Очень странная история - это культ "успешного дедлайна". Ну вот как-то не принято сделать всё по графику, в срок и без авралов.
Сколько раз приходилось видеть, когда начальник в конце очередного дедлайна радостно вздыхал и говорил, ну, слава Богу, успели -хоть и "на ленточке", за 5, 10, 30 минут до дедлайна, но успели! Мы молодцы! Потом иногда идет похлопывание по плечу тех, кто впахивал рядом, и, если повезет, - то еще и премирование за самоотверженный стахановский труд.
Часто таких "дедлайнистов" ставят в пример. - как людей которые ночей не спали, но
смогли.
В какой-то момент, получив очередное ЦУ всё бросить и срочно начав делать очередной комплект бумаг для отчета по ПИШ / ГЗ / П2030 и др., начинаешь спрашивать сам себя - почему нельзя в принципе организовать работу так, чтобы успеть к сроку. Почему нельзя заранее объявить о контрольных точках, показателях и др. - чтобы исполнители смогли спланировать свою работу? Понятно, что в любом планировании надо перезакладываться на авралы и непредвиденные обстоятельства, но когда такой "дедлайн" непрерывно, то становится понятно, что проблема не в дурости начальства.
Получается странная ситуация - часто хвалят тех руководителей проектов, кто полностью выложился и
успел отказывая себе в нормальном режиме работы. Иногда даже восхищаются их трудовым подвигом.
Но ведь одновременно их надо и сильно бить ногами за то, что они не смогли организоваться так, чтобы решить поставленную задачу к сроку, без этого дурного "стахановского рывка". Получается, что "стахановцы" хорошо проявляют себя как исполнители, но отвратительно - как руководители.
https://t.me/trueresearch/1548