АртПраво

«НАС ЗНАЮТ ВСЕ» - ДЛЯ МАРКЕТИНГА АРГУМЕНТ. ДЛЯ СУДА - НЕТ.

По итогам новости, опубликованной выше 👆

СИП продолжает рассматривать спор вокруг общеизвестного товарного знака «АПТЕКА ВИТА». И дело здесь интересно не только из-за самой сети аптек. Оно очень показательно для понимания того, как вообще доказывается общеизвестность товарного знака.

Правообладатель представил большой массив доказательств: документы об использовании обозначения, рекламу, договоры, кассовые документы, сведения о географии аптек, публикации и результаты социологических исследований.

Но заявитель задаёт неприятный вопрос:
А ВСЁ ЭТО ДОКАЗЫВАЕТ ИЗВЕСТНОСТЬ ИМЕННО ТОГО ОБОЗНАЧЕНИЯ, КОТОРОЕ ПРИЗНАЛИ ОБЩЕИЗВЕСТНЫМ?

Потому что в деле фигурируют разные варианты: «ВИТА», «АПТЕКА ВИТА», «АПТЕКА ВИТА ЭКСПРЕСС» и другие обозначения.

А общеизвестность - это не грамота «этот бренд знают в народе».

Нужно установить, какое конкретно обозначение приобрело известность, среди кого, в отношении каких услуг и на соответствующую дату.

Поэтому я вижу здесь четыре варианта развития событий.

1. ОХРАНА ОСТАНЕТСЯ В СИЛЕ

СИП согласится с Роспатентом: совокупность доказательств достаточна, а использование различных вариантов обозначения не мешает сделать вывод об известности именно «АПТЕКА ВИТА».

Тогда решение Роспатента устоит, а общеизвестный статус знака сохранится.

2. РЕШЕНИЕ РОСПАТЕНТА ОТМЕНЯТ

Суд может прийти к выводу, что Роспатент не доказал общеизвестность именно спорного обозначения либо не дал надлежащей оценки существенным доводам заявителя.

Потому что «мы доказали известность сети» и «мы доказали известность конкретного товарного знака» - юридически не одно и то же.

3. ДЕЛО ВЕРНУТ НА НОВОЕ РАССМОТРЕНИЕ

СИП может обнаружить существенные недостатки в выводах Роспатента, но не станет самостоятельно устанавливать все фактические обстоятельства.

Тогда решение отменяется, а вопрос возвращается в Роспатент.

И начинается второй раунд: новая оценка доказательств, новые аргументы и, возможно, новая порция документов.

4. ОТДЕЛЬНО «ВЫСТРЕЛИТ» СТАТЬЯ 10 ГК РФ

Заявитель ссылается не только на недостаточность доказательств, но и на злоупотребление правом.

Однако ошибочная цифра в количестве аптек или спорная география ещё не означают автоматически недобросовестность.

Нужно показать юридически значимое недобросовестное поведение.

И вот здесь я бы особенно внимательно смотрела материалы дела.

Потому что в таких спорах меня интересует не размер папки с доказательствами.

Меня интересует другое:
МОЖНО ЛИ ИЗ ЭТОЙ ПАПКИ СДЕЛАТЬ ЮРИДИЧЕСКИ БЕЗУПРЕЧНЫЙ ВЫВОД, ЧТО ПОТРЕБИТЕЛЬ ЗНАЛ ИМЕННО ЭТО ОБОЗНАЧЕНИЕ?

Мой профессиональный интерес здесь очень простой: не «известна ли ВИТА», а «что именно стало общеизвестным».

Потому что в интеллектуальной собственности одна лишняя буква иногда стоит очень дорого😎

Юрист Наталья Казарина

#товарныйзнак
#товарныезнаки
#интеллектуальнаясобственность
#авторскоеправо
#ПрочитаноКазариной

Недавно Верховный Суд РФ подписал сразу два приказа от 3 сентября 2026 года - № 59-П и № 60-П☝️☝️

Про них много говорят, но суть уловить сложно. Разберём коротко и без бюрократического тумана.

№ 59-П - это стратегия. Утверждена Концепция внедрения ИИ в судопроизводство. Главное: ИИ - вспомогательный инструмент, а не замена судьи. Решение всегда за человеком. Пока что.

