Е+. Все об эффективном маркетинге


Гео и язык канала: Россия, Русский


E+ — это сообщество профессиональных маркетологов. На протяжении 11 лет вместе с лидерами отрасли мы разрабатываем инструменты и идеи, которые действительно работают.
https://eplus.marketing/

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Статистика
Фильтр публикаций


Сегодня женщины-лидеры встречаются на FWD. Woman Summit

1 октября в Lotte Hotel Moscow — FWD. Woman Summit. Это пространство для женщин, которые развивают бизнес, управляют командами и хотят вывести карьеру на новый уровень.

В программе искренние истории от первого лица: как топ-менеджеры меняют корпоративную культуру, а владелицы бизнеса делегируют без потери результата.

Отдельная гордость — менторская гостиная от FCongress и Forbes Woman: малые группы до 15 человек, разбор кейсов и полезные советы. Среди менторов — Марья Дей (Simple Group), Алиса Мельникова (X5) и Венера Ельчина (Лемана ПРО).

Регистрация

По промокоду EPLUS вы получите скидку 10% от стоимости билета

Реклама
CQH36pWzJqVHymFh94QTvpfQyxT1EvpMMttyePbtoeUYq9, ООО «ЭФ Конгресс»


Приглашаем вас на IX Международный форум «Бренды со смыслом», который пройдет 25 ноября 2026 года в Ararat Park Hyatt Moscow. 😏

Мир меняется быстрее, чем успевают меняться привычные стратегии и бизнес-модели. Поговорим о том, что выводить на первый план и как смыслы становятся ориентиром в эпоху трансформаций.


В фокусе: 
✨Смыслы — поговорим с лидерами компаний и визионерами о том, что происходит в экономике, обществе и бизнесе, как не потерять долгосрочную ценность в погоне за результатом «сейчас» и почему устойчивость — это длинная дистанция.
✨Бренды — на основе новых волн B2C-исследования E+ Change x Better и B2B-исследования E+ Change x ORO посмотрим, как сегодня выглядят потребитель и бизнес. Разберем кейсы с измеримыми результатами и влиянием на бизнес- и бренд-метрики.
✨Человек — как компании отвечают на современный демографический вызов: родительство, поддержка семей и создания ценностного предложения, релевантного для потребителя и сотрдуника любого возраста.

Вас ждут визионерство, кейсы и интерактивные форматы.

Регистрация с 9:30, начало в 10:00. Завершим день фуршетом и нетворкингом.

“Купить билет →”

#change #бсс

😁Е+. Все об эффективном маркетинге


Как оптимизировать бюджет на участие в премии? ✨

30 октября – последний день, когда можно купить заявку по стоимости 100 000 ₽ + НДС. В следующих периодах стоимость будет увеличиваться и уже в феврале составит 180 000 ₽ + НДС.

После оплаты у вас будет достаточно времени, чтобы провести работу с кейсом – отправить готовую заявку можно до 26 февраля 2027, 18:00.

Участие в премии Е+ Awards – это возможность рассказать о своих проектах, получить признание профессионального сообщества и войти в число лучших.

Планируете подавать свои кейсы? Успейте зафиксировать стоимость заявки на самых выгодных условиях сезона!

Подать заявку →

#awards

😁Е+. Все об эффективном маркетинге


Репост из: Школа коммуникаций НИУ ВШЭ
Устойчивое развитие в коммуникациях 🌿

На курсе Татьяны Соколовой «Социальный маркетинг» четверокурсники программы «Реклама и связи с общественностью» встретились с командой направлений Е+ Change & E+ People, входящих в Центр эффективности Е+, Анной Лютер, Анной Карабаевой и Анной Добрыниной. В фокусе направления E+ Change находится повестка ответственного маркетинга, социальных и экологических инициатив.

💚На занятиях ребята разбирались в основных принципах устойчивого развития и учились выстраивать коммуникацию с целевыми аудиториями и стейкхолдерами. Говорили о КСО- и ESG-проектах, гринвошинге и гринхашинге и о том, как рассказывать о социальных инициативах, не создавая репутационных рисков. Познакомились и с пирамидой эффективности E+ — инструментом, который помогает оценивать B2B- и B2C-коммуникации.

💚А ещё разбирали российские и международные кейсы в области устойчивого развития: обсуждали решения жюри, искали интересные детали и думали, какие идеи можно было бы адаптировать для российских брендов.

«В очередной раз думаешь над тем, насколько специалисту по коммуникациям важно быть погружённым в новости и контексты бизнеса. Чтобы, когда ты работаешь над созданием кампании, не попасть в неловкую ситуацию, быть правильно понятым обществом и не быть отменённым. А сфера социального маркетинга особенно этого требует из-за своей порой сенситивности». — Яна Алексеёнок, студентка 4 курса программы «Реклама и связи с общественностью».


Благодарим коллег из E+ за встречу!💚


Репост из: Baltic Weekend
📢 Между нами пропасть: как разговаривать с аудиторией разных поколений

🎤 Модератор: Илья Гогуа, журналист, блогер, резидент Экспертного клуба "Мастерской новых медиа", эксперт РОЦИТ.

