Вакансии от НП

Ваши будущие задачи:
Стратегическое планирование:
Разработка и реализация фичей enterprise-платформы для создания коммуникационных ИИ-агентов, учитывая специфику on-premise поставок для крупных корпоративных клиентов.
Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей enterprise-компаний и разработчиков для определения ключевых векторов развития продукта.
Формирование и управление дорожной картой продукта (roadmap), согласование её с бизнес-целями компании.
Продуктовая разработка и исполнение:
Управление полным жизненным циклом модулей продукта: от исследования и генерации идей до запуска, анализа результатов и дальнейшей итерации
Приоритизация инициатив и задач в бэклоге для достижения максимальной ценности для всех сегментов клиентов (enterprise, разработчики).
Тесное сотрудничество с командами разработки, маркетинга и продаж для обеспечения своевременного и качественного релиза новых функций.
Определение и отслеживание ключевых продуктовых метрик (KPIs) для оценки успеха и принятия решений на основе данных.
Взаимодействие с клиентами и стейкхолдерами:
Выстраивание и поддержка отношений с ключевыми enterprise-клиентами, а также представителями сообщества разработчиков для сбора обратной связи и глубокого понимания их потребностей.
Регулярная коммуникация и презентация продуктовых планов, прогресса и результатов перед руководством и другими заинтересованными сторонами.
Представление продукта на внешних и внутренних мероприятиях
Наши ожидания:
Глубокое понимание и подтвержденный опыт работы с различными моделями доставки продукта, включая on-premise (для enterprise клиентов).
Опыт в разработке и управлении продуктами для крупного бизнеса (enterprise) и аудитории разработчиков.
Опыт управления продуктовой командой и командой UX-дизайна.

Команда работает над автоматизацией сложных B2B-процессов.
Предстоит разобраться, какую работу клиенты готовы доверить AI, каким должен быть результат и за что они готовы платить. А затем соединить качество технологии, удобный пользовательский опыт и устойчивую экономику.

Роль предполагает довольно широкую зону: разработка продуктовой стратегии, работа с крупными клиентами, ценообразование, выход на рынок и управление командой продактов.

Ищем человека с опытом развития внешних b2b-продуктов, управления продактами (в команде будет 6 PM) и запуска решений, которыми клиенты пользуются и за которые платят.
Важно понимать возможности и ограничения AI и уметь превращать их в ценность для бизнеса.

Описание вакансии:
Мы ищем специалиста, который станет ключевым звеном в развитии международной производственной сети компании. В зоне ответственности — поиск и развитие новых производственных площадок и подрядчиков в зарубежных регионах (LATAM, Africa, Turkey, USA), построение долгосрочных партнерств и обеспечение стабильного качества продукции на всех этапах производства. Специалист будет отвечать за расширение базы производственных партнеров, развитие возможностей локальных рынков, оптимизацию себестоимости и выстраивание эффективных производственных процессов совместно с внутренней командой и локальными агентами контроля качества.

Основные задачи:
🔹Поиск, оценка и развитие новых производственных площадок и подрядчиков в международных GEO;
🔹Формирование и развитие базы поставщиков, производственных партнеров и материалов;
🔹Ведение переговоров с производителями и выстраивание долгосрочных отношений; 🔹Контроль качества продукции совместно с локальными агентами ОТК;
🔹Анализ производственных процессов и поиск возможностей для оптимизации себестоимости без снижения качества;
🔹Координация международных производственных проектов от запуска до реализации;
🔹Ведение производственной документации и актуализация данных в CRM.

Что важно для нас:
🔹Опыт работы в сфере производства, закупок, sourcing или развития подрядчиков; 🔹Опыт поиска и ведения переговоров с поставщиками;
🔹Понимание производственных процессов, контроля качества и формирования себестоимости;
🔹Английский язык на уровне, достаточном для ежедневной коммуникации с международными партнерами;
🔹Системный подход, самостоятельность и высокий уровень ответственности; 🔹Умение вести несколько проектов одновременно и соблюдать сроки;
🔹Опыт работы с текстильным производством, мерчем или сувенирной продукцией будет преимуществом;
🔹Опыт запуска и сопровождения международных производственных проектов; 🔹Наличие собственной базы проверенных подрядчиков будет большим плюсом.

