Вышел новый урок Академии устойчивого развития METRO: практические решения для управления поколением Z в бизнесе
Академия устойчивого развития METRO представляет новый урок,
эксперты которого предлагают дорожную карту по интеграции поколения Z, где ключевым навыком руководителя становится экологичное лидерство.
✏️Устоявшиеся корпоративные лекала больше не работают. Новое поколение специалистов может покинуть компанию, едва усомнившись в пользе своей работы. Их уверенность в себе и нетерпимость к токсичной среде заставляют бизнес пересматривать подходы к управлению.
➡️Для малого и среднего бизнеса это не тренд, а вопрос эффективности и конкурентоспособности.
В фокусе урока — экспертный взгляд от трех профильных специалистов:
🎙
Дарья Фролова, психолог, гештальт-терапевт, директор по продукту и главный методолог ПоговоримОнлайн: объясняет смену парадигмы с управления на лидерство и представляет работающую модель мотивации, основанную на свободе, росте и смысле.
🎙
Ольга Выродова, HR-директор сети «Дринкит»: на примере быстрорастущего бизнеса показывает, как цифровизация, геймификация и прозрачность в обучении становятся инструментом привлечения и удержания талантов.
🎙
Надежда Леонова, руководитель центра обслуживания сотрудников METRO: структурирует правовые аспекты взаимодействия, от оформления трудовых отношений до внедрения гибких моделей наставничества.
Этот урок — готовый набор решений для формирования команды, способной уверенно работать в условиях новой реальности.
🖥Погрузитесь в тему на платформе Академии устойчивого развития METRO:
https://academy.metro-cc.ru/lesson/14/