Янг Групп

Зачем бизнесу импакт, или как сделать социальную ответственность конкурентным преимуществом?

Московская школа профессиональной филантропии запускает новый образовательный курс «Бизнес-импакт» ⚡️

Это лицензированная программа для КСО-менеджеров, сотрудников и руководителей отделов устойчивого развития, сотрудников отделов HR и внутренних коммуникаций, руководителей блоков корпоративного волонтёрства и всех, кто развивает благотворительные проекты в коммерческих организациях, а также предпринимателей, собственников малого или среднего бизнеса, которые стремятся сделать свои компании социально ответственными.

Эксперты курса — наши коллеги и партнёры из фонда «Друзья», фонда Х5 «Выручаем», ПАО «Вымпелком», ТМ «Билайн», Better/Okkam, Фонда технологических инициатив «Яндекса» Yet Another Tech Fund, фонда «Обнаженные сердца», «Невидимого фонда», фонда «Солнечный город», фонда целевого капитала «Подари жизнь» и других.

Алла Груздева, CEO «Янг Групп», выступит ментором курса.

➡️В понедельник 12 октября в 17:00 МШПФ проведет День открытых дверей, на котором эксперты курса расскажут детали программы, организационные и иные нюансы, а также ответят на вопросы слушателей.

Для участия в Дне открытых дверей необходима регистрация.


💬Янг Групп #Экспертиза

Знакомо ли вам:
🔘на совещании почти нет идей, зато много напряжения и молчания;
🔘сотрудник торгового зала избегает общения с покупателями и прячется за раскладкой товара;
🔘рабочий снова без каски, хотя утром прошёл инструктаж❓

Процессы выстроены, инструкции написаны, показатели контролируются, но желаемое поведение сотрудников так и не появляется...

А что, если проблема не в людях, а в правилах игры, которые создает компания?

Сотрудник выбирает решение, которое считает безопасным для себя. Если процесс противоречит сложившимся правилам среды, угрожает статусу, вызывает недоверие или не имеет для человека смысла, он будет искать способ его обойти. Поэтому проблема далеко не всегда в конкретном сотруднике. Часто сама организационная среда подталкивает людей к тем действиям, с которыми потом пытается бороться компания❗️

Кристина Багрова, основательница You Social // Янг Групп, Forbes «30 до 30», приглашает вас на вебинар об управлении отношениями с сотрудниками и клиентами, где разберёт:

▶️почему контроль, обучение и корпоративные ценности часто не решают проблему;

▶️как отличить проблему сотрудника от проблемы системы;

▶️как использовать поведение сотрудников и клиентов как источник данных об организации и какие решения принимать в разных ситуациях;

▶️какие изменения в среде позволяют людям действовать по собственной инициативе.

Встреча будет особенно полезна руководителям команд и подразделений, ответственным за трансформацию и операционную эффективность, HR BP и ответственным за таланты, руководителям уровня С-1.

🗓 21 октября в 12:00 🛜

⚡️ Участие в мероприятии бесплатное. Регистрация по ссылке.

Этот вебинар — часть обучающего курса для крупных компаний. Если вас заинтересует участие в полной программе, вы всегда можете связаться с нами!


💬Янг Групп #Вебинары

Где взять деньги на устойчивое развитие, если денег на него нет?

Вопрос стал центральным на вчерашней сессии «Стартовый набор: как запустить устойчивые инициативы при ограниченных ресурсах» на Форуме Ассоциации менеджеров России.

И, кажется, хороший ответ мы собрали вместе с:
🔘Анной Бурлаковой, МИРБИС,
🔘Анной Алексенко, Legal Principles,
🔘Алёной Оловянишниковой, ТЕХНОНИКОЛЬ,
🔘Юлией Обуховой, «Дербент Вино»,
🔘Альфиёй Гафуровой, Газпром-Медиа Холдинг,
🔘Татьяной Эндеко, «Новый социальный вектор».

Мы намеренно собрали очень разные кейсы — от юридического консалтинга и винодельни до крупного медиахолдинга промышленной компании и автозавода. И оказалось, что почти нигде устойчивые инициативы не начинались с появления отдельного большого бюджета или нового департамента, но с ресурса, и это не только деньги.

У компании уже могут быть:
— экспертиза и время сотрудников,
— медиаресурс и доступ к аудитории,
— существующие коммуникационные и HR-инструменты,
— партнёры, НКО и городские сообщества,
— маркетинговые бюджеты и инфраструктура.

Например, в Газпром-Медиа социальные программы запускались без отдельного бюджета: вместо денег работали медиаресурс и pro bono-компетенции сотрудников. В ТЕХНОНИКОЛЬ корпоративный PR превратил спортивную активность сотрудников в благотворительный проект. А «Дербент Вино» постепенно превратило маркетинговое партнёрство с арт-резиденцией в большой фестиваль и просветительскую платформу.

Поэтому, если хочется запустить практику устойчивого развития, но «денег на это нет», возможно, первый вопрос стоит ставить немного иначе: не «Где найти бюджет?», а «Какой ресурс у нас уже есть и что мы можем на него обменять?».

В итоге вместе с коллегами мы сформировали наш стартовый набор:
1️⃣Начинать с задачи бизнеса, а не с создания нового отдела.
2️⃣Искать ресурс внутри того, что уже есть: в процессах, компетенциях, медиа, времени команды.
3️⃣Делать низкий порог входа: небольшой пилот, понятная цель, быстрый результат.
4️⃣Подключать партнёров — НКО, сообщества, экспертов, художников, жителей — когда внутри компании не хватает экспертизы или ресурса.
5️⃣Сразу думать, как эффект будет измеряться и встраиваться в управленческую практику.