Мне не так важен опыт именно в складах или логистике. Важнее человек, который любит заходить в хаос и превращать его в работающую систему. Ищу человека с высоким оунершипом, который не ограничивается статусами и встречами, а сам двигает процесс: находит блокеры, докапывается до причин, собирает людей, меняет правила работы и добивается результата.

Что особенно у нас особенно ценится:
* любовь к масштабу;
* желание много менять и быстро расти;
* умение работать с разработкой и сложными зависимостями;
* любовь к цифрам, процессам;
* способность спорить, договариваться и доводить до конца;
* отсутствие страха перед фразой «процесса пока нет, надо построить»


Задача на ближайшее время большая: вместе с продактом выстроить деливери-процесс команды так, чтобы он был быстрым, прозрачным, предсказуемым и со временем работал без ручного проталкивания.

Ищу в команду Яндекс Смены сильного продакта на b2c приложение для исполнителей.

Яндекс Смена — это одна из крупнейших гиг-платформ, которая помогает людям найти подработку, а бизнесам — людей для выполнения рабочих задач.

За 4 года мы прошли путь от совсем небольшого стартапа до одного из самых быстрорастущих сервисов Яндекса, и нам нужна помощь)

Чем предстоит заниматься: всем. Всем, что касается счастья наших исполнителей

Ищем International Product Manager для запуска и развития продуктов на европейских рынках

Ищем самостоятельного Product Manager, который уже работает в Европе и которому интересно запускать продукты с нуля и влиять на результат, от исследования рынка до MVP и первых бизнес-результатов.

В этой роли предстоит:
— исследовать рынки, пользователей и конкурентов;
— определять продуктовые возможности, roadmap и приоритеты;
— запускать MVP и проверять гипотезы;
— адаптировать продукт под локальный рынок;
— взаимодействовать с командами разработки, маркетинга, финансов и legal;
— работать с локальными партнёрами;
— управлять ключевыми продуктовыми метриками и unit-экономикой;
— активно использовать AI-инструменты в продуктовой работе.

Кого ищем:
— 4+ года опыта в Product Management / Product Ownership;
— опыт запуска продуктов с нуля;
— сильные аналитические навыки и самостоятельность;
— английский для международной работы;
— опыт работы или проживания в Европе.

Особенно интересен опыт в Travel, E-commerce и других B2C-продуктах.

Формат: remote, full-time
Регион: DACH - Германия, Австрия, Швейцария будет преимуществом.

Нам нужен человек, который возглавит продуктовое направление и будет отвечать не только за развитие продуктового портфеля, но и за реальные бизнес-результаты: метрики, unit-экономику, клиентский опыт и retention.
Ищем сильного продуктового лидера с опытом CPO / Head of Product / Product Director в технологических или финтех-компаниях, который умеет управлять продуктовыми и кросс-функциональными командами, работать с аналитикой и принимать решения в условиях неопределённости.
Важен не только опыт, но и желание самому видеть точки роста, инициировать изменения и доводить их до результата.

Формат — гибрид, офис в Москве (Путилково), территория «Гринвуд».

❗️ Требования: 6+ лет в продукте, из них 3+ на growth/monetization (activation, conversion, retention), а не только delivery фич. B2B SaaS или marketplace с self-serve воронкой и сейлз-командой (гибрид PLG + sales-led). Опыт на рынке US и/или EU в SMB-сегменте. Самостоятельная аналитика без выделенного аналитика под рукой (Amplitude/Mixpanel/GA4, настройка событий и воронок), A/B на практике (дизайн, выборка, чтение результатов, ship/kill), unit-экономика (CAC, LTV, payback, ARPU).
📚 Языки: английский C1+ обязателен, кастдевы и звонки с клиентами.
🌍 Локации: EU, часовой пояс CET ±2.
💼 Условия: full-time (без параллельной занятости), удалённо, B2B.

