HR[хаб]junior

Новую работу проще искать, когда знаешь, где смотреть

Собрали в одну папку телеграмм каналы с вакансиями, подработкой и советами по карьере.

Что внутри:
🌸Удалённая работа и вакансии по России
🌸Фриланс и дополнительные заказы
🌸Советы по резюме и собеседованиям
🌸Переговоры о зарплате и карьерном росте

Пригодится, если ищешь работу сейчас или пока присматриваешься к новым возможностям.

Добавь себе, точно пригодится ➡️https://t.me/addlist/ABKTxxe4tZs5M2Fi

Специалист по подбору и адаптации персонала
ИНТЕЛ ЛОГИСТИК РУС, компания-экспедитор и таможенный брокер Москва (м. Курская)
✔️Ищем специалиста, который поддержит весь путь сотрудника - от найма до полноценного включения в работу - и поможет усиливать HR-процессы в компании.
✔️Чем предстоит заниматься:
1️⃣вести полный цикл подбора по разноплановым вакансиям - офис, логистика, продажи;
2️⃣активно искать кандидатов: hh, соцсети, прямой поиск, рекомендации;
проводить первичные интервью, оценивать кандидатов совместно с руководителями;
3️⃣разрабатывать и вести программу адаптации новых сотрудников на первый месяц работы;
4️⃣сопровождать испытательный срок, собирать обратную связь от руководителей и новичков;
5️⃣участвовать в развитии HR-бренда компании (описания вакансий, отклики соискателей);
6️⃣вести базу кандидатов и аналитику по воронке подбора;
7️⃣подключаться к другим HR-проектам - мотивация, обучение, внутриком.

Условия: оклад 170 000 гросс, м. Курская, формат работы - офис/гибрид после испытательного срока. ДМС.
Откликнуться: olga.zotova@intel-logistic.com

🔹ЗП 140,000рублей фикс
🔹Специалист отдела КДП
🔹Estima
🔹Москва
🔹Основные требования:
1. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и знание трудового законодательства.
2. Уверенное владение 1С.
3. Опыт работы с системами КЭДО.
4. Навыки подготовки кадровой отчётности.
🔹Функционал:
В ваши задачи будет входить полный цикл кадрового делопроизводства по двум юридическим лицам численностью около 380 сотрудников, работа с КЭДО и 1С, кадровая отчётность, учёт рабочего времени и отпусков, актуализация локальных нормативных документов и консультирование сотрудников. Также вы сможете участвовать в HR-проектах и улучшении и автоматизации кадровых процессов.
🔹Контакты: e.golubev@estima.ru
🔹Голубев Евгений, руководитель отдела подбора персонала компании Estima
🔹Estima– первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет мы радуем наших клиентов и партнеров и создаем продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры.

💼 HR-команда Right Line находится в поиске коллеги

Вакансия: Специалист КДП. Находимся в поиске коллеги, который усилит нашу команду и поможет нам обеспечивать качественную кадровую поддержку сотрудников компании


🔖 Чем предстоит заниматься:
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства по сотрудникам (приемы, переводы, подготовка увольнений);
Оформление кадровых документов (личные дела, трудовые договоры, доп. соглашения, приказы);
Участие в разработке ЛНА, регламентов и положений;
Ведение архива кадровых документов;
Ведение и корректировка графика отпусков сотрудников;
Подготовка справок по запросам сотрудников;
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
Участие в подготовке документов по ВУ.

❕Что мы ожидаем от кандидата:
Опты работы в КД от 1,5 лет;
Знание ТК РФ;
Опыт самостоятельной подготовки кадровых документов (приемы, переводы, увольнения, совмещение и тд);
Опыт подготовки и сдачи отчетности, знание правил ведения и хранения трудовых книжек;
Высшее образование;
Знание 1С ЗУП и аналогичных систем;
Знание основ воинского учета;

Будет плюсом:
Опыт работы с системами КЭДО.

🎯 Мы предлагаем:
Официальное оформление в штат с первого рабочего дня, всё по ТК РФ;
Работа из офиса в Москве (Большая Тульская, 11) — в бизнес-центре рядом с м.Тульская, в котором обязательно есть кофе, чай, фрукты, бутерброды, печеньки, а главное — классные коллеги, с которыми всегда есть что обсудить:);
Работа в аккредитованной ИТ-компании;
ЗП в размере 100-130 тыс на руки;
Амбициозные проекты (нашими разработками уже пользуются миллионы людей);
ДМС, подарок на день рождения, корпоративный английский;
Корпоративные мероприятия (офлайн и онлайн), пятничные киносеансы и настолки, экскурсии, спортивные активности;
Свобода в принятии решений и перспектива карьерного роста.

