Т1 Цифровая Академия

Чтобы получить шанс выиграть, нужно выполнить всего два простых условия:
1️⃣ Подписаться на наш канал в 📲MAX.
2️⃣ Написать под этим постом в Telegram, что все условия выполнены (например, «Условия выполнены ✔️»).

💻Кто такая Анастасия? 
Почти 20 лет в ИТ. За плечами — все проектные роли, кроме разработчика.
✔️Опыт ведения международных проектов.
✔️Более 3000 проведенных технических интервью и 10 000+ отсмотренных резюме за 5 лет.
✔️Авторская концепция проведения интервью, которая теперь используется в обучающих материалах холдинга.
✔️С 2025 года — спикер курса Т1 «Наставничество».
✔️С 2026 года — преподаватель в МАИ.

❓

Какой был самый странный способ объяснить сложную тему? 

— Любой способ не странный, если он приносит результат. Иногда нужно дать попробовать и научиться на своих ошибках, иногда нужны метафоры, а иногда — игровые техники.

❓

Как заполучить внимание и лояльность группы учащихся? 

— Быть искренним и вовлеченным, с интересом и уважением относиться к каждому участнику и его опыту.

❓

Как справляться с «трудными» студентами? 

— Все люди разные, у них свои цели и мотивация. Если понять их, то студенты перестают быть «трудными».

Ключевые аспекты встречи:

🔷 Планы на будущее: Участники поделились своими идеями о том, как развивать сообщество. Мы обсудили, какие форматы встреч будут интересны, как часто собираться и какие темы поднять в первую очередь.

🔷 Квиз для сплочения: В интерактивной игре мы проверили эрудицию и смекалку. Это помогло познакомиться поближе и найти новых друзей в неформальной обстановке.

🔷 Обмен опытом: В живом общении говорили о карьерных путях, совместных проектах и возможностях для роста внутри компании

Что было в программе? 🤔

🔷Сначала — знакомство с нашей собственной видеостудии, в офисе. Дети изучали оборудование: зелёный экран, студийную камеру, интерактивную доску, профессиональное освещение, радиомикрофоны, телесуфлёр и даже гримерное зеркало с подсветкой.

🔷Затем — проработка идеи. Вместе обсуждали техническое задание: как сделать видеокурс по сборке фигурки Lego из 9 деталей. Ребята думали над содержанием, решали, что и как будут показывать и рассказывать.

🔷И наконец — практика! Каждый ребёнок записал свой видеоролик: проверил внешний вид в гримерном зеркале, закрепил радиомикрофон, прочитал приветствие с телесуфлёра, показал и рассказал, как собрать фигурку. А в конце измерил готовую модель линейкой — так закрепили знания и прокачали навык точности.

Ключевые итоги мероприятия:

1️⃣ Мастер-класс по обратной связи.
Провели интерактивный тренинг, посвященный культуре обратной связи. Участники разобрали, как правильно запрашивать и давать обратную связь, а также преодолели внутренние барьеры перед открытым диалогом с руководством. Один из участников тренинга отметил, что сразу после встречи запланировал формат 1-на-1 со своим руководителем, избавившись от прежних страхов.

2️⃣ Карьерное планирование.
Молодым специалистам подробно рассказали про возможности построения карьерных маршрутов внутри компании, открывающие прозрачные перспективы для профессионального роста.

3️⃣Продуктивный нетворкинг.
В течение трех часов участники активно знакомились, общались и обменивались опытом в неформальной обстановке.

Что будет дальше:
🔹лекции и практические занятия;
🔹решение олимпиадных задач;
🔹погружение в ИИ-стек и разбор реальных кейсов;
🔹развлекательная программа в перерывах между занятиями: спортивные игры, экскурсии по кампусу и городу Иннополис.

Поговорим о том:
🔹какие навыки и инструменты востребованы в современной разработке;
🔹 как меняются требования бизнеса к выпускникам;
🔹 как использовать отечественную платформу «Сфера» в образовательном процессе;
🔹 какие возможности Т1 предоставляет учебным заведениям для подготовки будущих ИТ-специалистов.

🚩Преимущества программы:
— сертификация по актуальным инструментам;
— готовые учебно‑методические материалы;
— гранты для сертифицированных преподавателей.