Где применят - сквозь весь процесс: приём документов и подсказки об ошибках, калькулятор госпошлины, классификация дел и распределение между судьями, авто-протоколирование заседаний, анализ доказательств, поиск практики за секунды, резюме и хронология по делу, предупреждение об отклонении от практики ВС РФ, помощь в назначении наказания, генерация проектов актов, аналитика.

Внедрение поэтапно: аудит → пилот → оценка → масштабирование. К II кв. 2027 доступ к ИИ-сервисам получают все суды.

Цели к 2030: более 95% судей постоянно используют ИИ-сервисы; сроки по типовым делам - минус 20–30%; ≥90% протоколов с ИИ; 30–50% проектов документов генерируются; не менее 80% утверждаются без правок; точность анализа доказательств ≥90%; поиск практики ≤3 сек.

Риски: галлюцинации модели (выдуманные нормы и цитаты), смещение данных, утечки, кибератаки, снижение самостоятельности судьи, профилинг судей, зависимость от иностранных моделей, сопротивление сообщества, деградация модели, фейковые ссылки от участников, бюджетные срывы, нарушение права на справедливое разбирательство. Меры: RAG со ссылками на источник, верификация судьёй, закрытый контур, запрет публичных ИИ-сервисов, стресс-тесты, мотивировка отклонения рекомендаций, декларирование использования ИИ сторонами.

№ 60-П - это исполнитель. Создан Центр судебных компетенций в сфере ИИ при ВС РФ в форме экспертной группы. Руководитель - судья ВС РФ Д. А. Кунев. Центр разрабатывает проекты цифровизации, взаимодействует с наукой и технологическими партнёрами, контролирует календарный план, анализирует пилоты, ведёт реестр апробированных решений, предупреждает риски. Работает проектно: инициация → планирование → исполнение → завершение → постмониторинг. Допускается «регуляторная песочница» и контролируемый отрицательный результат. Отчитывается перед Председателем ВС РФ не реже раза в полугодие.

✅ А теперь резюме - что это значит для простых смертных.

Если вы обычный гражданин, который судится с управляющей компанией, банком или бывшим супругом, - для вас это в теории означает: подать документы станет проще (робот подскажет, где вы налажали), типовые дела будут рассматриваться быстрее, а решения по похожим делам - предсказуемее. Звучит неплохо.

Но есть нюансы.
🔹Во-первых, если вы используете ИИ для подготовки иска или возражений - извольте задекларировать. Да, вы теперь должны признаваться, что вам помогал чат-бот, а суд проверит каждую ссылку.
🔹Во-вторых, ИИ любит уверенно выдумывать несуществующие нормы и цитаты - и если вы принесёте такое в суд, вам не поздоровится.
🔹В-третьих, «предсказуемость» - палка о двух концах: она удобна, когда играешь по шаблону, и неприятна, когда твоё дело не вписывается в типовую категорию.

Для судей же главный месседж такой: робот - это ваш стажёр, а не ваш начальник. Хотите отклонить его подсказку - обоснуйте. Хотите сослаться на практику - проверьте, что она существует. В общем, расслабляться не дадут ни людям, ни машинам.

В идеале итог такой: бумаг станет меньше, скорость - выше, ответственность - по-прежнему на человеке в мантии. По крайней мере, так задумано на бумаге. А как оно пойдёт на практике - узнаем к 2030 году, когда 95% судей будут работать в обнимку с ИИ. Если, конечно, он к тому времени не начнёт выдумывать законы быстрее, чем их успевают принимать))

Юрист Наталья Казарина

#ВерховныйСуд #ИскусственныйИнтеллект #СудебнаяРеформа #Правосудие #Цифровизация

1. Грузоперевозки - переходим на электронные документы
С 1 сентября основной формат транспортной накладной - электронный. Изменения касаются не только перевозчиков, но и грузоотправителей и грузополучателей.

То есть если бизнес регулярно отправляет или получает товары, нужно проверить, готова ли компания работать с электронными перевозочными документами и ГИС ЭПД.

