Anastasiya Khrisanfova СЕО| People| Strategy

Про программу по Личной стратегии:

- всем выслала ссылку с деталями и предзаписью (в какой-то момент ФБ стал не пропускать- если не пришло, напишите)
- всем, кто заполнил форму напишу до 5 июня
- стартуем 1 июля
- будет 3 формата: самостоятельный, онлайн мини- группы и оффлайн группы
- в группы только через личное знакомство

Не ожидала, что будет такой большой отклик на тему - уже запланировали две встречи для предпринимательских клубов и партнерство с двумя очень интересными людьми, которые будут в комодерации групп.

3 менторские сессии за этот месяц вышли в тему личной стратегии - как отправной точки. Думаю, что эта тема будет развиваться тут и в моем ТГ наравне с темами страегий бизнеса, организационного развития и работы с лидерами и топ-командами)

У меня больше 1000 каналов в подборке, выбрать из них бывает сложно)
Поэтому я полюбила разные подборки.

Вот одна из них - в основном для HR части тех, кто читает канал.

Какие увлечения и хобби определяют / влияют на вашу личную стратегию или отражают ее?

У меня шахматы и го, теннис и танго:
- много импровизации
- концентрация
- скорость в теннисе
- отсутствие прямых алгоритмов
- настройка на партнера
- видение стратегии своей и партнера

Что почитать про HR не только самим HR, но и топам?

Первый раз делюсь 'https://t.me/addlist/3j6WGCCLoYRkMDcy' rel='nofollow'>папкой телеграм-каналов'https://t.me/addlist/3j6WGCCLoYRkMDcy' rel='nofollow'>, в которой объединили экспертное, трендовое, инсайдерское — думаю это супер полезно, у меня лично несколько таких папок по разным темам собрано в ТГ!

В папке вы найдете:
• Как развивать свою карьеру, личный бренд, а также как растить сотрудников: лучшие практики
• Новости с рынка HR; саммари мировых исследований о рынке HR, технологиях и трендах
• Мысли опытных и практикующих HRD, собственников бизнесов
• Ценность HR-бренда для развития компаний
• Новые HR-инструменты и технологии, чтобы ваши команды работали лучше

Некоторое время назад искала компанию для разработки стратегии в рамках учебной работы.

В итоге получилась отличная стратсессия, создали план, который изменит индустрию)
И планируем продолжить работу с оргдизайном и планированием развития команды.

Решила, что для еще одной задумки тоже хочу собрать экпериментальную группу.

Что будем делать: создавать личную стратегию.

Кому подходит: всем, кто об этом задумывается, не знает, как подойти или уже делал несколько подходов. Корпоративным топам, собственникам, предпринимателям, экспертам, мастерам.

Как будет устроено: подписка на 3 месяца - 7 модулей, видео блоки, задания, материалы на почитать, посмотреть, вдохновиться, 7 встреч в формате мастер-майнд.

Сатартуем: как соберем группу или с 1 июня, если быстро соберемся.

Условия: предусмотрена оплата, но существенно меньшая, чем стоимость продукта после запуска.

Как попасть: написать в коментарии или в личку.

Тема для меня не новая, а технология будет новая. Поэтому опыта отгружу как не в экспериментальную)

Больше 100 откликов меньше чем за сутки. 🤍 Всем напишу

Пока праздники - давайте развернем тему Личной стратегии)

Она строится по тем же правилам, что и бизнес -стратегия. Отличаются инструменты, формат работы. Коротко собрала основные шаги и некоторые инструменты, которые можно описать (есть еще те, которые можно только прожить :))

Шаг 1. Собираем все, что есть. Наши таланты, достижения, что дает нам энергию, на чем умеем зарабатывать. Какие ценности и правила сейчас ключевые.

Инструменты:
- выписать все, что вы умеете. Прям вот буквально все, включая рисование, кулинарию, настольный теннис
- составить таймлайн жизни, на котором нанести важные вехи в 5 сферах: мои самые большие изменения во взглядах и ценностях, самые значимые личные события, самые значимые профессиональные события, события, с которыми связаны самые яркие эмоции, мои финансовые вехи (увеличение дохода, покупки и др)
Посмотрите, как эти события располагаются во времени и друг относительно друга
Классно расположить в доске миро, например, и дополнить фотографиями
- напишите 30 достижений за жизнь

Шаг 2. Даем место для мечты. На одной из стратсессий, которую я провела в ,мае участники отметили, что возможность помечтать сильно повлияла на то, как они посмотрели на свою стратегию.

Инструменты:
- медитация «Путешествие в будущее», где вы встречаетесь с собой в будущем, проживаете состояние этого идеального будущего себя
- Обратный таймлайн - опишите себя в максимальном возрасте, который можете представить: какое у вас состояние, где вы, кто рядом, чем вы занимаетесь, что вас вдохновляет. Потом отмотайте на 10 лет назад и снова опишите себя, потом еще 10… И последние 10 лет до текущего возраста разбейте на 3летние циклы, ближайшие 3 года по году. И текущий год - по месяцам
- пишите каждое утро как проснулись 15 самых важных целей. Не подглядывая в предыдущий день. И через месяц прочитайте) Повторяте каждые 2-3 месяца.