📩 Для отклика, пожалуйста, направляйте резюме на почту - a.kuznetsova@corp.rtln.ru
С уважением, Кузнецова Александра \ рекрутер Right Line

🚀 Станьте ключевым партнером фарм-индустрии вместе с Ventra!

Вакансия: Ведущий консультант по подбору персонала (Фармацевтика)
HR-холдинг Ventra ищет эксперта, который готов взять на себя закрытие позиций уровня Middle–Senior–Top в фарм-индустрии и стать надёжным партнёром для наших клиентов.

Это ваша роль, если: вы устали от хаотичного рекрутмента и хотите работать с сильными заказчиками, сложными задачами и доходом выше рынка.

🎯 Чем предстоит заниматься:
• ​Закрытие вакансий коммерческого блока уровня Middle–Senior–Top в фарм-компаниях.
• ​Активный поиск и привлечение кандидатов самостоятельно и с помощью сорсера.
• ​Плотная работа с клиентами по вакансиям.
• ​Развитие клиентской базы, привлечение бизнеса, ведение переговоров с клиентами.
• ​Анализ рынка труда, подготовка статистики и отчётов.
☑ Наши требования:
• ​Опыт в подборе на фарм-направлении от 6 месяцев.
• ​Опыт работы в кадровом агентстве обязателен.
• ​Желание работать с клиентами.
• ​Владение продвинутыми методами поиска (Boolean, X-ray, networking), составление карты поиска.
• ​Проактивность, стрессоустойчивость, навыки активных продаж и отличные навыки презентации.
🎁 Мы предлагаем:
• ​Удалённый формат работы; возможны командировки.
• ​График: 9:00 – 18:00 по мск.
• ​Оформление по ТК РФ.
• ​ДМС после испытательного срока, корпоративное обучение.
• ​Хороший фиксированный оклад + бонус за закрытые вакансии и привлечённых клиентов (обсуждается индивидуально). Возможность выходить на совокупный доход выше рынка.

📩 Для отклика, пожалуйста, заполните нашу анкету.
Будем рады ответить на ваши вопросы по вакансии
@NastyaPetryaeva
@good_0108

Senior Recruiter / Ведущий рекрутер
Сеть кондитерских, Санкт-Петербург
Ищем сильного специалиста по подбору, который умеет работать не только с входящими откликами, а самостоятельно выстраивать поиск и закрывать сложные и срочные вакансии.
Что предстоит делать:
— вести массовый и точечный подбор по сети;
— закрывать вакансии администраторов, кассиров, официантов, кондитеров и других линейных сотрудников;
— работать с большим количеством вакансий одновременно;
— самостоятельно использовать разные каналы поиска: job-сайты, соцсети, Telegram, профессиональные сообщества, базы кандидатов и прямой поиск;
— сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода;
— оперативно подключаться к срочным потребностям бизнеса и обеспечивать нужный поток кандидатов.
Что для нас важно:
— высшее образование; предпочтительно психологическое, управленческое или юридическое;
— опыт в подборе персонала от 3 лет;
— опыт работы в аналогичной сфере или компании будет большим преимуществом;
— практический опыт использования различных каналов поиска от 3 лет;
— умение работать в высоком темпе и одновременно вести большой объём вакансий;
— самостоятельность, ответственность, инициативность и ориентация на результат.
Будет особенно интересно поговорить с кандидатами из HoReCa, retail, food-сетей и компаний с массовым линейным подбором.
Условия:
📍 Санкт-Петербург
💰 Оклад — 150 000 ₽
Нам нужен не просто исполнитель, а человек, который сможет влиять на результат найма и усиливать функцию подбора внутри компании.
Резюме и краткое описание релевантного опыта — в личные сообщения.
Почта cdgbuh@yandex.ru
Фин.директор Анна Дмитриева

#вакансия #Санкт-Петербург #офис

🧡 ИЩЕМ ВЕДУЩЕГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ

Мы — розничная сеть магазинов у дома «Монетка» (35 000 сотрудников). Открываем новые магазины, развиваем команды и ищем ведущего менеджера по персоналу в нашу HR-команду.