В ходе содержательной дискуссии участники выразили точки зрения в вопросах теории поколений, поведения зумеров и коммуникациии с молодой аудитории.

— Адиля Ильясова, директор по маркетингу Е+, отметила, что при создании контента следует брать в учет разницу поколений, однако сильная идея объединяет все поколения.
Зумеры быстро переключаются между медийными форматами. Здесь разница в формате, длине, юморе, героях. У бренда может быть общая ценность и идея, но вступать в коммуникацию нужно по-разному, чтобы запомниться.


— Андрей Шамрай, кандидат политических наук, старший преподаватель СПбГУ, доцент Санкт-Петербургского Института кино и телевидения, рассказал о результате опроса, который провел с участием студентов.
Слово, которое характеризует поколение, — свобода. Общение с зумерами требует уважения. Нужно выстраивать диалог и проявлять эмпатию. Зумеры ждут искренности.


— Олег Городничий, главный редактор "ВЕДов", проекта "Ведомостей", подчеркнул, что как представитель миллениалов он равняется на запросы и желания зумеров.
Очень, мне кажется, большая ошибка говорить про зумеров, как про отдельную расу рептилоидов, что тоже очень многие делают.


— Юлия Аблец, заместитель генерального директора АНО "Диалог Регионы" и основатель "Мастерской новых медиа", отметила, что влияние теории поколения на поведение преувеличено.
Я бы предложила подумать, что мы живем в мире контекста. Жизненные ситуации гораздо больше влияют на то, как и какую информацию потребляют пользователи.


— Руслан Новиков, генеральный директор "Аргументов и фактов", руководитель "Творческой мастерской АиФ" для студентов журфака МГУ, выразил мысль, что нужно понять, кому и как можно передать работу.
Рекомендую провести исследование ценностей зумеров в Москве и глубинной деревни. Так мы сможем понять, действительно ли отличается это поколение.


— Алена Бакай, руководитель PR-отдела лаборатории прикладного искусственного интеллекта СПб ФИЦ РАН, рассказала о важности осознанного подхода к работе.
В коротких видео я часто вижу миллениалов, которые говорят о выгорании и уезжают в деревню. И хотя я люблю работу, на выходные я отключаю телефон и отдыхаю, в отличие от других миллениалов.


В дискуссии приняли участие представители поколений зумеров, альфа и икс: Александра Амбарнова, выпускница НИУ ВШЭ, Петр Баранников, ученик школы РИД School, Владимир Змеющенко, основатель и генеральный директор «ЛюдиPeople».

Они поделились своим мнением о теории поколения и выделили, что большиество суждений — стереотипы.

✌️ Подписывайтесь на Baltic Weekend | Сайт BW | Сайт PROBA Awards | SPN Communications




Анна Башкирова, Директор отдела качественных исследований, Инсайт Комкон (ex-Ипсос Комкон), о важности работы с разными мотивациями сотрудников 🔽




Софья Попова, Руководитель проектов по устойчивому развитию, «Арнест Юнирусь», о том как компания работает со своим EVP и как оно проявляется в конкретных HR-практиках 🔽




Александра Волга, Руководитель направления внутренних коммуникаций и бренда работодателя, Авито, о языке любопытства в HR-коммуникациях 🔽


✅ Решение было найдено - в кейсе «Работа для молодых людей старше 60 лет» Магнит показал, как через коммуникацию можно менять восприятие возраста и создавать более инклюзивный бренд работодателя.

Больше кейсов про бренд работодателя — в Библиотеке кейсов E+




Как одно слово может изменить восприятие целой категории сотрудников?

Анастасия Поландова, Head of HR-маркетинга «Магнит»,
— о подходе компании к коммуникации с разными поколениями 🔽


Какие термины вы используете, когда идет речь про пожилых сотрудников?
Опрос
  •   старшее поколение
  •   зрелый возраст
  •   серебряный возраст
8 голосов




Роман Губанов, Директор по развитию, Авито Работа, рассказывает, почему важно смотреть не просто на бренд работодателя в целом, но и на его отдельные фокусы и аспекты🔽




😏 Начинаем наш митап «Бренд ответственного работодателя». Анна Лютер, руководитель направлений E+ Change & E+ People о том, что в себя включает ответственный бренд работодателя сегодня 🔽

#change #митап


Прием заявок на E+ Awards 2027 и E+ People открыт!

Сегодня, 21 сентября, открывается прием заявок на E+ Awards 2027 и новую HR-премию E+ People. Пришло время заявить проекты, которые показали свою эффективность в 2026 году. 💫

Узнать детали

Сейчас действует самая низкая стоимость сезона – 100 000 ₽ + НДС. Цена актуальна до 30 октября.

Подготовить и отправить заявку можно до 26 февраля 2027, 18:00. Главное сейчас — зафиксировать стоимость участия.

Если уже выбираете проекты и у вас возникли вопросы, напишите нам — поможем определить номинацию и подскажем, на что обратить внимание.

#awards #people

😁Е+. Все об эффективном маркетинге

Показано 20 последних публикаций.