❗️ Требования: 4+ лет в продакт-менеджменте, из них 2+ с внешним HR-tech продуктом (подписочным SaaS, маркетплейсом найма по типу Поток, Хантфлоу, hh, Профи.ру). Внутренние корпоративные продукты для найма (EPAM, Яндекс, Сбер, OZON и тд.) не подходят. Понимание воронки найма со стороны работодателя: как заводят вакансию, как разбирают отклики, почему бросают. Сам достаёт данные (Amplitude, SQL), проектирует и читает A/B, сам проводит интервью с нанимающими менеджерами и рекрутерами, ставит задачи на уровне требований.
📚 Языки: русский свободно, английский B2.
🌍 Локации: любая с пересечением рабочего дня ≥5 часов с CET.
💼 Условия: full-time, удалённо, B2B.

Ищу продакта в WB для бизнеса.

Подстрим: Оформление заказа

Предстоит развивать корзину, способы оплат и финтех-решения.

WB для бизнеса это:
• Отдельные витрины и логика для корпоративных покупателей
• Уникальные сценарии закупок
• Собственные способы оплаты (счета, отсрочки, корпоративные карты)

Если заинтересовало и есть релевантный опыт на стыке екома и финтеха, отправляйте резюме! 🚀

Обязанности:
— Самостоятельное управление Delivery цифрового продукта через взаимодействие с несколькими командами разработки и смежными инициативами.
— Подготовка детальной функциональной документации: пользовательские сценарии, обработка исключений, написание критериев приемки (Acceptance Criteria).
— Совместное планирование спринтов и релизов с тимлидами, управление бэклогом, изменениями и релизными циклами.
— Выявление и устранение причин задержек (bottlenecks), выстраивание эффективной коммуникации между заказчиками (business stakeholders) и инженерами.
— Системное ведение проектной документации, подготовка аналитических таблиц, отчетов и выгрузок.
— Администрирование и поддержка процессов в Jira, Confluence и смежных таск-трекерах.

Требования:
— Практический опыт самостоятельного Delivery цифровых продуктов на всех этапах жизненного цикла.
— Понимание архитектуры веб-разработки: Frontend / Backend, принципов работы API, протоколов и интеграций.
— Навыки системного и бизнес-анализа, умение самостоятельно детализировать требования для инженерной команды.
— Уверенное владение Jira, Confluence и инструментами управления проектами.
— Развитые фасилитационные навыки, системность, ориентация на результат и прозрачные процессы.

Будет плюсом:
— Опыт работы в нишах E-commerce, маркетплейсах, FinTech/платежах, CRM или маркетинговых сервисах.
— Опыт оптимизации процессов в распределенных командах разработки.
— Базовое знание SQL (для самостоятельного написания простых запросов и выгрузки данных).
— Навыки работы с AI-инструментами и автоматизацией рутинных задач.

Мы предлагаем:
— Fully Remote формат работы с гибким графиком.
— Интересные масштабные задачи и возможность влиять на процессы управления продуктом.
— Возможность получить Special Offer по результатам успешных этапов интервью.