📍 Санкт-Петербург
🏢 Офис: пр. Ветеранов, 55А

ЧТО БУДЕТ В ТВОЕЙ ЗОНЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

🔸 Точечный подбор — директора и заместители директоров магазинов.
🔸 Массовый подбор — собираем команды для новых магазинов с нуля.
🔸 Полный путь кандидата — от первого звонка и обучения до выхода на работу.
🔸 Развитие сотрудников — помогаем людям расти внутри компании.
🔸 Работа с командами — консультируем, поддерживаем, решаем кадровые задачи.
🔸 Работа с вакансиями Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

НАМ ПО ПУТИ, ЕСЛИ ТЫ:

✨ имеешь опыт в подборе персонала;
✨ знаешь специфику ритейла — будет большим плюсом;
✨ уверенно работаешь в MS Office;
✨ умеешь работать в 1С:ЗУП или аналогичных системах;
✨ умеешь договариваться и не боишься динамики;
✨ ответственен, активен и позитивен;
✨ считаешь, что человеческое отношение — это не бонус, а норма.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

💰 Белый доход от 100 000 ₽ — оклад + премия
📄 Официальное оформление
🎁 Бонусы от компании
🏢 Комфортный офис на пр. Ветеранов, 55А
🧡 Возможность влиять на развитие большой розничной сети
🤝 Поддержку и адаптацию

Если тебе интересно не просто закрывать вакансии, а создавать команды — будем рады познакомиться!

📲 Контактное лицо — Галина, руководитель отдела персонала, gmakovkina@monetka.ru
+7 921 584-92-92
Звонки и мессенджеры
Монетка. Растём вместе. 🧡

⏺️ Специалист по кадровому администрированию
⏺️ ЗП до 87 тр на руки
⏺️ Локация - Москва
⏺️ Компания r_keeper
⏺️ Контакт e.tarlinskaya@rkeeper.ru Евгения, hr

⏺️ Задачи:
🔹Ведение кадрового делопроизводства ЮЛ
🔹Ведение договоров ГПХ
🔹Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оплаты труда
🔹Ведение воинского учета
🔹Работа с КЭДО
🔹Направление отчетов в гос.органы (Росстат, ЦЗН, СФР)
🔹Замещение специалиста по кадровому учету на период отсутствия (отпуск, командировка, болезнь)
🔹Участие в различных проектах департамента по персоналу

⏺️ Что мы хотим увидеть у кандидата:
🔹Знание Трудового кодекса РФ.
🔹Опыт работы ведения воинского учета не менее 0,5 года.
🔹Знание законов РФ о воинской обязанности. 

⏺️ Будет полезно:
🔹Опыт работы в системах учета и электронного документооборота (например, 1С:ЗУП) 

⏺️ Что мы предлагаем:
🔹Интересные задачи;
🔹Современный комфортный офис в 5 мин. от м. Курская;
🔹Возможность работать в гибридном формате после прохождения испытательного срока;
🔹Команда крутых специалистов;
🔹Помощь в адаптации и успешном прохождении испытательного срока;
🔹Развитие (различные курсы, вебинары);
🔹Забота о твоем здоровье (ДМС со стоматологией);
🔹Материальная помощь и поддержка в различных жизненных ситуациях (социальная программа);
🔹50% компенсация спортивных абонементов;
🔹Веселые корпоративы и тимбилдинги;
🔹Полное соблюдение ТК РФ;
🔹Работу в аккредитованной IT компании.

В АНО "Таврида.Арт" открыта вакансия "Ведущий специалист службы кадрового сопровождения"

Мы ищем коллегу, который возьмет на себя важный и динамичный участок работы — сопровождение командировок, отгулов и внутренних сервисов.
Если вы хотите начать карьеру в HR, готовы разбираться в кадровых процессах, трудовом законодательстве и любите, когда все разложено по полочкам — нам по пути!Доход: от 70 000 рублей на руки

Чем предстоит заниматься:
✅Согласование и организация: проверка и согласование заявок на командировки (в КЭДО), взаимодействие с сервисными службами
✅Документооборот: подготовка и оформление приказов, согласий, уведомлений и других кадровых документов по направлениям: командировки, работа в выходной день, доп. выходные (отгулы)
✅Коммуникация: консультирование сотрудников по своему направлению деятельности, уточнение вопросов, связанных с оформление кадровых процедур и согласованием заявок
✅Учет и контроль: ведение электронного реестра учета командировок, контроль подписания документов
✅Взаимодействие с бухгалтерий: передача данных в бухгалтерию для расчета и выплаты суточных
✅ Подготовка справок и отчетов по своему направлению для руководства (по запросу)