При этом бумажный формат полностью не исчезает: предусмотрены отдельные исключения. Поэтому здесь важно не просто «перейти на ЭДО», а проверить, относится ли конкретная перевозка к случаям, когда бумага еще допустима.

2. Искусственный интеллект - появляется специальное регулирование
С 1 сентября заработал Федеральный закон № 243-ФЗ «О поддержке развития технологий искусственного интеллекта в Российской Федерации». Он регулирует разработку, внедрение и применение прежде всего больших фундаментальных моделей ИИ.

И здесь есть важный нюанс: не все положения закона начинают действовать одновременно.

С 1 сентября вступает в силу основная рамка регулирования: понятия, принципы, полномочия государства, подход к регулированию больших фундаментальных моделей.

А вот, например, нормы о маркировке материалов, созданных с применением таких моделей, и требования к использованию результатов интеллектуальной деятельности при работе ИИ начнут действовать с 1 марта 2027 года.

Для бизнеса это особенно интересно с точки зрения авторских прав: закон отдельно регулирует использование результатов интеллектуальной деятельности при разработке и применении ИИ.

3. Сверхурочная работа - лимит может вырасти до 240 часов
С 1 сентября годовой лимит сверхурочной работы может быть увеличен с 120 до 240 часов.

Но это не означает, что работодатель теперь может просто заставить сотрудника перерабатывать 240 часов.

Увеличение лимита должно быть предусмотрено коллективным договором и/или соответствующим соглашением. При этом сохраняется ограничение - не более 4 часов сверхурочной работы подряд.

То есть работодателям нужно проверить локальные документы и порядок привлечения сотрудников к сверхурочной работе.

4. ЕНП (единый налоговый платеж ) уведомления можно подавать заранее
Вот здесь изменение скорее удобное.

С 1 сентября организации и ИП получили возможность заранее сообщать ФНС о планируемых суммах НДФЛ и страховых взносов за несколько будущих периодов.

Например, вместо того чтобы каждый раз подавать отдельное уведомление, компания с относительно стабильными выплатами может заранее указать суммы на несколько месяцев вперед.

Но это право, а не обязанность. Можно продолжать работать по прежней схеме.

5. Исполнительные листы - новые требования к платежкам
Если работодатель получил исполнительный документ и удерживает деньги из зарплаты или иных доходов работника, с 1 сентября в расчетном документе недостаточно просто указать код вида дохода.

Теперь необходимо также указать сумму, взысканную по исполнительному документу.

То есть бухгалтерии нужно проверить настройки зарплатных и платежных систем, чтобы платежки формировались корректно.

6. И еще несколько изменений для работодателей
С 1 сентября:
🔹увеличена максимальная численность работников для МСП, при которой можно заключать срочные трудовые договоры, - с 35 до 70 человек (для розничной торговли и бытовых услуг сохраняется лимит 20 человек);
🔹установлен конкретный срок рассмотрения заявления о переходе на неполное рабочее время в предусмотренных законом случаях - 5 рабочих дней;
🔹изменились правила испытательного срока для женщин с детьми до трех лет;
🔹появились новые правила отзыва из отпуска работников, занятых на вредных и опасных работах;
🔹расширены основания для увольнения за хищение имущества.

И вот это уже тот случай, когда «с 1 сентября что-то поменялось» - не новость, а повод открыть свои договоры, локальные акты и рабочие процессы и проверить, не устарели ли они))

Юрист Наталья Казарина

#изменениявзаконах #бизнес #налоги #трудовоеправо #право

С 1 сентября вступил в силу целый ряд законодательных изменений. В частности:

🔻транспортные накладные и экспедиторские документы при перевозке грузов теперь нужно оформлять в электронном виде;

🔻вступила в силу основная часть норм Закона о поддержке развития технологий искусственного интеллекта в РФ;

🔻изменились правила привлечения работников к сверхурочной работе;

🔻установлен новый порядок подачи уведомлений об исчисленных налогах и взносах в рамках ЕНП;

🔻появились новые требования к заполнению платежных документов при удержаниях по исполнительным листам;

🔻изменились отдельные правила в сфере рекламы, связи, торговли и других областях.

И это далеко не все изменения.

Разбираем главное, что изменилось с 1 сентября и что важно учесть бизнесу и гражданам👇