Что предстоит
Вырастить команду. Развить продактов-миддлов до сильного продуктового мышления, поднять планку, честно калибровать, нанимать сильнее себя, растить сеньоров и лидов функций.
Задать продуктовое видение и стратегию. Куда двигаем продукт, какие ставки роста берем в работу. Не в одиночку, а вместе с командой, попутно прокачивая их стратегическое мышление.
Подготовить продукт к международной экспансии. Помочь создать платформу, которая позволит быстро выходить в новый регион с локальными решениями – язык, валюта, платёжные методы, свой контент и товарка.
Продолжить развитие культуры исследований и гипотез. Мы всё еще часто принимаем решения «на поверхности» и меряем результат постфактум. Твоя задача – завести конвейер: потребность клиента → гипотеза решения → тест → оценка эффекта, и сделать это стандартом команды.
Стать адвокатом клиента с твёрдой позицией. Держать сторону пользователя и продукта в разговоре с бизнесом и смежными отделами – аргументированно, на данных и насмотренности, а не «продавая» инициативы силой.
Усилить процесс discovery → delivery. Чтобы продуктовые требования превращались в чёткие технические, а релизы выходили предсказуемо и без «косяков».
Что для нас важно
Ты руководил продуктом несколько лет – с командой от 5 продактов и несколькими направлениями (в идеале – и B2C, и B2B). Еще лучше, если это было в двусторонней площадке: маркетплейс, e-com, классифайд или digital-goods, где есть и покупатель, и продавец.
Ты строишь культуру и людей: есть кейсы роста команды под тобой, ты честно калибруешь и не боишься менять тех, кто не тянет планку.
Ты самостоятелен на уровне стратегии: из бизнес-цели выводишь продуктовые ставки, защищаешь их и доводишь до результата, а не ждёшь постановки задач.
Ты работал с метриками маркетплейса: конверсия, удержание, GMV, CSAT, метрики сервиса.
Ты адвокат клиента: решения идут от исследований, данных и насмотренности, а не от того, кто громче попросил. Умеешь сказать бизнесу «нет» и обосновать.
Ты сам налаживаешь связи с другими отделами, в опыте были сложные кросс-командные проекты.
Почему будет интересно
Реальное влияние. Ты формируешь продуктовое будущее всей платформы и её выход на новые рынки.
Свобода и доверие. Минимум бюрократии, максимум автономии, быстрые решения — двигаемся гипотезами, а не годовыми согласованиями.
Большой вызов. Мы уже в топе, но хотим стать эталоном клиентского и продавцового опыта.

❗️ Принципиален опыт с физическими продуктами: банкоматы, кассы, платежные терминалы

Команды этого направления развивают цифровые сервисы компании, улучшая пользовательский опыт и создавая удобные продукты для клиентов.

Во время стажировки ты будешь участвовать в пользовательских исследованиях, анализировать опыт взаимодействия с продуктами и проверять гипотезы, чтобы находить новые возможности для развития сервисов.

Твой базовый минимум:
• Excel на продвинутом уровне
• PowerPoint / Google Slides для подготовки материалов
• Знание методологий качественных и количественных исследований
• Умение анализировать пользовательские данные и продуктовые метрики
• Понимание процесса проведения интервью

Мы хотим построить новый подход к развитию бизнеса в банке – от потребностей клиентов, через аналитику и быстрые проверки гипотез. Наше подразделение – это внутренний «венчурный фонд»: мы не разрабатываем продукты, а генерируем и валидируем идеи, которые затем масштабируем в продуктовых командах, каналах привлечения и обслуживании, выстраивая комплексное кросс-командное взаимодействие всего Т-Бизнеса.

Мы решаем основную стратегическую задачу – рост доли проникновения в обороте клиентов малого бизнеса. Цель вынесена на уровень всего Т-Бизнеса как ключевая, поэтому результат работы функции развития будет заметным для всех основных стейкхолдеров Т-Бизнеса.

Направление находится сейчас в процессе формирования (уже есть первые классные кейсы), при этом уже есть все необходимые ресурсы для того, чтобы начать выстраивать работу – аналитики, исследователи, продакты и маркетинг.