Требования:
Опыт работы по оформлениям командировок от 6 месяцев (возможно рассмотрение кандидатов с профильным образованием без опыта работы)
Внимательность к деталям, быстрая обучаемость, гибкое мышление, инициативность и ответственность, уверенный пользователь Microsoft (Excel, Word), база знаний ТК РФ

Ощутимые преимущества:
✅оформление в штат организации с первого дня
✅работа в комфортном современном офисе рядом с м. Савеловская и м. Марьина Роща
✅трансфер по расписанию от и до м. Марьина Роща
✅партнерские программы для сотрудников
✅йога и корпоративный психолог
✅интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты
✅профессиональное развитие и самореализация
✅работа в проекте федерального масштаба
Оставляйте отклики на почте ovcharova@tavrida.art

🔸Вакансия: HR Community & Employer Brand Manager
🔸ЗП: 130К - 150К
🔸Компания: Lidera agency
🔸Город: Санкт-Петербург
🔸Формат: Офис

🔸Задачи:
• Создавать и развивать профессиональное комьюнити — внутреннее и внешнее: выстраивать регулярные активности, вовлекать участников, поддерживать живое общение.
• Формировать и продвигать бренд работодателя: разрабатывать айдентику HR-бренда, внедрять её во все точки контакта, заниматься PR бренда работодателя.
• Создавать контент для разных каналов — тексты и визуалы для соцсетей, карьерных страниц, внутренних ресурсов.
• Разрабатывать и запускать мерч-программы: формировать единую айдентику мерча, организовывать велком-боксы для новых сотрудников.
• Организовывать внутренние мероприятия и представлять компанию на внешних ивентах (конференции, митапы, career day и т.п.).

🔸Требования:
• Опыт работы с брендом работодателя: разработка айдентики, её внедрение и продвижение (PR).
• Опыт работы с мерчем: создание айдентики, запуск велком-боксов и тп.
• Опыт сопровождения профессиональных комьюнити.
• Опыт организации мероприятий и участия в них.
• Уверенное владение инструментами Google (Docs, Sheets, Slides).
Умение самостоятельно находить решения и доводить задачи до результата без пошагового контроля.

🔸Будет плюсом:
• Опыт использования ИИ-инструментов в рабочих процессах.
• Опыт создания контента — как текстов, так и визуалов.
• Опыт в HR-маркетинге, брендинге, PR, контент-маркетинге или event-менеджменте.
• Опыт в IT-компаниях, аффилиат-маркетинге или брендинговых агентствах.

🔸Мы предлагаем:
• Офисный формат работы (СПб, м. Петроградская/ Лесная).
• Стабильные выплаты.
• Работа в сильной HR команде и экспертами арбитража трафика.
• Реальная возможность влиять на процессы.
• Посещение международных конференций.
• Корпоративные мероприятия со вкусом — мы умеем не только работать!

🔹email: gen.hr@lidera.agancy
🔹tg @Kate_Guseva

HR manager Гусева Екатерина

Ищем рекрутера в компанию CyberX Community 🚀
Зп фикс от 120 на руки
Удаленная работа, можно из офиса (Москва) 🌏

Что мы ждем от вас:

🔹Опыт работы в подборе персонала (интервью по компетенциям, STAR и др) от 3+ лет;
🔹Опыт ведение 5-6 вакансий одновременно;
🔹Опыт работы со сложными вакансиями;
🔹Опыт закрытия вакансий уровня C-Level;
🔹Холодный поиск, Boolean search, не только работа с откликами;
🔹Проактивность, самостоятельность;
🔹Подтвержденные достижения с конкретными цифрами (скроки закрытия, качество, конверсия).

Задачи:

🔹Вести полный цикл подбора (линейные, управленческие и точечные вакансии);
🔹Формирование профиля кандидата, совместно с руководителями и HRD;
🔹Проводить интервью и оценивать не только профиль, но и потенциал;
🔹Контроль всех этапов воронки (от снятия заявки и составления брифа, до выхода кандидата);
🔹Работать с аналитикой подбора, искать новые подходы и инструменты, повышать эффективность найма и работать не только поиск по откликам и через ХХэшку.

