых самооценок.

👉 Пойти на один реальный собес.

Только тут важная оговорка.

Не просто откликаться веером на всё подряд, а пройти собес с нормальной подготовкой: с адекватным LinkedIn-профилем, с правильно упакованным резюме под конкретную вакансию, с подготовленной самопрезентацией.

Именно такую методику подготовки я вывел за 3,5 года, по которой ученики выходят на первый валютный оффер за 2-3 месяца.

И первое, что мы там советуем – пойти на один реальный собес, чтобы пройти его максимально осмысленно и увидеть свой реальный уровень на рынке.

А если не получается попасть на него, то мы проведем мок-собес.

За один такой собес ты узнаешь про себя больше, чем за полгода теоретической подготовки.

Причём результат чаще всего один:

«блин, а собеседование-то было проще, чем я думал».

И вот главный момент, о котором люди забывают.

Если у тебя ничего не получится, то ничего страшного не случится.

Ты не потеряешь работу. Не подставишь семью. Не рухнет карьера. Ты просто вернёшься к тому, что и так уже делаешь в РФ – IT-рынок здесь развит, вакансий много.

Единственное, что ты реально можешь потерять – это два часа времени на первый собес. Однако взамен получишь либо оффер, либо честный фидбэк, что именно у тебя пока не тянет.

Только оба варианта в разы полезнее, чем ещё полгода «доучиваю английский» 🧐

Так что ставь 🔥, если узнал себя и устал от такой «соломки»

«Ну ладно, деньги. А ещё зачем? Чё, у нас плохо платят?»

Платят у нас нормально, если честно.

Российский разработчик с руками и головой на месте зарабатывает достойно – это не тема для обсуждения. Плюс покупательская способность в РФ пока ещё держится вполне на уровне.

Так что оставим деньги на секунду в стороне. Расскажу, что ЕЩЁ я нашёл в работе на зарубежные компании за эти годы.

Пойдём по порядку 👇

▪️ Собеседования там банально проще.

У нас на 400к в бигтех сейчас гоняют по полной программе – сложные секции: live-coding, System Design и непростые финалки, а также участились проверки документов.

Иностранная компания на $5-6k при этом может отсобеседовать одной техничкой и одной финалкой. И... все 😁

Потому что там в целом другая культура найма – больше смотрят на то, что ты уже делал и на твоё инженерное мышление, а не на обширные знания технических тонкостей 👌

▪️ Работать физически легче.

Тут есть нюанс. Если попадёшь в фин тех, крипто-стартап или другой стартап ранней стадии – там пахать будешь так же, как в РФ, и это нормально.

Но в американских крупных компаниях темп в разы более расслабленный. Меньше срочности, меньше пожаров, больше вменяемого планирования.

Задача на понедельник – это задача на понедельник, а не «надо было вчера».

Психика этому очень благодарна 😁

▪️ Ты видишь людей с крутой инженерной культурой.

Мой опыт работы на валютной удалёнке с ребятами из Microsoft, Google и Apple вот прямо даёт о себе знать.

Инженеры с 20+ годами опыта из этих мест – это другой уровень мышления. Как они разбирают чужой код, какие задают вопросы, как принимают решения.

За полгода в такой команде растёшь больше, чем за 3 года «в среднем по рынку».

Оговорюсь: в РФ тоже полно сильных технических специалистов, я знаю кучу таких лично. Но если выбирать среду, которая тянет вверх, то я всё-таки отдаю предпочтение зарубежным командам.

▪️ Вторая работа перестаёт быть «пахать на износ».

У меня есть знакомый разработчик – работает на $10к на одну международку и параллельно ведёт вторую на $15к. Итого $25к в месяц. При этом у него нормальный график.

Просто две адекватные удалёнки, которые уживаются в одном расписании.

В РФ найти вторую работу с таким же спокойным графиком – задача сильно сложнее, особенно с учётом тренда на возврат в офис и гибридный формат.

Либо одна работа с переработками, либо две с постоянным ощущением, что вот-вот раскроют.

▪️ Диверсификация рисков.

Про это я много говорил в прошлых постах, повторяться не буду.

Скажу коротко: когда у тебя все яйца в одной корзине ( стране, валюте, работодателе), то любое движение вокруг сразу бьёт по тебе. А когда часть корзины лежит где-то ещё, ты просто спокойнее живёшь.

▪️ Мир становится больше.

Знаете, есть такое устойчивое мнение, что Москва – лучший город на земле. Пока ты нигде больше не пожил – это одно мнение. После того как пожил в разных странах — это уже совсем другое мнение.

Это два разных взгляда, между ними пропасть.

Когда ты знаешь, что можешь работать откуда угодно, то ты по-другому смотришь на карту.

Уже не как турист «где бы отдохнуть две недели», а как человек, который может выбрать любую точку и пожить там пару месяцев.