Почему стоит прийти именно к нам?
-Ты будешь не просто «продактом», а создателем нового подхода – мы строим функцию «Развитие бизнеса» с нуля, и вы станете одним из ее архитекторов
-Ты станешь центром экспертизы для всех смежных функций – человек, который глубоко понимает все переплетения процессов и как они циркулируют внутри Т-Бизнеса
-Сегмент «Малый бизнес» - самое фокусное и быстрорастущее направление в банке
-Низкий уровень бюрократии, гибкость к предоставлению ресурсов, высокая скорость имплементации и результатоцентричность

Обязанности
- Основная история, которая ожидается – выстраивание стратегии и процесса работы функции «Развитие бизнеса». Необходимо будет определить, с каких кластеров клиентов мы хотим начать, сформулировать первые крупные гипотезы и выработать методологию для масштабирования практик в целевые направления
- Управление портфелем гипотез
- Проектное лидерство. Защита гипотез перед целевыми командами, которые будут отвечать за delivery-часть; кросс-командная координация; доведение до результата
- Рыночный мониторинг. Отслеживать конкурентные угрозы, новые финтех-решения и регуляторные изменения

Цели
Основная цель - доказанный экономический эффект (аплифт) от внедренных гипотез

Требования:
-          Высшее образование – топовый вуз РФ (МГУ, НИУ ВШЭ, РЭШ, МФТИ и т.д.) по экономике, финансам, математике, инженерии или IT
-          Опыт работы продакт-менеджером в финтехе или крупной tech-компании от 5 лет, из которых минимум 2 года – на позиции Senior/Lead.
-          Сильные аналитические навыки – умение работать с большими данными и построение финансовых моделей/оценка unit-экономики.
-          Опыт управления продуктами через гипотезы и эксперименты (A/B-тесты, прототипы, коридорные исследования). Понимание customer development и lean-подходов.
-          Навыки кросс-функционального взаимодействия
-          Стратегическое мышление – выделять главное, видеть картину целиком и строить roadmap на горизонте 1 год+

Примеры будущих задач:
развивать карту и поисковые сценарии для разных сегментов пользователей, географий и пользовательских намерений;
улучшать опыт пользователей, которые ещё не начали активно искать недвижимость, а только формируют потребность и критерии выбора;
персонализировать опыт активного поиска под разные портреты пользователей и их задачи;
использовать AI для развития сценариев поиска: помогать пользователям сформулировать потребность, сузить выбор и подобрать релевантные объекты;
развивать персонализацию поисковой выдачи и карточек объектов: настраивать порядок блоков, заголовки, описания, содержание и аргументы с учётом потребностей конкретного пользователя;
анализировать текущие метрики, результаты экспериментов и предлагать план дальнейших действий;
выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами, согласовывать приоритеты и презентовать планы на высоком уровне;
Будет здорово, если вы:
развивали крупные B2C-продукты с MAU от 1 млн пользователей от 3 лет;
имеете общий опыт управления продуктами от 5 лет;
работали со сложным стейкхолдер-менеджментом: умеете аргументированно отстаивать позицию, приходить к согласию и презентовать планы;
умеете быстро и чётко расставлять приоритеты, фокусироваться на главном и работать со срочными внеплановыми задачами;
формируете стратегическое видение и сочетаете проработку деталей с пониманием общей картины;
имеете опыт работы в e-commerce или на маркетплейсах, желательно с промомеханиками;
умеете быстро проверять гипотезы и запускать продуктовые изменения;
обладаете сильными AI-компетенциями, используете современные технологии для работы над продуктами и командными процессами.

Локации: Беларусь, Кипр, Польша, Россия, Грузия

Что важно:
— Опыт Product Manager в мобильных играх;
— Понимание game design: цикл, мотивация, прогрессия, удержание, монетизация;
— Умение работать с аналитикой и метриками;
— Сильная коммуникация и понимание разработки;
— Готовность работать в неопределённости и быстро принимать решения.

Будет плюсом:
— Опыт в R&D, прототипах или запуске игр с нуля;
— Casual, hybrid-casual, puzzle;
— Технический или маркетинговый бэкграунд.

Главная цель роли — вывести игру в live.