Шаг 3. Что мне нужно сделать, чтобы прийти туда, куда я хочу.

Инструменты:
- Выпишите 100 пунктов, которые приведут вас в желаемое состояние (люди, события, состояния). Распределите их по 4 секторам: «уже делаю, надо продолжать», «срочно начать», «надо подумать», «припаркуем пока»
- Сделайте на месяц разметку всех событий жизни через призму светофора: красный- работает против моей цели, отнимает время и энергию
желтый - частично работает, зеленый - ведет к моей цели.
- Фокус: при принятии любого решения - спросите себя как оно ведет меня к цели
- Какое одно действие в направлении своей мечты я могу сделать сегодня.

Шаг 4. Упакуйте все это в удобный формат и возвращайтесь к нему регулярно: корректируйте, дополняйте, создайте себе место и время для этого творчества.

Шаг 5. Построив такую модель себя, классно подойти к вопросу: про что я, какой вклад я хочу сделать. Это мост в поиск личного смысла.

Круто делать это вместе с кем-то, потому что мозг начинает нас дурить и подкидывать решения, не требующие существенных изменений, создавая иллюзию.
Полезно развивать чувствительность к тому, что действительно вам подходит и тому, что мозг пытается подкинуть взамен.

Что бывает, когда мы не смотрим в личную стратегию?
- мы откладываем себя на потом
- бесконечно прорабатываем травмы и недостатки (а уже давно «доказано», что в этом нет развития)
- отдаем энергию туда, куда нам не надо и выгораем
- не осознаем, как наши действия помогают двигаться к цели и обесцениваем
и еще много таких «пунктов».

Делали что-то похожее для себя?
Я с личными стратегиями работаю в основном в менторинге, преимущественно с СЕО и фаундерами. Это важная часть для калибровки бизнес-стратегии. Но сами инструменты универсальные.

Всем, кто причастен к теннису и хочет поиграть в СЗАО - приходите

https://t.me/Tennis_szao

Один день 23.04.24

Помните у @Анна Гаан был такой классный ЖЖ проект: Один мой день)

Вот сегодня как раз такой день, который можно делать как иллюстрацию одного «обычного» дня)

7:00 теннис
Сегодня я проснулась с почти нулевым давлением. Его куда-то смыло то ли луной, то ли темпом.
Оказалось, что эффект на координацию чувствуешь прямо в моменте. Зато уже обсудили перевод тренировок на открытые корты в конце мая

9:30 Встреча с одним очень глубоким философом и консультантом. Мы с ним встречаемся нечасто, но это всегда невероятное путешествие.
Обсудили подходы к стратегии личного развития лидеров и как можно системно переходить от формата «у меня есть проблема - пытаюсь ее решить- в крайнем случае иду к ментору (в личную работу)э к формату «моя работа с моим состоянием, убеждениями - это системная работа, как спорт, например»

12:00
Встреча про стратегию для крупного российского бизнеса. А как бы вы планировали стратегию, если бы у вас не было ресурсных ограничений?

13:00
Рабочая встреча по большому федеральному проекту, посвященному нашей любимой теме - повышение зрелости бизнеса в вопросах работы с людьми и организационной инфраструктурой и создание системы координат для диалога

14:30
Чемодан сам себя не соберет. Я научилась собираться быстро) Но не всегда это значит, что все нужное попадает в чемодан.

15:30
Эдвайзинг, персональная работа с СЕО требует регулярного обсуждения кейсов и подходов. Сегодня за час проговорили очень много интересных вопросов и решили идти в небольшую группу из людей, которые работают в менторинге и эдвайзинге первых лиц. Если вас тоже зацепила тема - напишите в личку.

16:30 добралась до тонометра 🙈
он однозначно пропищал на пугающих около 100. Пришлось быстро восполнять

17:00 Такси, музыка и время выгрузки всех договоренностей за день. Уже много лет для этого пользуюсь досками

18:00 Звонок - запрос медиации по одному тонкому вопросу с несколькими стейкхолдерами

18:30 Составление и отправка материалов по стратсессии

18:50 регистрация на рейс

19:00 Звонок рабочей группы по формированию стратегии развития экономики 2035-2050
Мы скоро откроем набор участников рабочей группы - пишите, если вам есть что сказать по теме

20:00 Короткий звонок с одним из прекрасных волонтеров и амбассадоров HRDome и UpScale11

20:50 Посадка на рейс и все полетные приятности в виде экспресс решений для сложных и комплексных задач. Обсудили некоторые проекты в UpScale11

00:57 мы приземлились в Ташкенте, чтобы завтра принять участие во встрече HrD ведущих компаний Узбекистана

TBC…

В следующий раз, если он будет, расскажу больше деталей с паролями явками - тегом людей и интересных материалов .
По реакциям посмотрю насколько это интересно