Сейчас мы ищем рекрутера на проектную занятость, с возможностью перехода в штат в будущем. У нас большая команда

Отклики можно присылать selezneva.evgeniya@cyberx-franchise.ru
HRD Селезнева Евгения

Запустили ТГ каналы событий (конференции, тренинги, курсы, премии, семинары, вебинары, митапы, лекции и тд)
HR[хаб] HR события - https://t.me/hrhubhrevents
HR [хаб] C-level события - https://t.me/hrhubCLEVELevents
HR [хаб] ВСЕ события - https://t.me/hrhuballevents
HR [хаб] МАРКЕТИНГ события - https://t.me/hrhubmarevents

Младший специалист по кадрам

Усиляем команду документооборота и ищем человека, готового взять на себя часть процессов кадрового и административного документооборота фонда.

Что нужно делать
— Основной фокус — договоры с физическими лицами: трудовые договоры, ГПХ, СМЗ, договоры с волонтёрами и наставниками
— Оформление документов и контроль аутсорса по их выпуску: проверка корректности формулировок и соблюдения сроков по кадровым событиям, зарплатному процессу и авансовым отчётам
— Командировки: помощь сотрудникам в организации (билеты, гостиницы), оформление документов и передача чеков в аутсорс для выплаты
— Ведение личных дел сотрудников
— Небольшой объём административной поддержки: табель учёта рабочего времени, учёт отпусков, учёт техники и доступов, ведение журналов
— Позже — перевод части процессов на HR-платформу

Что предлагаем
— от 80 000 ₽ на руки + KPI после испытательного срока
— Гибрид после ИС, офис у м. Проспект Мира
— Официальное трудоустройство, 5/2, зарплата 2 раза в месяц
— Поддержка HR-команды и регулярные встречи с руководителем по прогрессу
— Доступ к обучению и партнёрским программам фонда
— Техника для работы

Кого ищем
Человека с опытом в кадрах от 6 месяцев или в документообороте от года. Внимательного, надёжного и умеющего общаться с людьми по-человечески. Опыт в конкретной отрасли не важен, важен подход.

Если откликается — пишите или пересыоайте контакт, кому может быть интересно ➡️ @ohmygavrish
Фонд «Наставники детям»💛

#вакансия #КДП #Москва #Удаленно

Коллеги, добрый день!

🔸В команду КВИКЛИ СЕЧ ИТ ищем Специалиста КДП
🔸ЗП: от 80 000 руб.
🔸Локация: Москва и МО

🟠Что предстоит делать:
Вести полный цикл кадрового делопроизводства — от приема на работу, переводов и отпусков до увольнений, ведения электронных трудовых книжек и оформления договоров (включая дистанционные и срочные проекты);
- Работа с КЭДО: подготовка и отправка документов через электронный документооборот;
- Работа с ДМС (подключение/отключение);
- Подготовка таймшитов и контроль за соблюдением графика работы и отпусков;
- HR-сопровождение проектных сотрудников — от первых дней работы до момента ухода;
- Взаимодействие с руководителями и командами, адаптация новых сотрудников, мотивация и удержание кадров;
- Следить за изменениями в трудовом законодательстве, консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам;
- Участвовать в реализации HR-проектов, автоматизировать текущие процессы, улучшать общую эффективность работы отдела.

🟠Кого мы ищем:
- Уверенно владеющего 1С:ЗУП 3.1, системами ЭДО (СБИС, Диадок, Контур), Битрикс.
- С опытом ведения полного цикла кадрового делопроизводства от 3 лет, работающего со штатом от 100 человек и больше.
- С опытом работы в ИТ.
- Знающего трудовое законодательство РФ безупречно.
- Ответственного, внимательного к деталям, инициативного и коммуникабельного специалиста.
- Способного успешно работать в удалённой команде, избегать конфликтов и сохранять позитивный настрой.

🟠Мы предлагаем
- Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованную ИТ компанию
- Выдача техники на выбор
- ДМС со стоматологией с первого дня

📲 Пишите: 👉 @VictoriiaPestova
ИТ Рекрутер КВИКЛИ СЕЧ ИТ
Пестова Виктория
pestova_v@quicklysearch.ru

Скоро могут попросить удалить некоторые исследования, хоть я их взял из открытых источников.