Спасибо всем спикерам и участникам за очень честный разговор!

💬Янг Групп #Экспертиза

А помните, мы рассказывали вам про Конструктор корпоративных мероприятий? Это 150+ оригинальных форматов — от марафонов и хакатонов до дебатов и нетворкинг-вечеринок — для самых разных аудиторий, задач и целей.

Автор конструктора — Юрий Калашников, консультант по образовательным проектам «Янг Групп», эксперт корпоративной тренинговой индустрии и автор канала ЮК про организацию групповой работы.

▶️Решили напомнить вам о конструкторе именно сейчас — в начале очередной горячей поры корпоративных событий, и не только волонтёрских.

Но кстати, о канале. ЮК полезен всем, кто собирает людей вместе, чтобы они слушали, думали, обсуждали, придумывали и принимали решения.

В нём вы найдёте множество других практические инструменты для проведения обучения, креативных и стратегических сессий: упражнения и механики групповой работы, фасилитация и модерация, способы вовлечь участников и организовать совместное мышление.

Вот лишь несколько интересных материалов:

🟢Как группе найти идеальное ТЗ для креативной задачи при помощи инструментов ТРИЗа
🟢Как посмотреть на существующие дела новыми глазами и найти слабые и сильные места,
🟢Как быстро собрать знания группы по обсуждаемому вопросу и подвести итоги обучения через простую схему,
🟢Как быстро рассортировать идеи на креативной сессии при помощи техники How–Now–Wow,
🟢Как быстро снять с группы очевидные и неработающие идеи и перейти к более глубоким решениям.

💬Янг Групп #Команда

Что будет самым сложным в новом сезоне отчётности и какие решения помогут справиться с этими задачами?

6 октября коллеги из команды «Зебры» проведут открытый вебинар на тему «Корпоративная отчётность: актуальные проблемы, практические решения и тренды нового сезона».

Эксперты «Зебры» представят исследование по актуальным вызовам и трендам корпоративной отчётности.

Участники вебинара узнают:
🟢что сегодня действительно усложняет подготовку корпоративной отчётности;
🟢какие практические решения помогают справляться с этими задачами;
🟢какие тренды и технологии будут влиять на отчётность в новом сезоне.

🗓 6 октября 2026 года
🕰 11:00 мск

Программа и регистрация — по ссылке.

Присоединяйтесь к вебинару, чтобы разобраться в ключевых изменениях и забрать с собой практические ориентиры для подготовки к новому сезону отчётности.

💬Янг Групп #НовостиПартнеров

Кого из коллег читают наши урбанисты? Небольшая подборка для пятничного знакомства 🩵

➡️ Издание кто твой город — экспертное медиа, посвященное урбанистике и городскому развитию.

В канале можно найти еженедельные дайджесты отраслевых новостей, колонки экспертов и практиков, обзоры и рейтинги. В общей сложности медиа ежемесячно читает больше 10 тысяч пользователей!
 
➡️ Лена Пудова и её Урбандвиж — мостик между архитекторами, девелоперами и производителями.

Одних она знакомит с архитектурным рынком, у других берет интервью, с третьими записывает видео, а может и поругать кого-то.
 
➡️ УРБАНШИТ — канал об урбанистике, городских исследованиях, социологии, демографии, креативных индустриях, экономике.


Подписывайтесь на все три, и будете своими в российской урбанистике 💯


💬Янг Групп

Анна Морозова, директор антропологической практики «Янг Групп», провела три дня в Сысерти на Неформальном форуме развития территорий, известного в кругах урбанистов как просто НФ. Рассказываем, как это было и что получилось в итоге:

▶️Форум был построен по принципу трёхдневного хакатона. В первый день участники собрали порядка 60 существующих способов привлечения ресурсов на территории, выбрали 12 из них и разобрали с помощью карточек и матриц: кто платит, за что, где формируется стоимость и кому она достаётся. Затем перешли к главному — созданию собственных моделей для продюсеров города. До финальной презентации и питчинга дошли 4.

▶️Примечательно, что участниками дискуссий стали предприниматели, девелоперы, экономисты, юристы, архитекторы, креативные продюсеры и другие представители городской среды. У каждого — своё видение города и денег, поэтому модели проверяли всесторонне: кто будет платить, сходится ли экономика, можно ли оформить это юридически, какую долю получит продюсер.

▶️Участники гуляли по Сысерти и знакомились с местными героями: главой города, предпринимателями, известным краеведом Сашей Савичевым. Рабочие сессии проходили даже в гольф-клубе! И продолжались вечерами в ещё более неформальной обстановке.

Итог форума — четыре новые финансовые модели, рабочие матрицы и чек-листы. А кроме того, десятки новых знакомств, перезагрузка и мотивация продолжать для каждого⚡️

Благодарим команду проекта «Продюсер города» @producer_goroda за приглашение, организацию и созидательную атмосферу!


💬Янг Групп #Урбанистика #Антропология

Ласт колл, коллеги!

Уже завтра, 10 сентября, в 12:00 состоится наш вебинар о развитии среды для жизни в городах присутствия (и не только!).

❓Какие социальные инициативы выбрать? Чьё мнение учитывать? Как работать с городскими сообществами? Как активировать уже построенные или только запланированные объекты? Как оценить эффект от вложений в городскую инфраструктуру? И при чём здесь антропологический подход?

Обо всём этом и многом другом будут рассказывать и рассуждать эксперты-урбанисты: Анна Морозова, руководитель нашей антропологической практики, и Михаил Алексеевский, городской антрополог, преподаватель НИУ ВШЭ.


🗓 10 сентября 12:00 (мск), Zoom

⚡️Детали и регистрация


💬Янг Групп #Вебинары