Это, наверное, самое приятное побочное следствие всего этого пути.

Что я хочу сказать?

Работа за рубежом – это не только «получать больше денег», а скорее про другой ритм жизни, среду и свободу в решениях.

Мир изменился, инструменты обновились.

Поэтому сейчас работа на зарубежные компании – это реальный шанс попробовать другую жизнь и посмотреть, подходит ли она вам.

Ставь 🔥, если хочешь узнать, КАК сделать первый шаг.

На ЭТИХ мифах сыпятся 8 из 10 разработчиков, которые могли бы получить валютный оффер уже через 2-3 месяца

Я эти мифы слышал и слышу до сих пор, хотя столько времени прошло с того момента, когда разбирал запросы в чате валютных удаленок.

Поэтому сегодня хочу разом закрыть 70-80% возможных вопросов про поиск работы за рубежом:

▪️ Миф 1. «Английский нужен уровня С1, иначе меня даже слушать не будут»

Это самый популярный страх и самый безосновательный.

На созвоне с HR тебя могут протестировать на английском минут 5. А в работе он может пригождаться редко – многие зарубежные команды на самом деле с русскими корнями, где половина коллег говорит по-русски.

У меня половина учеников на старте была в состоянии «читаю нормально, но говорить страшно».

За 2-3 месяца регулярной практики страх ушел, причем никакой С1 для этого им не понадобился.

▪️Миф 2. «С русским паспортом не возьмут»

Отвечаю прямо: нет, такого нет.

Ни один из моих учеников не получал отказ из-за паспорта.

Важно только одно – твоё физическое местонахождение в моменте работы.

И причина в санкциях: у зарубежных компаний есть инвесторы и обязательства перед платёжными системами.

Подпись контракта с человеком, который находится в РФ, может обрубить им бизнес. Это чисто бизнес, ничего личного.

Вопрос решается двумя способами: либо страной проживания, либо нормально настроенным VPN.

Многие мои ученики физически живут в Москве и спокойно работают на международку.

▪️Миф 3. «Собесы за рубежом жёстче, чем в РФ»

Всё наоборот. И это самое обидное для тех, кто до сих пор боится пробовать.

Собеседование в российский бигтех на 400к сейчас – это марафон. LeetCode, system design, поведенческие раунды, проверки документов, служба безопасности, полиграф в некоторых случаях.

Собеседование в зарубежную компанию на $5k – часто 1-2 технических раунда и разговор о твоём опыте.

Меньше паранойи, меньше проверок, больше нормального человеческого общения.

▪️Миф 4. «Мне надо быть суперзвездой – тимлидом или архитектором»

Нет. Для валютной удалёнки от $5-6k тебе нужно быть просто выше среднего.

Не суперзвездой, не олимпиадником, не автором популярной open-source библиотеки – просто крепким разработчиком со стеком, который востребован.

Тимлиды и архитекторы получают $8-10к+, а планка $5-6к – это сеньоры с обычным опытом.

И даже крепкий middle с сильной подачей себя туда пробивается.

▪️Миф 5. «Сейчас всё закрывается, поздно вкатываться»

Это то, во что верят, потому что где-то прочитали.

По факту компании из Европы, США и СНГ продолжают активно нанимать.

Русскоговорящих специалистов там ценят: за техническую подготовку, за адекватность, за то, что мы умеем работать в разных культурах.

Я это вижу изнутри как по моим ученикам, так и по общему рынку.

Поэтому именно сейчас – идеальный момент, чтобы начать.

Что важно понять?

Каждый из этих 5 мифов сам по себе – не приговор, но когда они складываются вместе в голове одного разработчика, получается парализующая картина:

«Языка не хватит, паспорт не тот, собесы не пройду, я не звезда, да и вообще поздно».

С такой картиной на LinkedIn не идут и оффер не получают.

Знаешь, что происходит дальше? Ты бесконечно откладываешь:

«Сейчас неудачное время», «доучу английский», «сначала подниму грейд», «в следующем квартале начну».

Проходит год. Второй. Мифы никуда не деваются, а ты по-прежнему в той же точке.

А по факту, все 5 мифов разбиваются, когда ты несколько раз проходишь собес за границей: там всё намного проще и человечнее, чем кажется с российской стороны.

Ставь – 🔥, если разбор мифов зашёл

И тогда завтра расскажу про свой личный опыт: как поменялась моя жизнь после первой валютной работы.

Без вас я НЕ справлюсь 🙃

Друзья, пока готовлю для вас следующий пост, который обещал вчера – вы можете мне помочь своими голосами

О чем я говорю?

Хочу еще больше набрать бустов для этого канала, чтобы больше выкладывать для вас сторис и добавить кастомные реакции

Спойлер – готовим кое-что интересное, поэтому без сторис тут не обойтись.

👉 Поэтому буду благодарен за ваши голоса: https://t.me/boost/interview_hustlers