Репост из: Фабрика производительности
Национальный проект против дефицита кадров
Свободных квалифицированных кадров больше нет! Ни в Петербурге, ни по стране в целом. Остается только повышать квалификацию и производительность имеющихся.
Подводя итоги реализации национального проекта «Производительность труда» на предприятии «Север-Метрополь», вице-губернатор Санкт-Петербурга Владимир Княгинин констатировал: Петербург испытывает серьезный кадровый голод. И устранить его можно либо притоком трудовых мигрантов, либо тем, что работающие сегодня люди будут повышать свою квалификацию и приобретать новые навыки.
По словам председателя комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрия Чернейко, подготовка и опережающая переподготовка кадров осуществляется во взаимодействии с тремя федеральными операторами: Томским государственным университетом, Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ и WorldSkills Russia. Каждый из операторов способен предоставить порядка 200 программ переподготовки кадров, которые можно пройти за счет государства. «Таким образом мы стараемся соединить национальный проект «Производительность труда» с проектом «Демография и содействие занятости», - подчеркнул Дмитрий Семенович.
– И, хотя на федеральном уровне эти программы разделены, мы будем стараться в Петербурге соединить их в единую систему, – констатировал Владимир Княгинин.
Справка: В рамках реализации национального проекта «Производительность труда» на предприятиях оптимизируется производственный процесс, выявляется реальная потребность в кадрах, а сотрудники проходят обучение методам бережливого производства. Выработка на одного человека по результатам проекта увеличивается на различных предприятиях от 10 до 45%.
Свободных квалифицированных кадров больше нет! Ни в Петербурге, ни по стране в целом. Остается только повышать квалификацию и производительность имеющихся.
Подводя итоги реализации национального проекта «Производительность труда» на предприятии «Север-Метрополь», вице-губернатор Санкт-Петербурга Владимир Княгинин констатировал: Петербург испытывает серьезный кадровый голод. И устранить его можно либо притоком трудовых мигрантов, либо тем, что работающие сегодня люди будут повышать свою квалификацию и приобретать новые навыки.
По словам председателя комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрия Чернейко, подготовка и опережающая переподготовка кадров осуществляется во взаимодействии с тремя федеральными операторами: Томским государственным университетом, Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ и WorldSkills Russia. Каждый из операторов способен предоставить порядка 200 программ переподготовки кадров, которые можно пройти за счет государства. «Таким образом мы стараемся соединить национальный проект «Производительность труда» с проектом «Демография и содействие занятости», - подчеркнул Дмитрий Семенович.
– И, хотя на федеральном уровне эти программы разделены, мы будем стараться в Петербурге соединить их в единую систему, – констатировал Владимир Княгинин.
Справка: В рамках реализации национального проекта «Производительность труда» на предприятиях оптимизируется производственный процесс, выявляется реальная потребность в кадрах, а сотрудники проходят обучение методам бережливого производства. Выработка на одного человека по результатам проекта увеличивается на различных предприятиях от 10 до 45%.