Успейте посмотреть и скачать )))

Выложил 11 исследований, 2 на английском (от Стенфорда и Мерсер)

Вот ссылка на наш канал для исследований - @hrhublibrary

На следующей неделе выложу новые исследования от McKinsey / KPMG / BCG / WH / Gartner и российских компаний (почти все по HR).
Подписывайтесь на канал, буду вам рад!

Специалист по кадрам

(КДП + воинский и миграционный учёт)

📍 Москва, м. Корниловская
💰 130 000- 150 000 ₽ на руки
🏢 Офис | 5/2 9:00-18:00
▪️Компания ООО КонсалтсСити

Мы — развивающаяся компания в консалтинговой сфере. Ищем самостоятельного специалиста по кадрам, который возьмёт на себя полное ведение кадрового блока компании.

Работа подойдёт специалисту, которому комфортно самостоятельно вести процессы, поддерживать порядок в документации и выстраивать системную работу.

🔹Чем предстоит заниматься:

— полное ведение кадрового делопроизводства по нескольким юрлицам (~120 сотрудников);
— оформление приказов, трудовых договоров, допсоглашений, отпусков и кадровых перемещений;
— ведение воинского учета и взаимодействие с военкоматами;
— миграционный учет иностранных сотрудников (5-10 сотрудников от общего штата);
— подготовка и подача уведомлений в УВМ МВД;
— контроль сроков действия документов;
— поддержание кадрового порядка и актуальности документации;
— участие в оптимизации кадровых процессов.

🔸Что важно:

✔️ опыт ведения полного цикла КДП от 6 лет;
✔️ практический опыт воинского и миграционного учета;
✔️ уверенное знание ТК РФ;
✔️ опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
✔️ самостоятельность, внимательность и системный подход к работе.

🔹Мы предлагаем:

— оформление по ТК РФ;
— зарплата от 130 000 ₽ на руки (обсуждается);
— график 5/2, 09:00–18:00;
— горячие обеды за счёт компании;
— комфортный офис рядом с м. Корниловская;
— стабильную работу в компании с долгосрочными задачами.

📩 Если вам близок такой формат работы — отправляйте резюме в личные сообщения или на почту hr1@consultscity.ru Варваре.

#вакансия #специалистпокадровомуделопроизводству #КДП #Москва

Добрый день, дорогие коллеги! 🌞

Мы в поиске специалиста по кадровому делопроизводству в HR-команду. Работа в офисе рядом с метро Румянцево. Штатная численность компании ~100 человек.

🔷 О компании:
«ЭДЕЛЬВЕЙС» — дизайн-центр ИТ-оборудования и вычислительных комплексов полного
цикла. Мы создаём специализированную технику для задач, которые не решаются стандартными
способами. Наши разработки дают клиентам значительное преимущество в производительности. Мы работаем с крупными государственными и коммерческими заказчиками, организуем
контрактное производство на любых площадках.

🔷 Ключевые задачи:
🔹 Организация и ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;
🔹 Формирование и своевременная сдача кадровой отчётности, в том числе управленческого характера;
🔹 Аудит, актуализация и доработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, о персональных данных, должностные инструкции и др.);
🔹 Оценка кадровых рисков и подготовка предложений для оптимизации процессов;
🔹 Ведение воинского учёта;
🔹 Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства.

🔷 Наш идеальный профиль кандидата:
🔹 Высшее образование;
🔹 Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет в компаниях со штатом 80+ человек (опыт в ИТ / микроэлектронике / производственных компаниях будет преимуществом);
🔹 Отличное знание ТК РФ и нормативно-правовой базы по кадровому учёту;
🔹 Экспертное понимание процессов оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок и формирования кадровой отчётности;
🔹 Знание законодательства о воинском учёте, опыт ведения воинского учёта и бронирования (или готовность быстро освоить эту специализацию при наличии сильной базы по кадровому учёту);
🔹 Высокая степень самостоятельности, инициативность, способность оперативно принимать решения;
🔹 Владение 1С:ЗУП, уверенная работа в Excel.

🔷 Условия работы:
🔹 Стабильная работа в аккредитованной ИТ-компании в стадии активного роста;
🔹 Расположение офиса: м. Румянцево в БЦ «Comcity» (10 минут пешком);
🔹 Отлаженные процессы кадрового администрирования (вы не начинаете с нуля, есть база и поддержка от директора по персоналу);
🔹 Участие в амбициозных проектах для госзаказчиков и крупного бизнеса, профессиональная команда;
🔹 Оформление по ТК РФ;
🔹 Заработная плата: оклад 130 000 – 150 000 рублей на руки (по результатам собеседования).

