Соционика 2.0 и социобиометрия

⚡️ P. S. Наш материал опубликован в журнале «Профоцифровка», №1, 2026 г.

⚡️ «Зачем тратиться? Мы и так все знаем!»

«Тратиться на тип у вас? А зачем? Мы и так хорошо тесты заполняем! А у вас что-то непонятное!»

Профайлеры тоже могут сказать: «Мы и так хорошо со своими то ли 7, то ли 12 типами управляемся».

А оказывается, куча белых пятен и там, и там.

Мы не понимаем людей до конца, не знаем на все 100%, врут они или нет, не читаем их мыслей.

Но отдельные вещи подмечаем. Другие – нет. Даже если подают себя, будто все знают.

Так хватит ли вам тех, кто уверен на 100%, а много чего не видит?

А вот мы это найдем по минутам речи. И это важно – статистика налицо. Там, где есть конкурс, два типа везде, половина – редкость.

Если важно, пишите!

Владимир Львов
@wlcross

⚡️ «Не до типов. Вокруг трясет!»

- Выборы прошли, закрутка гаек?

- Мир трясет? Когда кончится?

- Болтовня про ИИ, который «выходит из-под контроля»?

- Вы тоже задолбали со своей книгой, своими типами, есть что еще?

Очень даже есть!

Сегодня и завтра, 26-27 сентября вы можете это попробовать.

Есть два варианта:

1. Сессия по вашему запросу, 40 минут. Где подгорает? Карьера, работа? Брак, отношения? Дети? Об этом мы будем говорить, остальное подождет.

2. Вы хотите, чтобы это тоже подождало? Прекрасно! Мы проводим дыхательную сессию, 20-30 минут.

Энергообмен: 1146р. + то, что считаете нужным добавить.

Хотите записаться – пишите в личку:
Владимир Львов
@wlcross

⚡️ Слепые пятна. Мы говорим, остальные молчат!

Признаки Рейнина – не просто «способ уточнения типа», а там хоть к бабке не ходи, «пойду почитаю описания в пабликах». И не просто «11 признаков из 15 – слепые пятна в MBTI».

Конструктивизм – эмотивизм – слепое пятно для всех, кто работает с эмоциями. Специалистов по эмоциональному интеллекту, психологов, профайлеров, у которых в ходу «эмотивы», чьи особенности они в упор не видят.

Три «квадральных» признака – почти слепое пятно у специалистов по соционике, у которых мнимое «построение человечества по квадрам» убило смысл этих признаков как качеств отдельного человека. Ключевых и социально значимых.

Попробуйте поймите человека без знаний о его решительности и рассудительности!

Наша новая книга – об этом. О громадном слепом пятне в знаниях о людях, которые на виду, продвигаются, кажутся востребованными. А внутри – огромная дыра!

Как ее получить? Когда ждать на бумаге? Следите за новостями!

Владимир Львов
@wlcross

⚡️ Профсоюзы. «Тайное общество»? Уже нет!

Мы знаем, каких сотрудников много, какие иногда встречаются, а каких мало. Вокруг нас это слепое пятно.

С помощью наших знаний можно не просто оценить человека, но и перестроить стратегию развития организаций – от компаний до профсоюзов – помните, что они есть? Или для вас это полузабытое «тайное общество»?

Об этом – наша новая публикация на портале «Профоцифровка» под названием «Кому и зачем идти в профсоюз?»

Наш знакомый, матерый маркетолог Кирилл Готовцев, чья статья вышла по соседству, напоминает: любой организации нужна стратегия развития.

Знание типов и тенденций, которые они образуют – выявленное нами доминирование активных и контактных людей – позволяет заново построить такую стратегию.

Сильна инерция: «сотрудники – замкнутые исполнители, много интровертов; активных людей мало». Наша статистика говорит: это не так.

Хотите развивать любую организацию – к вам придут мобильные и контактные люди, много ЛИЭ и СЭЭ, и немного остальных. И вы должны научиться подстраиваться под запросы типов-лидеров, привлекать их внимание. На остальных далеко не уедешь.

