ОЛЬГА САМОВАРОВА|Новая Школа Управления "РУССКИЙ КОД"

Паралимпийцы – главные герои российского спорта в марте.
…
Шесть спортсменов сборной России завоевали на Паралимпиаде 12 медалей, в том числе восемь золотых. В честь побед наших под звуки гимна России поднимался флаг страны. Но всего этого могло и не быть без побед в судах, защиту позиции России в которых курировал Минспорт и ОКР.
…
В декабре Россия выиграла иск в СAS у Международной федерации лыжного спорта и сноуборда, о чем первым сообщил министр спорта, председатель ОКР Михаил Дегтярев. После этого российские паралимпийцы смогли вернуться на международные турниры и завоевать необходимые баллы для получения приглашения на Паралимпиаду.
…
Как отметил Михаил Дегтярев, «сборная России вшестером сделала так, что вся иностранная пресса гудит. Мир заново привыкает к звучанию российского гимна над пьедесталами».
…
А вчера героев Паралимпиады лично поздравил президент России Владимир Путин, вручивший победителям Игр государственные награды.

Коллеги, дорогие друзья!
Отличные новости!

В Мастерской управления «Сенеж» завершился первый семинар Лаборатории национальной модели управления (24–25 февраля 2026 года).

Идеи, которые мы глубоко изучаем в рамках нашего курса, получают масштабное развитие на уровне Президентской платформы «Россия - страна возможностей».

Особое место в программе заняло выступление Ольги Владимировны. Доклад вызвал живой отклик у аудитории и задал один из главных векторов всей работы Лаборатории.

Главный итог работы: участники сформировали единое концептуальное пространство. Зафиксировано, что будущая национальная модель управления обязана базироваться на российском культурном коде. Она должна учитывать дуальность нашего менталитета и развиваться как долгосрочная, опирающаяся на ценности и ориентированная на человека система.

Следующий шаг - подготовка практических рекомендаций для государственного аппарата, системы образования и бизнеса.

Знания, которые мы получаем на курсе, становятся самым актуальным трендом в стране. Продолжаем погружение в РКУ!🔥

⬆️⬆️ Могу высказать мой основной личный вывод из прошедшего: люди, которые 30 лет преподавали теорию управления, построенную на западной терминологии, работали в пространстве, заданном западным взглядом на мир - не способны быстро перестроиться и мыслить, как сейчас модно говорить, "самобытно". Даже при всём их желании быть патриотичными во всех вопросах - ничего не выходит. Например, "соборность" в их интерпретации - звучит как "командообразование", "мiр" - это "сообщества", "общинность" - это "неформально-сетевые связи". Получается полная белиберда и смешная краказябра. И туда же пихается "лидерство", "конкурентность среды", "тайминг", "планинг", "контролинг" и т.д. Полная каша.

Как это можно исправить? Тут поможет как раз "соборность", т.е. адекватное представительство, собрание разных заинтересованных сторон, однородных слоёв. В России сейчас сформировались различные интеллектуальные центры: Изборский клуб, Валдайский клуб, Сретенский клуб, Институт "Царьграда" и ВПШ им. Ильина... Есть и другие, "Россия 2062" в их числе. Вот их и нужно собирать для выработки моделей. За разными "столами" единомышленников будут выработаны внятные модели, основанные на разных мировоззрениях, которые можно очень упрощено назвать - консервативными, советскими, либеральными (неолибералов исключаем, т.к. считаем иноагентами) и т.д. Далее это можно согласовывать, создавать модель, с которой будут согласны все или которую примет управляющая элита. Но это не будет невнятная "каша", смешение языков, непонятная белиберда.

А на фотографии - некоторые из членов "боярской думы"😜

Русский управленческий код – парадигма для суверенных держав

Социально-архитектурная среда от Виктории Карповой:

— Русский управленческий код – самобытная школа государственного управления, выкованная в условиях вызовов и доказавшая свою эффективность на практике. Она сочетает технологическую современность с системным подходом, ориентированным на реальные потребности общества, и опирается на мощные кадровые «лестницы» для талантливых лидеров.

В основе модели лежат проекты социальной архитектуры – кадровые программы, формирующие меритократический подход к формированию органов власти.

Так, конкурс «Лидеры России» выявляет талантливых и мотивированных управленцев по всей стране, открывая им траекторию профессионального роста от регионального до федерального уровня.

Высшая школа государственного управления Президентской академии реализует программу «Школа мэров», ориентированную на подготовку муниципальных лидеров. Участники осваивают инструменты территориального развития, основы экономики, стратегического планирования и публичных коммуникаций.

Образовательная программа «Время героев» направлена на интеграцию управленческого потенциала ветеранов СВО в систему государственной службы, а Высшая школа управления культурой готовит специалистов для сферы креативных индустрий и культурной политики.

В совокупности эти инициативы воплощают принцип меритократии, как отбор и продвижение по профессиональным достижениям, компетенциям и лидерским качествам.

Системность русской модели подкреплена принципами суверенности, социальной ответственности, преемственности и открытости к диалогу. Власть работает как единая команда, способная решать сложные внутренние и внешние вызовы, от экономической стабильности до геополитической обороны.

Опыт России привлекает внимание мировой общественности. Первый Международный конгресс государственного управления, проходящий в эти дни в Москве, собрал более 2 тыс. представителей госаппарата, топ-менеджеров госкорпораций и крупнейших отечественных компаний из бизнес-среды, а также экспертов международного уровня, для обмена практиками по цифровизации, кадрам и региональному развитию.

Россия предстает как центр компетенций, готовый делиться наработками и перенимать лучшее, подтверждая, что русский управленческий код может выступать ценностной основой для глобального лидерства.

🇷🇺«Социально-архитектурная среда»