💡 Ждём ваши отклики на электронную почту HRD Ольге: olga.afanasyeva@edws.tech или напрямую в телеграм: @Olga_Af

#вакансияМосква
Приветствую!
Мы - Digitali, технологическое агентство перфоманс-маркетинга, больше 10 лет успешно помогаем нашим клиентам привлекать новую аудиторию в их проекты, увеличивать продажи и снижать стоимость покупателей :)
Сейчас находимся в поиске Младшего менеджера по подбору персонала

🚀Компания: Digitali
👨‍💻 Формат работы: гибрид 5/2, 3 дня удаленные и 2 дня в офисе Мск, 10 минут от м. Калужская
🏙 Город: Москва
❇️ Зарплатная вилка: до 70 тр net

Чем предстоит заниматься:
• Подбором персонала: сейчас мы ведем активный поиск в отдел продаж
• Искать сотрудников через различные источники: не только HH, но и профессиональные сообщества, профильные выставки
• Проводить телефонные и онлайн-интервью по soft/hard skills
• Участвовать в адаптации новых сотрудников
• Взаимодействовать с руководителями: уточнять профили, согласовывать этапы, сопровождать решения
• Корректно вести базу кандидатов в ATC WorkHere, по запросу предоставлять аналитику по вакансиям (если не умеете - научим)

Мы ищем того, кто:
- Имеет опыт в подборе от 1 года (в сфере digital будет большим преимуществом)
- Уверенно ведет холодный поиск, сорсит кандидатов в разных источниках, не боится звонков и активной коммуникации
- Обладает системностью и ответственностью
- Понимает важность работы в CRM, ведет сводные таблицы
- Имеет интерес или опыт автоматизации процессов подбора персонала

🎉Что мы предлагаем:
- Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня
- Возможность развиваться и обучение за счет компании
- Отсутствие бюрократии и оперативное согласование инициатив
- Официальное оформление и белую зарплату

Ждём резюме тут: e.maliatina@digitali.ru или тут @KaterinaHR

#hr #hrmanager #recruiter

#вакансия

Привет, легенда!
🪽Мы - МКК Луна, Финтех, и мы в поисках нашего Кадровика

👨‍💻 Формат работы: гибрид 5/2, 3 дня удаленные и 2 дня в офисе Мск, 5 минут от метро Верхние Лихоборы
🏙️ Город: Москва
💼 Занятость: полная
🫰🏻 Зарплатная вилка: от 100 000 до 150 000 ₽
✨Контакты: arina.zarkova@nebusfinance.ru @amazingarisha

📌Мы ищем не просто Кадровика, а единомышленника. Финтех для нас — это про единение людей и надежность. Если ты любишь доводить всё до ума и хочешь работать в команде профессионалов — нам по пути.

📝Что предстоит делать:
•• Регистрация, учёт и оперативное хранение кадровых документов;
•• Ведение воинского учёта;
•• Участие в проверках надзорных органов, подготовка документов;
•• Составление должностных инструкций, приказов, положений о премировании
•• Подготовка отчетов для бухгалтерии и государственных органов (СЗВ-М, ПФР и др.)
•• Ведение учета по штатным сотрудникам + гпх
•• Оформление, расторжение и продление договоров ГПХ + составление актов, отчетов по гпх
•• Работа с КЭДО и создание электронных подписей
•• 3 юрлица (2 мкк и одно ооо) общая численность штатных сотрудников и гпх сейчас 50 человек

🔗Окно навыков:
+ Опыт работы кадровиком от 1-2 лет
+ Знание ТК РФ, умение работать с кадровыми документами;
+ Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП 8.3, 1С 8.3, Excel, Word;
+ Ответственность, внимательность, грамотная речь

🎉Что мы предлагаем:
+ ЗП по результатам собеседования
+ Корп встречи в Мск, играем в волейбол, на великах катаемся
+ Сотрудничество по ИП или ГПХ РФ
+ Равноправие в команде: каждый голос важен
+ Лёгкую, вайбовую атмосферу и корп.культуру

Ждём твоего отклика @amazingarisha 🪭
Арина, HR manager

#кадры #кадровик #hr #hrmanager #fulltime #fintech