🔎 МИФ или ПРАВДА

🖍 Сегодня про миф, связанный с фразой «выполняет иные поручения руководителя».

Если внести эту фразу в трудовой договор/должностную инструкцию, то можно давать сотруднику любые поручения, даже не связанные с его трудовой функцией?

❌ Нет

📎 Поручения руководителя сотруднику могут быть только в рамках его трудовой функции.

Для поручения дополнительной работы нужно определить:
▫️ содержание,
▫️объём,
▫️срок;
▫️доплату;
▫️получить письменное согласие сотрудника в виде подписанного соглашения.

Например, если бухгалтер по заработной плате, то считает зарплату.
А если ещё нужно, чтобы кадры вел, то требуется поручение доп работы с соответствующим оформлением.

Источник: статья 60.2 Трудового кодекса РФ

✍️ на  ⓂИФЫ О ТРУДЕ

#wow_обязанности