Интересно находить свои подкасты в Яндекс музыке. Иногда если честно переслушиваю, что я там говорил:).
но редко. Вот подкаст 4 года назад, кажется все так же до сих пор актуально, интересно почему.
Этот подкаст про цифровизацию, трансформацию организацию. Цифровизация компании любой, начинается с изменению организационной структуры компании.
За 10 лет практически никогда не встречал успешного хирургического решения, в части изменения организационной структуры. Это очень интересная задача, многие собственники тоже сталкиваются с такой проблемой.
В основе такой проблемы лежит страх "Фомо", что вы упустите возможности, все сломается, и ничего не получится.
в итоге у акционера есть мечта, но мечта сталкивается часто с инертность той структуры, которая есть. А эта инертность появляется потому что люди не готовы к изменениям, не готовы учится, и обосновывать себе новую задачу и роль. Это все корпоративная культура, ее надо выращивать. ДНК код организации есть у всех, но практически занимаются им единицы и это не только про то, что внутри всем комфортно, а это именно про проверка готовности к изменениям и вызовам, проверка регидности характера. Почему компании ломаются? люди часто не готовы идти вместе с другими людьми в светлое будущее и тестировать гипотезы.
в основном здесь главный фактор, это эгоизм, им кажется что другие менее достойны чем они. Это проблема маленького человека, который хочет быть заметным, но при этом не понимает, что великим делают человека его дела, а не сопротивление, новым вызовам.
Я последние 15 лет занимаюсь активно трансформационными проектами. И вижу что объединяет людей успешных компаний и что разьединяет.
Эти свойства одинаковые.
ссылка на подкаст:
https://music.yandex.ru/iframe/album/23091034/track/107194426#мысли_вслух