Между профсоюзами, о которых говорят мало, или IT-стартапами, о которых говорят много, разница невелика.

Сначала важно знать особенности ведущих типов, учиться привлекать их внимание, работать с ними. Но помнить: бывают люди другого склада, и уметь отличать – что мы и делаем по видео и интервью за 5-20 минут.

Как это применимо в условиях профсоюзов – и в любой организации – читайте!

⚡️ Сдвиг в сознании, за секунды!

Итак, вслед за книгой у нас наполнилась колода из метафорических карт. Пока виртуальная, но есть планы напечатать.

Что в ней? 64 ИИ-изображения по основным понятиям социобиометрии. Типы, признаки с обеих сторон, некоторые аспекты и не только.

Кое-что привычное есть, кое-чего нет. Ибо значимость преувеличена.

А теперь – зачем оно? Может, пустая трата времени? Вряд ли так думают люди, которые последние месяцы помогали это постепенно создавать.

Вы сталкиваетесь с человеком того иного типа, СЭЭ, ЛИЭ, даже ЭИИ. Какие первые ощущения, до мыслей? Что потом? Какой след отложился в вашем сознании – от реальных представителей типа, от тех, кого за них выдают? Какими их расписывают – по делу и нет?

И что нового можем о них сказать мы? В пику устоявшимся мифам? В новой книге – подробно, здесь – быстро и на затравку.

И, как и любые карты такого рода, эта штука много чего подсвечивает в вашем сознании. Неожиданные источники беспокойства, зависти, симпатии, антипатии, скрытые желания. Стороны психики, о которых не говорят – ваши и чужие.

Конечно, МАК-карты – не инструмент диагностики, но наша работа ей не ограничивается, как бы кому ни казалось.

Хотите иметь такой инструмент, в гаджетах и на бумаге?

Энергообмен за виртуальную колоду: 1146р. + то, что считаете нужным добавить.

Как получить, пишите:

Владимир Львов
@wlcross

⚡️ «У вас резкий язык! Пора бежать!»

Автор подозревает: определенной категории читателей не нравится наша подача.

«Жесткая и резкая, так не принято». То ли дело «человекоориентированные» соционики, психологи, тарологи, нумерологи... Специалисты по Human Design... Критикуемому нами (и больше никем) эниостилю.

И не важно, чья диагностика попадает в яблочко, а чья в молоко.

Про самое опасное когнитивное искажение – культуру потребления – мы говорим года 4. В новой книге тоже.

«Идти к тем, кто упакован, как положено. Потреблять то, что в тренде». А в тренде отрава... С попаданием в типы на 20%. И пустыми консультациями на 3-4 часа.

Зато клиенты довольны. Им не понять: тип определяется по речи за 5-20 минут. Даже без ИИ. А дальше разговор – об их ситуациях. А не функциях. «Нет, так не принято. И язык не тот. И на лице все написано! Квадры, болевые, дуалы, все мимо... А что останется?»

Увы, наша новая книга – жесткая и резкая. Цель нашей работы – выявление реалий, а не внушение временного комфорта с последующей расплатой.

Не нравится? Можно уйти.

Владимир Львов
@wlcross

⚡️ ИИ – угроза мозгам?

ИИ отменяет типы? Атрофирует мозги?

Свежая страшилка. «Много ИИ убивает мозги. Человечество в опасности!»

А какие мозги нужны, чтобы пользоваться им по полной?

Мнение автора: ИИ в ходу у тех, у кого мозги на месте. Вокруг немало людей, которые пользуются им еле-еле. Или не пользуются совсем.

В новой книге и Базовом курсе мы говорили: ИИ не отменит 16 типов – наоборот, он усилит социальную матрицу вокруг них. Пользоваться им по полной умеют интуитивные логики и мало кто еще. Тем, кто умеет, атрофия мозгов не грозит, это их новое применение.

И наоборот. Кто не думал, тот и не будет. С ИИ и без.

Вся эта движуха – для тех, кто думал и будет!

Другие мнения – в комментарии!

Владимир Львов
@wlcross